【正文】 輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。二、建立六項(xiàng)制度，構(gòu)建廉潔從審體系主要問(wèn)題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個(gè)別干部存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題等。全年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見(jiàn)的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的50%。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部年度目標(biāo)量化考評(píng)的重要內(nèi)容，作為個(gè)人年度考核、評(píng)優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。三是打破內(nèi)部行業(yè)界限，整合人力資源，積極推行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督作用。二是堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量審計(jì)組長(zhǎng)、主審負(fù)責(zé)制，加大審計(jì)組長(zhǎng)、主審的責(zé)任，在審前調(diào)查、審計(jì)方案、審計(jì)日記、審計(jì)取證、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、審計(jì)報(bào)告對(duì)外等主要環(huán)節(jié)做到認(rèn)真細(xì)致，善于從大處著眼，小處著手，確保審計(jì)質(zhì)量。建議二：應(yīng)該加大審計(jì)力度，最好進(jìn)行年審。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，以虛懷若谷的胸懷虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議。近期整改措施：（1）完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制度。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（2）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，不搞脫離實(shí)際的責(zé)任目標(biāo)，防止和克服推諉扯皮、效率低下的傾向，并經(jīng)常深入基層、深入群眾，盡力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]三、目前無(wú)法整改需要說(shuō)明的問(wèn)題關(guān)于“執(zhí)勤裝備落后應(yīng)改善”的問(wèn)題，因大隊(duì)經(jīng)費(fèi)緊張，目前無(wú)法解決。整改措施：一是全面推行送達(dá)審計(jì)制度。三是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。四是進(jìn)一步落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門(mén)的配合，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的案件線索，及時(shí)移交有關(guān)部門(mén)查處。xx公司在廠里沒(méi)有起到職能部門(mén)作用，此現(xiàn)象在少數(shù)個(gè)別崗位上存在，xx公司作為廠部一個(gè)物資管理部門(mén)，加強(qiáng)物資管理，降低采購(gòu)成本，減少物資損耗，是xx公司職責(zé)，不能由少數(shù)生產(chǎn)單位在使用物資中指定廠家和物資型號(hào)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，每年辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)顧客、服務(wù)車(chē)間意識(shí)，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力的班子，做到管好自己，帶好隊(duì)伍，樹(shù)好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]（3）認(rèn)真總結(jié)自開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)思想上的收獲，針對(duì)查擺出的自身存在的思想等方面的問(wèn)題積極加以整改，并不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]（2）、增強(qiáng)班子成員工作責(zé)任心和認(rèn)真履行職責(zé)的自覺(jué)性，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)密切協(xié)作，努力推動(dòng)大隊(duì)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。（2）帶頭抓好學(xué)習(xí)張仁和、建設(shè)人民法庭的先進(jìn)事跡，以先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和通過(guò)自身的模范行動(dòng)影響帶動(dòng)黨員干部職工共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。方法步驟：對(duì)征求到的有關(guān)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議，具備條件整改的問(wèn)題，責(zé)任到人、到部門(mén)馬上整改；通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，責(zé)成有關(guān)人員和部門(mén)限期整改；那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題，由大隊(duì)向群眾說(shuō)明情況，積極采取措施逐步解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣，單靠一個(gè)部門(mén)和單位難以解決的問(wèn)題，大隊(duì)將加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。在日常工作中，心系基層，服務(wù)群眾、為基層服務(wù)的水平創(chuàng)造條件，支部與工會(huì)在今后活動(dòng)中，形式多樣開(kāi)展自主管理、學(xué)習(xí)型班組、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。供銷(xiāo)在今后工作中努力做好物資降庫(kù)，少部份物資還要做到零庫(kù)存，使物資供應(yīng)達(dá)到快速反映,最低成本,保障供應(yīng)為目標(biāo)。整第四篇：支部領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改方案措施xx黨支部自7月開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)后,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話、設(shè)置意見(jiàn)箱、設(shè)置征求意見(jiàn)電話等多種形式。目標(biāo)要求：加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化檢查評(píng)比，建立公開(kāi)透明、管理規(guī)范、社會(huì)監(jiān)督、廉潔從審的完善機(jī)制。責(zé)任書(shū)簽定之后，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評(píng)議，量化打分，作為股室目標(biāo)考核和個(gè)人考核的重要依據(jù)。對(duì)于審計(jì)過(guò)程中可能存在的不便于與被審計(jì)單位直接溝通、交流、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)信息等問(wèn)題，審計(jì)人員要結(jié)合實(shí)際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達(dá)審計(jì)制度進(jìn)一步完善。針對(duì)這些問(wèn)題，我局黨組追根溯源，進(jìn)行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)主要問(wèn)題：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。[