紀檢部規(guī)章制度范文(完整版)
【正文】 完成工作，積極進取。3）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者部門向上級請示給予辭退處理。第一篇：紀檢部規(guī)章制度（范文）學生會紀檢部規(guī)章制度。4）對紀檢部帶來不良或負面影響者給予辭退處理。6)遇到突發(fā)事件如：（考勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班記下，然后需第一時間向上報告。2）積極維護活動等各項秩序。，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。對副部長的職責規(guī)定：副部長作為部門內部的管理者，應當盡力協助部長做好本部門的工作。退部制度對于干事退出學生會，該干事需提前一周向部長遞交退部申請，經部門主管批準后方可正式退出。學會使用“您好”，“對不起 ”“謝謝”等禮貌用語。紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。二、獎勵制度 1）對于在工作中做出突出表現的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。維護晚會等活動的秩序1）不遲到早退。，全心全意、盡職盡責。如:迎新晚會、技能節(jié)、運動會等。對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。紀檢組職責：對信息管理系出勤的安排與統計，協調信息管理系的工作。第八項：行為規(guī)范每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2）鐵面無私，對學生內部的不良現象要敢于及時反映和揭露。1）本部每兩周召開一次例會，時間定為周日18：30，地點在東教500會議室，主要解決前段時間內發(fā)生的事宜（特殊情況另行通知）。4）大型活動中須聽從部長及副部長的安排，全力完成安全引導工作，以及會場安排和秩序。2）在評先進個人、優(yōu)秀干事等榮譽時，紀檢部將以公平、公正的原則公開投票選舉，現場公布結果。2）在休息時間，樓道內若有大聲喧嘩者，紀檢部干事有責任、有權利對其進行勸阻，對于不聽勸阻的學生按違紀上報。2）服從安排，積極配合部長、副部長工作，支持學院各項工作。2）副部長：協助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，進行工作總結。未詳盡的項目，隨時補充，提交部長、副部長審查后方才有效細則（一）懲罰制度1）遲到累計三次者記為一次缺勤，逛例會者記為一次缺勤。3）會議上必須嚴肅，積極發(fā)言，不得說笑、大聲喧嘩，談論會議之外的事情。4）團結一致，所有紀檢部成員必須團結一致，共同努力，為紀檢部工作著想。學會使用“您好”，“對不起 ” “謝謝”等禮貌用語。第七項：考勤細則請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向部長打電話進行請假，未按時向部長請假者視為缺勤。第六項：部門管理制度對部長的職責規(guī)定：部長根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務完成情況。在評優(yōu)時，給有突出表現的干事優(yōu)先被考慮的權利。：公平、公正、公開。3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。5）參加工作例會時，必須自覺關閉手機
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