學校教師考勤制度范文大全(完整版)
【正文】 、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機設置震動狀態(tài)。一、上下班時間：按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學生，進行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。三、嚴格考勤：作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。第二篇：學校教師考勤制度學校教師考勤制度為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學校教育教學工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。（二）積分計算方法:教師必須按學校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學校作息時間為準。嚴肅督查學校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。六、集體公益活動請假一次扣款10元。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。事后補回。二、請病假、事假，按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定：婚假7天，喪假5天（必須是直系父母、子女及配偶的父母），父母或者子女生病準假一天，產(chǎn)假（符合計生法律）90天，子女結(jié)婚準假3天，建正房10天，偏房5天，上述情況均不扣分，但需履行鎮(zhèn)教委的請假手續(xù)。值班時。本辦法自年月日起執(zhí)行。包括全體會、聽課、教科研、衛(wèi)生大掃除、外出培訓、。四、請臨時假者，按照課時算，累計3課時為半天，每月除雙休日外，允許有累計1天的臨時假。學習假：凡經(jīng)學校允許的在職學習，不算事假。十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔，學期結(jié)束時作為學期（）考核和表彰的重要依據(jù)。七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準而離開工作崗位的一律按曠工處理。二、考勤管理
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