【正文】 還是扶貧對象。（3）責任感、使命感衰退。結(jié)構(gòu)不合理問題的存在，使農(nóng)民黨員隊伍缺乏應有的生機和活力。黨員隊伍建設存在的問題分析 黨員隊伍建設存在的問題分析篇一當前農(nóng)村黨員隊伍建設存在的問題與對策年來，XX縣區(qū)雖然在加強農(nóng)村黨員隊伍建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，為農(nóng)村基層黨員、干部隊伍建設提出了新的課題。 二是黨性觀念淡薄，政治素質(zhì)不高。有的忘記了自己肩負的歷史使命，喪失了以強村富民為己任的責任感，只要照顧，不履行黨員義務，行動上的先進性日益減退，甚至在執(zhí)行政策方面起反作用，造成壞影響。有些偏僻的山區(qū)小村黨員因受年齡、文化、自然條件等的制約，經(jīng)濟生活普遍不如當?shù)胤屈h群眾，根本談不上帶的問題，基本上失去了感召力，黨員在致富中的帶頭和帶領作用成了空談，嚴重影響了黨的先進性。 二、存在問題的主要原因 造成上述問題的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀的影響，主要有三個方面： （一）客觀環(huán)境的因素。這些地方的黨組織由于缺乏經(jīng)濟實力，既不能有效地帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，又不能為群眾辦實實在在的好事，致使不少農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民向往黨組織的熱情大為減退。二是教育和管理滯后。如保興鄉(xiāng)共榮村要發(fā)展一名優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，但支部開會總是通不過，也提不出不能的發(fā)展原因。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍低、老、少、缺的狀況普遍存在，即覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺，面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢步履維艱，甚至行為失范。教育內(nèi)容上，著力解決好部分農(nóng)民黨員理想信念動搖、黨性觀念淡薄、愚味落后、信奉封建迷信等問題。五是強化科普之冬活動和科技三下鄉(xiāng)活動，不斷為農(nóng)民黨員送科技，解決生產(chǎn)中實際問題，使農(nóng)民黨員不斷提高科技致富能力。一要建設一個好的支部班子。三是各基層黨組織要針對農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理狀況，充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級培訓網(wǎng)絡，把35歲以下一線青年農(nóng)民作為教育培訓重點，當作振興經(jīng)濟的戰(zhàn)略措施來抓，開展教育培訓。 發(fā)揮好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在基層組織建設中的龍頭作用，不斷鞏固村級領導班子的戰(zhàn)斗堡壘地位，提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。%，而35歲以下只有16人，%。全縣一萬多名農(nóng)村黨員中，%。三是加強農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)教育工作。同時，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村領導、駐村干部擔任后備干部培養(yǎng)人，通過言傳身教，幫其盡快提高。 黨員隊伍建設存在的問題分析篇三共產(chǎn)黨員是中國共產(chǎn)黨的細胞，黨員隊伍建設是黨的建設的基礎。 管理水平難適應。尤其是隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會深層次矛盾加劇，有些黨員感到迷茫、困惑和難以適應，工作處事往往隨大流，追求沒目標，努力沒方向。有的不愿接受組織約束，游離于組織之外，我行我素，黨員不象黨員。有的黨員觀念陳舊落后，按老眼光看事，按老經(jīng)驗管事，按老規(guī)矩辦事，怕負責任，怕?lián)L險，不求有功，但求無過，缺乏敢闖、敢冒、敢試的勇氣和魄力。有的遇事互相推諉扯皮，一些該辦的事找碴推拖，一些急需辦的事不能及時辦理，影響了工作的進展。 社區(qū)黨員：大多為離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員。大部分認為只要聽黨的話、不說落后的話、不干不該干的事，就符合黨員標準，存在著離職離崗、思想下崗的現(xiàn)象。一是市場經(jīng)濟負面沖擊，給人們的思想觀念帶來劇烈震蕩，競爭機制的推行，社會成員之間的收入差距拉大，很容易使一些黨員理想信念發(fā)生動搖、價值取向異化、社會行為失范。有的黨支部就活動抓活動，對黨員的實際生活困難解決、關(guān)心不夠，一定程度上挫傷了黨員的積極性。部分黨員對學習不感興趣，認為學習是領導的事，跟自己沒有多大關(guān)系，坐不住、學不進，萬不得已參加學習也是小和尚念經(jīng)，有口無心。 管理監(jiān)督不嚴。一些退休安臵在農(nóng)村的黨員，存在著年老不怕組織處分的思想，加上視野的局限性，往往以偏概全看問題，在群眾中散布有損黨和政府形象的言論，忘記了自己黨員的身份。有的黨員片面追求個人利益，組織觀念淡薄，黨員意識、宗旨意識不強。有的黨員領導干部不能正視職務的調(diào)整，工作帶有情緒，不能很好履行職責。突出表現(xiàn)為帶創(chuàng)能力不強，因循守舊，小農(nóng)意識濃厚。有的甚至違法違紀，造成不良影響。缺乏為群眾服務的意識，工作不深入、不具體，與群眾的感情疏遠。二是黨務干部隊伍素質(zhì)參差不齊。幾年來，全黨通過開展三個代表重要思想、先進性教育、學習科學發(fā)展觀活動，以及當前正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員普遍受到了一次次理想信念的再教育，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高，黨建工作基