勞動合同指導(dǎo)書071207(完整版)
【正文】 簽訂地方勞動合同。nɡ h233。nɡ)的介紹,08版集團(tuán)高管合同 ——總監(jiān)級及以上 〔簽訂“保密與競業(yè)制止協(xié)議、高管誠信自律承諾書〞 〕 集團(tuán)總部總裁、副總裁、集團(tuán)總部各中心總監(jiān)、副總監(jiān)； 大區(qū)總經(jīng)理、副總經(jīng)理〔總監(jiān)〕； 分部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)(y232。nɡ)的介紹,08版集團(tuán)員工合同 ——經(jīng)理級及以下 〔不含營運/業(yè)務(wù)(y232。nɡ)的介紹,集團(tuán)合同 ——適用于普通員工〔包括安保及庫工/庫管等駐店人員〕； 集團(tuán)合同(同時簽訂“保密與競業(yè)制止(zh236。也就是說—— 高管人員在簽訂合同的同時要 簽訂“保密與競業(yè)制止協(xié)議、高管誠信自律承諾書〞。n)08版勞動合同出臺——合同分類：,08版勞動合同(l225。 t243。ng)； 統(tǒng)一集團(tuán)員工的勞動合同范本； 標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)員工的勞動合同管理；,第三頁，共三十七頁。 t243。o d242。ng)主題思路,1,08版勞動合同(l225。nɡ h233。nɡ)簽訂主題思路,1,08版勞動合同(l225。nɡ)簽訂要求,08版勞動合同簽訂時間要求,2,第四頁，共三十七頁。 tong)； 集團(tuán)高管合同； 集團(tuán)重點崗位合同。o d242。o d242。o d242。tu225。o d242。,合同簽訂范圍(f224。,勞動合同簽訂期限(qīxi224。)簽訂； 2〕勞動合同終止日期均為：3月31日、6月30日、9月30日、12月31日。nɡ)的介紹,續(xù)簽勞動合同： 第一次續(xù)簽： 所有經(jīng)理級及以上〔不含副店長〕員工合同期限為3年； 所有主管級及以下員工合同期限為2年。nɡ)的介紹,勞動合同(l225。)改簽合同員工,08版勞動合同(l225。其中，合同終止日與上述時間不一 致的，后延至相應(yīng)日期。o d242。,第十六頁，共三十七頁。ng)期限,第二次 固定期限,第十七頁，共三十七頁。nɡ h233。n)總部人力資源中心人事效勞部經(jīng)理 組員：大區(qū)綜合管理部經(jīng)理、分部人力資源部經(jīng)理 施行小組：集團(tuán)總部人力資源中心人事效勞部 各大區(qū)綜合管理部 各分部人力資源部、各門店,第十九頁，共三十七頁。,分工管理施行(shīx237。ng)要求,現(xiàn)行已經(jīng)簽訂集團(tuán)(j237。 合同到期(d224。)領(lǐng)取確認(rèn)書〔回執(zhí)〕； 3〕崗位職責(zé)說明書； 〔新入職人員還需簽訂“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)〞，如 “月度工作方案、標(biāo)準(zhǔn)〞 〕； 4〕保密協(xié)議。 tong)改簽——起、止日期：,第二十五頁，共三十七頁。n)范圍：,08版勞動合同簽訂(qiānd236。o d242。 〞 “第十一條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月不晚于 ２０ 日以貨幣形式支付乙方工資， 〞,第二十八頁，共三十七頁。nxiě)——保密及競業(yè)制止協(xié)議：,08版勞動合同簽訂(qiānd236。nɡ)簽訂要求,合同須乙方使用簽字筆進(jìn)展親筆簽名，且必須與本人身份證上的姓名一致。,第三十一頁，共三十七頁。n)負(fù)責(zé)將老版合同收回。 t243。,第三十五頁，共三十七頁。所有主管級及以下(yǐxi224。,。說明：1〕 所有員工必須自入職之日起且必須入職當(dāng)日簽訂。)中順利開心,謝謝(xi232。i)薪資確認(rèn)單〔針對新入職人員，分為：高管、年薪制、月薪制三類〕； 調(diào)職調(diào)薪通知單〔分為：高管、年薪制、月薪制三類〕；,第三十三頁，共三十七頁。,第三十二頁，共三十七頁。tā)本卷須知：,08版勞動合同(l225。 勞動合同一式兩份，一份(yī f232。)及競業(yè)制止協(xié)議： 第五條，“競業(yè)制止：勞動合同期內(nèi)和解除勞動關(guān)系后_壹_年內(nèi)，〞 (六) 競業(yè)限制補(bǔ)償金 ： “勞動合同解除后，甲方向乙方提供競業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方按月支付乙方人民幣_乙方離任前最后一個月月固定薪資_元；〞 “〔七〕違約責(zé)任 ，2. 乙方違背此協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付
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