【正文】 保率達100%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險達100%。具體目標如下：（一）經(jīng)濟增長目標。四、下一步計劃要幫助村里解決好的幾件事情（一）制定出詳細書面報告反映人畜飲水困難情況以及解決方案，上報相關職能部門尋求解決。但從群眾的走訪中，目前在農(nóng)村青年人在村里不多見，大多數(shù)人去城市謀職創(chuàng)業(yè)，不愿在村里，黨員老齡化現(xiàn)象比較嚴重，如何解決好農(nóng)村后備干部的選拔培養(yǎng)問題，值得我們各級黨組織進行認真思考和探索。黨員26人，%。該村坐落在倒天河水庫旁，人均耕地不足半畝，耕地多數(shù)是坡度大于25度的坡耕地，適合栽種經(jīng)果林，是發(fā)展旅游的好地方。三、存在的主要問題（一）經(jīng)濟建設發(fā)展緩慢，物質(zhì)基礎較為薄弱簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、常規(guī)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)農(nóng)村的主導地位，小農(nóng)意識較為深厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化滯后，特色農(nóng)業(yè)規(guī)模農(nóng)業(yè)形成不了優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)缺乏，市場信息落后。（二）聘請農(nóng)業(yè)、科技專家來村為群眾講解農(nóng)業(yè)科普知識，積極爭取區(qū)委扶貧辦的支持。2015年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入1500萬余元，人均純收入6500元以上。小學適齡人口入學率保持在100%。熟知村民的愿望和要求，仔細分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進。聯(lián)系群眾“六必訪”。充分運用村里的現(xiàn)有資源：遠程教育和農(nóng)民多功能服務站組織村民進行宣講黨的十八精神等國家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學習培訓、種養(yǎng)殖業(yè)技術培訓，通過理論培訓提高農(nóng)村農(nóng)民對國家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、提高農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。**鎮(zhèn)駐***村干部**第三篇：萬名干部下基層駐村工作計劃納雍縣勺窩鄉(xiāng)大土寨村2012年駐村工作計劃為進一步增強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實改進干部做風、密切黨群聯(lián)系，推動基層工作上水平，按照省委十屆十一次全會和8月14日省委常委擴大會議的精神和省委書記栗戰(zhàn)書的批示要求，“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”，根據(jù)工作安排，我到納雍縣勺窩鄉(xiāng)掛任大土寨村村委會副書記。據(jù)介紹，煤炭埋藏深度約10米。（二）發(fā)展的思路按照鄉(xiāng)黨委政府的“強鄉(xiāng)升位、跨越發(fā)展”的總體要求，緊扣勺窩鄉(xiāng)“工業(yè)化帶動城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進“五園新村”建設，著力打造鄉(xiāng)村旅游文化。堅持道路交通、村衛(wèi)生室、環(huán)保綠化等工程同步發(fā)展。3．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟發(fā)展指標中的“開發(fā)生態(tài)旅游服務業(yè)”的意向，結(jié)合村長、村支書利用村屬漁塘開展釣魚為主體的農(nóng)家樂旅游，協(xié)調(diào)旅游部門予以支持與指導。第四篇：干部下鄉(xiāng)駐村工作計劃sss鄉(xiāng)2009年干部下鄉(xiāng)駐村工作計劃為鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領導干部包村工作，制定如下工作計劃。（三）開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。干部駐村包村，要結(jié)合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進。大力提高村級組織適應市場、領導發(fā)展，抵－２－制滲透、維護穩(wěn)定，教育群眾、服務群眾，依法治村、民主管村的能力。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。中共新和縣sss鄉(xiāng)委員會2009年2月18日－４－第五篇：干部駐村工作制度干部駐村工作制度一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經(jīng)駐村工作領導小組組長同意后方可離開。(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領導有第一發(fā)言權，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領導審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時進行抽查；要在總體評優(yōu)名額不