【正文】 山實(shí)習(xí)的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn)，努力在每項(xiàng)考核中爭取最好的成績。晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票40分鐘后才睡覺，這樣的生活堅(jiān)持了一周多，果然出效果了。雖然多指沒能達(dá)到16把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這么多天來我付出過，努力過，刻苦過，實(shí)打?qū)嵉木毩?xí)而交上的一份滿意答卷。其中登記簿的種類一共細(xì)分為30種：單位存款開銷戶登記簿使用說明；查詢查復(fù)登記簿使用說明；協(xié)助查詢、凍結(jié)及扣劃款項(xiàng)登記簿；業(yè)務(wù)印章管理登記簿使用說明和結(jié)算機(jī)具管理登記簿使用說明等。最后兩天的課是我覺得最為受益的幾節(jié)課程，那就是重慶三峽銀行柜臺業(yè)務(wù)操作規(guī)程，由會計結(jié)算部的姚驊老師給我授課。當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實(shí)的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習(xí)經(jīng)驗(yàn)，無他，但手熟爾。這10天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進(jìn)行著，我們也在悄悄發(fā)生變化，現(xiàn)在不會為自己點(diǎn)鈔達(dá)標(biāo)這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進(jìn)步與提升。希望我能與工行一路同行，不斷進(jìn)步！再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作！篇三：建設(shè)銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)建設(shè)銀行新員工入職培訓(xùn)總結(jié)12月25日，我參加了市行組織的新入行員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為一名建行一線員工，我們每天都要以金錢和數(shù)字為工作對象，這就需要我們時時處處細(xì)心謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職，同時作為一名新行員，我們更要熟悉合規(guī)操作，加強(qiáng)風(fēng)險防范。而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。內(nèi)容主要涉及行史、行紀(jì)行規(guī)、銀行基本業(yè)務(wù)知識、服務(wù)禮儀與溝通技巧等。行（境）外培訓(xùn) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和提高員工素質(zhì)的需要，有計劃地適時選派員工赴行外或境外接受相應(yīng)培訓(xùn)。若是應(yīng)屆生，則還需要繼續(xù)接受一周以上的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基本的會計知識、儲蓄知識、信貸知識和國際業(yè)務(wù)知識；招商銀行現(xiàn)有產(chǎn)品知識；以及練習(xí)打字、使用計算器、點(diǎn)鈔等基本技能?！?31”人才工程既是全行核心人才的“培養(yǎng)工程”，又是全行核心人才的“激勵工程”和“留用工程”。馬蔚華行長非常關(guān)心教育培訓(xùn)工作，親自擔(dān)任分行行長、支行行長培訓(xùn)班的授課任務(wù)；各行以及下屬支行領(lǐng)導(dǎo)人也都積極承擔(dān)企業(yè)文化和經(jīng)營管理等方面的培訓(xùn)課程。招商銀行內(nèi)部刊物《招銀文化》設(shè)立讀書專欄，將一些具有代表性的優(yōu)秀文章從2004年第10期開始分期刊登。xxxx行長先后說到入行員工應(yīng)當(dāng)具備的十八點(diǎn)重要能力，其中包括學(xué)習(xí)能力、選擇能力、適應(yīng)能力、觀察能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、交際能力、預(yù)測能力、信息吸納能力、實(shí)踐管理能力、創(chuàng)新意識能力、協(xié)助能力、推銷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力、自我控制能力、競爭能力、應(yīng)變能力。更提出了成為全縣最具影響力，最具競爭力，以及最具魅力銀行的理想前景！并且提出了xxxx4年我行將建立快速創(chuàng)新發(fā)展的構(gòu)思，給予了我們極大的精神動力。通過行領(lǐng)導(dǎo)對村鎮(zhèn)銀行的歷史狀況、現(xiàn)在的發(fā)展以及對將來銀行的展望，使我對銀行的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅(jiān)定了我作為一名村鎮(zhèn)銀行人的自豪感與歸屬感；通過對村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我對村鎮(zhèn)銀行在當(dāng)前因您而變、相伴成長的經(jīng)營理念，以及致力于打造成為xxxx極具特色的地方性銀行的目標(biāo)有了更深刻的了解，所以更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)出自己一份力的決心；通過對銀行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到自己在未來的工作中一定要嚴(yán)于律己，爭做一名優(yōu)秀的員工，時刻愛崗敬業(yè)、與同事精誠合作、勤勉盡職、共同發(fā)展。在這個項(xiàng)目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識，在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。這時經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認(rèn)識，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā)。這就是一次重要的實(shí)踐機(jī)會，對于我們剛走出學(xué)校步入社會的新員工更是意義非凡的。全面教育我們要思考組織創(chuàng)新和分享了重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并舉了深刻形象的例子反應(yīng)出個人能力的重要性。比如上海分行將讀書會與演講比賽結(jié)合，掀起了“讀書樂、樂讀書”的熱潮，《上海金融報》對此還做了專題報道。另外，兼職教師還根據(jù)各分行、支行的實(shí)際需要提供“送教上門”的服務(wù)。300名業(yè)務(wù)專家是指各業(yè)務(wù)、管理?xiàng)l線的全行級業(yè)務(wù)專家。若是來自同業(yè)或者具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在入行教育結(jié)束后，則直接被派到工作崗位，進(jìn)入崗位輔導(dǎo)期。晨（晚）會、周會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基層單位采取以會代訓(xùn)的形式，開展常規(guī)性的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及法規(guī)法紀(jì)等方面的學(xué)習(xí)?？己撕细?，取得崗位資格證書后，方可正式上崗。培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，人力資源部許經(jīng)理作了結(jié)業(yè)總結(jié)，在總結(jié)中，許經(jīng)理對我們新員工提出要求，寄予希望。銀行是一個特殊的行業(yè)，為了防范風(fēng)險，26日下午我們深入認(rèn)真學(xué)習(xí)了建行員工行為手冊、違規(guī)失職處理辦法等文件，通過學(xué)習(xí)知道了作為一名建行員工，特別是前臺員工，要謹(jǐn)記“四個不做”、“三個關(guān)口”、“三嚴(yán)格”，時刻嚴(yán)格要求自己，時刻銘記“我的微小疏忽，可