【正文】 干部思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握。(二)關(guān)注黨員干部學(xué)習(xí)需求，關(guān)注黨員干部學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和方式方法，關(guān)注黨員干部的專業(yè)發(fā)展。調(diào)動全體黨員干部的積極性，加強隊伍建設(shè)，增強單位內(nèi)部的凝聚力。有的農(nóng)村黨員缺乏致富本領(lǐng)，“ 雙帶 ” 作用乏力。黨員教育形式主義比較嚴重。實施政務(wù)公開自覺抵制～，勤奮工作。一”組織新黨員開展了入黨宣誓，并開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。認真學(xué)習(xí)，堅定信念，不斷加強思想建設(shè)。要向職工詳細透徹的介紹高速鐵路的發(fā)展前景，以及我段勞動組織改革的情況。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，增強做好本職工作的能力。目前結(jié)合既有線高速鐵路施工配合和新技術(shù)新設(shè)備新工藝的運用，以增強黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力為重點，采取上技術(shù)黨課、個別幫帶、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，幫助黨員學(xué)技術(shù)、強業(yè)務(wù)，促使黨員提高業(yè)務(wù)技能、成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。黨小組“三會一課”質(zhì)量不夠高，影響了黨員素質(zhì)提高和作用發(fā)揮。黨員擔任副工長、工長的有8人，車間管理層還有7名黨員。XXXX車間現(xiàn)編人員78人，其中管理人員8人，生產(chǎn)人員70人。年齡在40歲及以下的黨員17名，占49%，黨員平均年齡37歲；大專及以上文化程度7名，占20 %，其中大學(xué)本科2名、?？?名。黨支部“安全屏障”工程在創(chuàng)建活動抓結(jié)合、抓落實存在不足，缺乏特色，創(chuàng)建效果不夠明顯，個別項目存在流于形式的現(xiàn)象。堅持黨員日常先進性教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是要定期分析和掌握黨員、職工隊伍的思想狀況，把思想工作貫穿于安全生產(chǎn)全過程。始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業(yè)30人，在崗職工305人，農(nóng)村生產(chǎn)一線有916人，離、退休（退職）人員40人。（2）堅持“三會一課”制度，堅定黨員的共產(chǎn)主義信念。每半年都能按政策，按期足額上交黨費，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。主要表現(xiàn)在：個別黨員信念不堅定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。部分流動黨員組織觀念淡漠，理想信念動搖。黨員發(fā)展普遍存在強村好于弱村。把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經(jīng)常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創(chuàng)設(shè)載體，研討解決辦法。(二)具體問題具體分析原則。同時，也要引導(dǎo)黨員干部站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考單位的管理和發(fā)展。具體工作如下：（一）深入學(xué)習(xí)十八大精神，進一步明確努力方向。（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。（二）重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)自我為動力的學(xué)習(xí)態(tài)度。由于我支部一直堅持進行黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風(fēng)險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。街道現(xiàn)有黨員5073名，其中正式黨員5001名，預(yù)備黨員72名。三是能力偏弱，無力起帶頭作用。有的黨員生活困難，疲于應(yīng)付生活的壓力，參加組織生活的熱情不高；有的黨員因工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常外出，行蹤不定；非公有制經(jīng)濟組織中有一部分黨員不愿意暴露黨員身份，這些都給黨員的管理增加了難度。加大黨組織的整頓和調(diào)整步伐，為黨的群眾路線教育實踐活動提供組織保障。各基層支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況。支部在黨員外出前，把《流動黨員證》發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向街道黨工委匯報，街道黨工委在可能的情況下，與流動黨員流入地黨組織取得聯(lián)系，共同幫助管理好流動黨員。要以大規(guī)模下派干部為契機，配強支部書記，通過優(yōu)化黨組織的工作職能，為保持黨員工作積極性提供組織保障。一個地方的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強，工作搞得好與差，關(guān)鍵在班子，尤其是一把手。黨員流動性大，對他們實行有效的教育管理難。共有黨員5073名，其中農(nóng)村生產(chǎn)一線黨員 2126名，外出務(wù)工（個體）540名，企業(yè)黨員1737 名，機關(guān)教育部門黨員468 名，離退休人員黨員202名。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活實際。四、存在問題及對策探討總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。根據(jù)實際需要學(xué)習(xí)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，要求