【正文】 (1)黨政領導職務、職責權(quán)限。(9)工作紀律和廉政規(guī)定情況。(7)干部任免、招聘的條件、程序、結(jié)果等情況。1(三)形式我場政務公開形式的總體要求是：群眾看得見、看得清、看得懂，便于群眾周知、辦事和監(jiān)督。三、措施和要求(一)提高認識，加強領導。三要注意研究解決公開過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善政務公開工作。擬公開的內(nèi)容特別是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)場總支場委會集體討論做出決定后公開；與村務公開對應的部分要與各村公開情況核對，以保證公開內(nèi)容的真實準確。對于應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開，對于只涉及部分人和事的事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開，暫時不宜公開或不能公開的，要報上級主管機關(guān)備案。制作實施方案的標題通常有三種方法：第一種是二要素法，即“實施的內(nèi)容+文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。(3)結(jié)尾。繼續(xù)深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委生態(tài)立縣戰(zhàn)略，改進作風，提高干部隊伍素質(zhì)，增強黨組織活力，搞好群眾來信來訪工作，及時化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，為建設陜西生態(tài)經(jīng)濟強縣提供良好的環(huán)境。四、組織領導及進度黨支部負責對整個學習過程的組織領導、檢查、考核及上報有關(guān)文字材料。注重實效、循序漸進的原則。公開的具體形式和內(nèi)容是：（一）在局機關(guān)公開的：各科室工作職責及組成人員的崗位職責（辦公室）；市直單位教職工的調(diào)配使用情況（人事科）；局機關(guān)人員的考核、評優(yōu)樹模、晉升晉級、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整、水電費、津補貼標準、公用住房等；局機關(guān)管理制度和考勤結(jié)果（辦公室、人事科、基礎教育科、計劃資金科）；局機關(guān)的經(jīng)費預算，招待費、差旅費、會議費、車輛燃油維修費等重要財務支出情況；局機關(guān)的重大購置和財產(chǎn)處置事項（辦公室、計資科）；局黨組、局務會議做出的重要決定（辦公室）；其它需要公開的事項。為加強對政務公開工作的領導，市教育局成立深化政務公開工作領導小組，組長由局黨組書記、局長趙百全同志擔任，副組長由副局長和紀檢組長擔任，局監(jiān)察室及各科室負責同志為成員，局辦公室負責政務公開的安排協(xié)調(diào)和涉及全局性的公開工作，局紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)督、檢查，各科室負責崗位職責范圍內(nèi)政務公開具體事宜（二）精心組織、全面實施。第三篇：市公安局政務公開工作方案市公安局政務公開工作方案市公安局政務公開工作方案為了進一步規(guī)范我局政務公開工作，提高政務公開質(zhì)量，推動政務公開工作的落實，依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《省政務公開暫行辦法》和《省人民政府關(guān)于進一步提高政務公開質(zhì)量的通知》精神，那一世范文網(wǎng)結(jié)合我局實際，提出如下意見。三、形式和時間政務公開的形式要從實際出發(fā)，采取多種形式，暢通公開渠道，講究公開實效；政務公開時間應當根據(jù)公開的內(nèi)容確定，要積極創(chuàng)造條件使廣大群眾、干警能夠在第一時間了解公開內(nèi)容，便于接受監(jiān)督。單位要設立政務公開舉報電話和監(jiān)督信箱，認真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監(jiān)督，對群眾投訴的問題，應及時調(diào)查處理，逐項予以反饋。政務公開工作以國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策為依據(jù)。包括一般公共預算收支、政府性基金、預算收支、機關(guān)運行經(jīng)費等情況；政策解讀。（二）圍繞三年內(nèi)對政務公開工作人員輪訓一遍的要求，制定業(yè)務培訓計劃。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門在工作人員初任培訓、任職培訓和在職培訓中將《中華人民共和國ZF信息公開條例》納入培訓計劃，通過學習、考核和討論，使大家了解政務公開內(nèi)容，掌握政務公開的方法，從而提高每名機關(guān)工作人員履行職責過程中公開ZF信息的自覺性。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質(zhì)量。*、各單位要高度重視政務公開政務服務工作，加大人財物方面投入力度。在夯實政務公開理論基礎，增強政務公開意識上加大力度，結(jié)合崗前培訓、集中教育等方式，進行重點培訓。六、監(jiān)督投訴設立監(jiān)督舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。（二）對內(nèi)部公開、局機關(guān)各項管理規(guī)章制度；干部考核、交流、任免等情況；全體干部職工所關(guān)心的其他事項。政務公開的內(nèi)容客觀真實可信。在政務公開工作中弄虛作假、欺騙群眾、造成不良影響的，對單位領導和責任人員給予效能告誡；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。時間：政務公開工作要堅持不懈地推行，在公開的時間上應做到經(jīng)常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開。各級、各部門主要領導對政務公開工作負全面領導責任；分管領導對其職責范圍內(nèi)的政務公開工作負直接領導責任；各職能部門或業(yè)務部門領導對本部門政務公開工作負責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。一定要統(tǒng)一部署，有計劃、有步驟地深化政務公開工作。(三)在全市教育系統(tǒng)公開的：全市教育發(fā)展規(guī)劃、計劃、實施方案及有關(guān)規(guī)定（辦公室、計資科）；高級中學、職業(yè)中學文化課、專業(yè)課及實習指導教師資格認定（人事科）；全市八所中學（商洛中學和各縣區(qū)中學）領導干部的考核結(jié)果在所在學校公開（人事科）；中等職業(yè)學校、高級中學學生的畢結(jié)業(yè)證書的發(fā)放結(jié)果（職成教科、基教科）；市級示范中小學評估驗收結(jié)果；省、市級“三好學生”，“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀學生”的評選標準及結(jié)果（職成教科、基教科）；各縣區(qū)教育局崗位責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果（人事科）；全市中小學、職業(yè)學校教材的選用和地方教材的審定結(jié)果；教師普通話水平測試及學生學科競賽結(jié)果（基教科、職成教科）；學校基建項目、投資及各類教育?？畹耐顿Y計劃（計資科）；各類教育?？?、經(jīng)費的管