7學(xué)校教職工考勤制度_(完整版)
【正文】 工半天計(jì)。 第八條。 第六條。 第二條。 第七條。 第四條。 ，進(jìn)行游戲、娛樂(lè)經(jīng)查實(shí)后，以曠課論處。 考勤補(bǔ)充規(guī)定 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 為進(jìn)一步促進(jìn)辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補(bǔ)充規(guī)定： ，單獨(dú)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，用以表彰先進(jìn)，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。否則視為曠工。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得 2 分。 （含一天），每天得 30 分，上課請(qǐng)假2 分 /節(jié)，辦公請(qǐng)假 1 分 /節(jié)。曠會(huì) — 8 分，請(qǐng)假 4 分，遲到、早退 2 分。上級(jí)開(kāi)會(huì)，曠會(huì)扣款 10 元，（以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。 、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得 4分，請(qǐng)假 2 分，曠一個(gè)班（指 24 小時(shí) ）得 60 分，請(qǐng)假得 28 分。 ，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每 天得 30 分，請(qǐng)假得 14 分。 ，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。 4 分以?xún)?nèi)不獎(jiǎng)不罰，負(fù) 5 分以上，每一分扣2 元，以月累計(jì)為準(zhǔn)。 會(huì)而定。無(wú)故缺簽或誤簽兩次按 曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽 10 次以上者按曠工 5 天計(jì)算。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前 15 分鐘開(kāi)始；課前 5 分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺(jué)遵守。教職工每學(xué)期遲到 10 次以?xún)?nèi)不作處理，超過(guò) 10 次的每次按請(qǐng)事假半天計(jì)。不實(shí)行晚婚但實(shí)行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。 事假規(guī)定 （ 1）教職工臨時(shí)有事外出，向值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由，領(lǐng)取出 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 門(mén)證，將出門(mén)證交門(mén)衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時(shí)將出門(mén)證送還值班領(lǐng)導(dǎo)并銷(xiāo)假， 否則視為請(qǐng)事假半天。 （ 4） 2 天以上請(qǐng)假，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 ④ 每學(xué)期事假累計(jì) 13 個(gè)月，期間每日扣工資 40 元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核不能評(píng)為 “ 優(yōu)秀 ” 等次。 ② 每學(xué)期病假累計(jì) 730 日，期間每日扣學(xué)期考核 “ 工作出勤 ” 項(xiàng) 分（本項(xiàng)分扣完為止）。 ② 教師每學(xué)期累計(jì)曠工 210 天，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先資格，年終考核定為 “ 基本合格 ” ，不參加教師職稱(chēng)評(píng)聘。 （ 6）本制度自 2024 年 2 月 12 日始執(zhí)行。因公外出辦事、開(kāi)會(huì) 或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。 。 （含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)）請(qǐng)假，扣發(fā)工資 10 元 /次，無(wú)故缺課扣工資 20 元 /節(jié)，在教職工業(yè)績(jī)考核中扣2 分 /次（節(jié)）。 40 元 /半天，在教職工業(yè)績(jī)考核中扣 4 分 /天。 ，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假或曠工人員，按請(qǐng)假和曠工時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)分值。 ，月匯總兌現(xiàn)扣罰。 ，不 享受學(xué)校各類(lèi)福利待遇，并將其曠工情況書(shū)面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱(chēng)考評(píng)直定為 “ 不合格 ” 。因事因病請(qǐng)長(zhǎng)假期間，例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)等不再重計(jì)，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。 （三）請(qǐng)假手續(xù) ，并按請(qǐng)假類(lèi)別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為 90 天（男職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的給假
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