關(guān)于特殊工種提前退休問題的分析及對策(完整版)
【正文】 保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌。具體說明如下：本人自年至年期間參加工作以來，一直從事著運(yùn)行工作。由于較長時(shí)間接觸有害氣體和物質(zhì)，對本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。2004年吉林市辦理退休11577人,其中特殊工種退休3990人,%。2005年吉林市辦理退休11335人,其中特殊工種退休4228人,%。根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請上級領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。在長達(dá)二十余年的工作中，由于長期在潮濕的環(huán)境接觸粉塵、有害氣體和物質(zhì)，對本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，患上了腿部風(fēng)濕以及肺部經(jīng)常會出現(xiàn)感染，在這種情況下，經(jīng)本人要求于年 月調(diào)整工作崗位到運(yùn)行工作，后也是因?yàn)樯眢w原因于年又調(diào)整到運(yùn)行崗位工作至今。各行業(yè)、企業(yè)及職工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)上實(shí)行了統(tǒng)一費(fèi)率，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。上世紀(jì)八九十年代，隨著工業(yè)機(jī)械化的不斷發(fā)展和高新技術(shù)的不斷應(yīng)用，過去那種比較原始落后的操作方法已逐步為現(xiàn)代化設(shè)備所取代；企業(yè)的勞動保護(hù)措施不斷完善，一些特殊工種已完全不見了原來的蹤影。再加之，原有的行業(yè)劃分已不清晰，互有交叉，執(zhí)行原有的特殊工種也存在認(rèn)定問題。從特殊工種提前退休政策的建立和發(fā)展，可以看出經(jīng)濟(jì)體制和利益主體發(fā)生變化之后，與之配套的政策也必須隨之變化。有特殊工種的企業(yè)及從事特殊工種的職工并沒有額外繳費(fèi)。一進(jìn)一出。目前，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，我市特殊工種共1900多個(gè)，1999年勞動保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號）文規(guī)定，不再審批新的特殊工種。這就給特殊工種的管理帶來了一個(gè)難題，勞動保障部門的工作人員面對如此眾多的企業(yè)和從事特殊工種的幾十萬人，如果企業(yè)和職工共同作假，要想查證落實(shí)幾乎不可能。這一政策充分體現(xiàn)出其“特殊貢獻(xiàn)”的價(jià)值，達(dá)到身體心理上的平衡。按照國家強(qiáng)制出臺的法令，企業(yè)每年必須讓從事特殊工種的職工享受一定時(shí)間的休假或進(jìn)行療養(yǎng)或崗位輪換，切實(shí)保護(hù)職工的身體健康。二、對策我國處于社會經(jīng)濟(jì)重大變革轉(zhuǎn)軌時(shí)期，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)按照社會經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐的要求進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。在同樣參保繳費(fèi)的情況下，新生的行業(yè)和部門從事有毒有害或特別繁重體力勞動的職工也不斷向企業(yè)主管部門或勞動保障部門提出提前退休的申請。建國之初，我國工業(yè)處于起步階段，各行業(yè)的技術(shù)含量低，勞動保護(hù)設(shè)施差。（二）特殊工種提前退休應(yīng)是企業(yè)勞動保護(hù)行為。第五篇：當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策一、特殊工種提前退休存在的現(xiàn)狀及問題特殊工種提前退休是國家為了保護(hù)從事井下、高空、高
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