【正文】 （一）制定出詳細(xì)書面報(bào)告反映人畜飲水困難情況以及解決方案，上報(bào)相關(guān)職能部門尋求解決。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)100%。即通過走村入戶摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出問題、困難家庭等。四、其它工作根據(jù)我村村民勤勞善良、積極響應(yīng)國家政策這一優(yōu)點(diǎn)，在信訪維穩(wěn)、教育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮(zhèn)平均標(biāo)準(zhǔn)。全村有23名正式黨員，2名預(yù)備黨員。2．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“建設(shè)養(yǎng)殖示范基地，五年內(nèi)在村委駐地旁建設(shè)一個(gè)生豬養(yǎng)殖場”和種養(yǎng)殖技術(shù)人員培訓(xùn)100人次的規(guī)劃，協(xié)調(diào)畜牧部門予以支持和生產(chǎn)技術(shù)上的指導(dǎo)。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學(xué)習(xí)政策和法律規(guī)定，學(xué)習(xí)社會(huì)管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學(xué)習(xí)“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進(jìn)一步熟悉基層工作，面對(duì)面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。把一些政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實(shí)到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，改善村級(jí)班子結(jié)構(gòu)；要采取調(diào)查摸底及“倒排”的方式，著重在相對(duì)軟弱渙散村級(jí)黨組織中開展整頓建設(shè)工作；要立足于能管事、管住事，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。干部駐村時(shí)間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實(shí)際進(jìn)行明確，在輪換時(shí)，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進(jìn)行考核，對(duì)完不成階段性任務(wù)的不得輪換。黨建辦要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保部門包村、干部駐村工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時(shí)對(duì)干部駐村情況進(jìn)行督查，認(rèn)真了解干部駐村實(shí)際情況，并認(rèn)真做好記錄。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評(píng)選表彰活動(dòng)，并推薦其中優(yōu)秀者上報(bào)組織部進(jìn)行表彰。四是要彰顯亮點(diǎn)，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。三、緊密結(jié)合實(shí)際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作當(dāng)前，要以開展干部駐村包村工作為契機(jī)，把握工作重點(diǎn)，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。我鄉(xiāng)社會(huì)治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護(hù)穩(wěn)定工作在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能有絲毫的放松。推動(dòng)建設(shè)發(fā)展型黨組織，使大土寨村基層黨組織工作在廣度上和深度上有新的拓展。其中：坡腳組、何家寨組屬受地質(zhì)災(zāi)害威脅的人口集居的村、組。發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就能接觸到外面先進(jìn)的科技技術(shù)。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決糾紛技巧，不斷提高自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)效果。（三）生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。（二）硬件設(shè)施老化，人畜飲水困難殷官村長期以來受到經(jīng)濟(jì)的限制，無力維護(hù)現(xiàn)有的已經(jīng)老化的飲水設(shè)施。第一篇：干部駐村工作計(jì)劃駐村幫扶工作計(jì)劃按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據(jù)“部門幫區(qū)、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作要求，我到所聯(lián)系的殷官村開展蹲點(diǎn)調(diào)研，通過幾天時(shí)間的調(diào)研（干部座談和農(nóng)戶走訪），我們發(fā)覺殷官村在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中還存在不少的困難和問題，需要各級(jí)黨委、政府以及七星關(guān)區(qū)各職能部門積極地幫助和解決。造成全村人畜飲水出現(xiàn)困難，給生產(chǎn)生活帶來很大的困難。繼續(xù)推進(jìn)“退耕還林”鞏固工程，森林覆蓋率達(dá)70%以上。二、在村內(nèi)做好本職工作【2014】13號(hào)文件精神，履行好自己的工作職責(zé)：宣傳政策“六必講”。提供發(fā)展?jié)摿Υ?，適合農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。由于受到地質(zhì)災(zāi)害的影響，所以全村原來的水田已變?yōu)楦?。緊跟鄉(xiāng)加強(qiáng)跟蹤管理和實(shí)績考核的目標(biāo)，達(dá)到以考核促發(fā)展目的。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進(jìn)一步強(qiáng)化構(gòu)建和諧社會(huì)及群眾工作意識(shí)，維護(hù)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解基層社會(huì)各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安村”創(chuàng)建活動(dòng)，為構(gòu)建平安新和打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作明確化。通過典型示范、思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)各方支持和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。建立駐村工作例會(huì)制度。 。包村的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。注理連續(xù)性。要立足于有人管事、能人干事，選好配強(qiáng)村黨支部書記，要立足于班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)班子成員，以黨組織建設(shè)帶動(dòng)其它各類基層組織建設(shè)。當(dāng)前，我鄉(xiāng)個(gè)別村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會(huì)做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。二、工作任務(wù)和要求1．按照大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“三個(gè)100畝”工程