總經(jīng)理秘書20xx年工作總結(jié)及20xx年工作規(guī)劃大全(完整版)
【正文】 企業(yè)文化，服從領(lǐng)導分工安排，以務(wù)實的工作作風，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。我承認自己在過去的1年里領(lǐng)導指揮，完善印章管理辦法及流程，加強印章管理。至今我還清楚的記得為準備一個課件，我連續(xù)2天晚上加班到12點；為準備1次主持，我緊張得連覺都睡不好；也正是由于這些，我才一點點的在突破自己?？v然在工作過程中，有時很辛苦、有委屈，也曾遇到過很多挫折，哭過、吵過，甚至還有一段心態(tài)特別差的時候，給領(lǐng)導說過要調(diào)崗的想法。透視過去在公司一年多的時光，我感概萬千。緊鑼密鼓的前期籌劃、激動人心的活動到來、氣勢恢宏的活動現(xiàn)場、多元化的營銷手段，這些實戰(zhàn)的策略讓我大開眼界，也從中受益匪淺。文件管理：目前生產(chǎn)中心、工程部、采購部、市場部、銷售部、綜合辦公室、人力資源部、財務(wù)部的合同都存在總經(jīng)理辦公室，但各部門將合同存至這里時文件保管交接的書面記錄并沒有。有句話：細節(jié)決定成敗。思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。在公司行政部的日常工作中，我的職責具體包括：負責起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)系，加強行政部與人力資源部、財務(wù)部、市場部、生產(chǎn)部、物流部等部門的聯(lián)系，落實上述部門布置的工作任務(wù)，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。要學會擺弄文件，學會擋案管理，重要文件能隨時拿出來，所保存的文件能在2分鐘之內(nèi)找到，近期(半月內(nèi))過手的文件要迅速知道其去處。1無論對上、對下，多用“請”和“謝謝”。就像您多次強調(diào)的：要把學習放在首位，貫穿工作始終至關(guān)重要。**她細心觀察、分析、研究領(lǐng)導的工作思路和方法、圍繞領(lǐng)導的意圖開展工作、實現(xiàn)與領(lǐng)導思維同向、運轉(zhuǎn)同步的能力，讓我望塵莫及。即使遇到對自己不公平的事，也要把心態(tài)擺正，把心胸放寬，避免對工作造成消極影響。二、對其他方面的想法：（1）近階段，文員調(diào)配工作歸到總經(jīng)辦統(tǒng)一管理。個人覺得，很有必要讓新美星的每一個人都重視職場禮儀，這是一個公司的外在美，接打電話也是公司形象的一種展現(xiàn)，每一位辦公人員都要像銷售員一樣，成為公司對外的一道亮麗風景，而不能因為一個電話就影響到別人一天的好心情。相信經(jīng)過不斷的磨合和積累經(jīng)驗，我一定會逐漸成長成熟起來，以縝密周全的考慮、有機銜接的工作，保證本崗位工作的高效運行，為公司領(lǐng)導及各部門提供高質(zhì)量的服務(wù)。無論是企業(yè)反映的問題，或是安排活動，我都認真接待，細心聆聽，及時向領(lǐng)導匯報，向有關(guān)方面反映，我想我的工作不只代表個人，也代表了集體，更顯示著我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小，但聯(lián)系的作用確不小。開發(fā)區(qū)地處塘沽，每天7點出發(fā)，時常要工作到晚上10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續(xù)性，擔心給領(lǐng)導工作帶來不便，也就堅持著帶病工作。換位思維，站在企業(yè)的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區(qū)。第五篇：總經(jīng)理秘書年終工作總結(jié)總經(jīng)理秘書年終工作總結(jié)我一直認為工作的成績，其實反映著自己的思想和心態(tài)。而您因為心軟，也吃了很多用人方面的虧。誠然，總經(jīng)辦有義務(wù)幫助人力資源部進行此項工作，但人力資源部絕對沒有權(quán)利將該工作壓到總經(jīng)辦頭上。（4）保持警惕心
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