職業(yè)健康安全績效報(bào)告(完整版)
【正文】 程安排，特制定了培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)部門、授課老師、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間，保證了培訓(xùn)順利實(shí)施。應(yīng)急預(yù)案分三級(jí)（分廠級(jí)應(yīng)急預(yù)案、公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案），應(yīng)急預(yù)案采取逐步升級(jí)的方式，即當(dāng)有應(yīng)急需要的時(shí)候先進(jìn)行分廠級(jí)應(yīng)急預(yù)案，需要擴(kuò)大應(yīng)急的時(shí)候進(jìn)行公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)涉及到多個(gè)方面的時(shí)候進(jìn)行綜合應(yīng)急預(yù)案。公司2011年期間未發(fā)生人生死亡（含中毒）事故；未發(fā)生重大生產(chǎn)、設(shè)備事故；未發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故；未發(fā)生職業(yè)??；輕傷事故人數(shù)為2人，達(dá)到公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)。三、意識(shí)引導(dǎo)、溝通和協(xié)商本項(xiàng)目于每月第一周周一早上召開全體項(xiàng)目員工安全大會(huì)，大力宣傳安全防護(hù)知識(shí)，以提高員工安全意識(shí)和自身的安全防護(hù)能力，并且于每周作業(yè)長會(huì)議上聽取各作業(yè)長匯報(bào)的各工段安全事宜，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)磋商，及時(shí)解決。到目前為止，沒有發(fā)生員工因工死亡事故；沒有發(fā)生員工因工致殘和重傷事件；沒有發(fā)生任何責(zé)任重大事故；無員工職業(yè)病發(fā)生。所有參加施工作業(yè)人員健康狀況良好，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)健康安全目標(biāo)。四、應(yīng)急計(jì)劃的落實(shí)情況針對重大危險(xiǎn)源或潛在危險(xiǎn)，本項(xiàng)目部制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，并且對其中部分應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行了演練。二、風(fēng)險(xiǎn)控制、管理方案的實(shí)施情況各分廠、部門均對各自的生產(chǎn)工作、辦公環(huán)境的危險(xiǎn)源情況進(jìn)行了辨識(shí)，經(jīng)LEC=D方法評(píng)價(jià)后，摘錄出重要危險(xiǎn)源，并對重要危險(xiǎn)源進(jìn)行方案控制。對部分應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了演練，并作應(yīng)急演練記錄。三、教師選聘及授課情況教師選聘方面由礦內(nèi)部兼職教師組成，選聘專業(yè)過硬、經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)豐富的技術(shù)骨干任教，每位教師都能夠認(rèn)真的授課。人身輕傷負(fù)傷頻率低于1‰，職業(yè)病發(fā)病率為零。工作程序環(huán)境和職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量的方法技術(shù)性監(jiān)測：技術(shù)性監(jiān)測一般委托外部有關(guān)的部門進(jìn)行。――環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)(指標(biāo))的實(shí)現(xiàn)情況的統(tǒng)計(jì)。各相關(guān)部門和單位按照《技術(shù)性監(jiān)測項(xiàng)目一覽表》的要求，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的定期監(jiān)測，并將檢測結(jié)果上報(bào)辦公室/安全辦公室。測量和監(jiān)視記錄應(yīng)真實(shí)、完整，具體執(zhí)行《記錄控制程序》。監(jiān)測設(shè)備的管理監(jiān)測設(shè)備由責(zé)任管理部門按國家有關(guān)規(guī)定，定期送法定檢測機(jī)構(gòu)檢測，并保存檢測鑒定證書,無明確規(guī)定的要定期進(jìn)行自檢。管理處每年組織一次管理體系內(nèi)部審核，檢查、評(píng)價(jià)職業(yè)健康管理的狀況，按照《內(nèi)部審核控制
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