黨員隊伍情況215廠黨員隊伍狀況分析調(diào)查(完整版)
【正文】 專長、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領域的黨員提出不同的要求，強化分類指導。與此同時，疏通出口，嚴肅處置不合格黨員，要進一步明確不合格黨員的標準，研究確定處置不合格黨員的程序，堅決把那些思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標準、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請出去”。另一方面，逐步完善黨員發(fā)揮作用的評價標準。 要改進和完善黨員教育管理。一是簽訂協(xié)議管理。 對不合格黨員處置力度不夠，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性。 流動黨員呈上升趨勢，對他們的教育管理難度加大。從年齡分析，全廠黨員35歲以下的黨員41人，%；36至45歲21人，%，46至59歲12人，%，60歲以上的黨員14人，%。從文化程度分析，中技、高中和中專以上文化程度的黨員76人，%，大專以上文化程度的55人，%，大學本科以上文化程度的26人，%。由于我廠綜合產(chǎn)業(yè)的不斷向外拓展，不少的黨員干部外派到綜合產(chǎn)業(yè)各公司進行工程建設或運營管理，流動黨員是企業(yè)發(fā)展中黨員隊伍里出現(xiàn)的一個特殊群體，對他們的教育管理，是新時期企業(yè)黨建工作面臨的一個新問題。對不合格黨員的認定沒有一個統(tǒng)一的標準，往往黨員沒有違法亂紀、違反廠規(guī)廠紀就認為是合格黨員，標準過寬。黨支部與被派遣到外地的流動黨員簽訂協(xié)議書，雙方根據(jù)協(xié)議規(guī)定認真履行職責，共同遵守。堅持“為企業(yè)所需要、
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