【正文】 題。對(duì)不合格黨員的認(rèn)定沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，往往黨員沒(méi)有違法亂紀(jì)、違反廠規(guī)廠紀(jì)就認(rèn)為是合格黨員，標(biāo)準(zhǔn)過(guò)寬。黨支部與被派遣到外地的流動(dòng)黨員簽訂協(xié)議書(shū)，雙方根據(jù)協(xié)議規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，共同遵守。各黨支部無(wú)專職支部書(shū)記，均是兼職。有的黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)水平有待于進(jìn)一步提高；有的黨員的緊迫意識(shí)和憂患意識(shí)淡薄，時(shí)效觀念不強(qiáng)，碌碌無(wú)為，得過(guò)且過(guò)；有的黨員思想空虛，不思進(jìn)取，滋長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想，挖空心思撈取個(gè)人好處。解決好黨員隊(duì)伍當(dāng)中存在的突出問(wèn)題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨員教育管理，核心是增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。三是專人聯(lián)系管理。強(qiáng)化黨員分類(lèi)管理，豐富管理方法，提高黨員管理水平。注重從優(yōu)秀團(tuán)員青年、大中專畢業(yè)生、管理人員和專業(yè)技術(shù)骨中挑選入黨積極分子。二、黨員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題及原因分析總的來(lái)說(shuō)，我廠的各黨支部能夠帶領(lǐng)所屬支部黨員正常開(kāi)展組織活動(dòng)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。一是有的支部對(duì)黨員教育管理認(rèn)識(shí)不足，黨員基本素質(zhì)相對(duì)較高，各項(xiàng)管理制度也比較健全，因此忽視了對(duì)黨員的教育管理；二是有的支部抓黨員教育管理的形式單一，“三會(huì)一課”也只是單純的組織黨員讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，除此外很少組織黨員開(kāi)展一些豐富多彩的活動(dòng)，使黨員教育管理工作缺乏針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性；三是有的支部對(duì)黨員管理的各項(xiàng)制度抓落實(shí)不夠，怕麻煩，怕得罪人，以致一些制度沒(méi)能得到有效落實(shí)。要進(jìn)一步拓寬黨員的視野，解放思想，更新觀念，始終保持共產(chǎn)黨員的昂揚(yáng)銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，努力提高黨員的整體素質(zhì)，激發(fā)黨員發(fā)揮模范作用的動(dòng)力，切實(shí)保證黨員在推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大局中始終走在前列，真正成為具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。（1）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，思想上與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新。培養(yǎng)后備力量，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。加大非公有制企業(yè)的組建力度。少數(shù)黨支部開(kāi)展活動(dòng)比較單一，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，沒(méi)有充分利用信息資源開(kāi)展黨建活動(dòng)。不少農(nóng)民黨員與農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)很不適應(yīng)，想問(wèn)題、做事情習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老一套；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識(shí)、新技術(shù)，苦于無(wú)門(mén)路，顯得無(wú)能為力；有的面對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，束手無(wú)策，無(wú)所適從。據(jù)1999年底統(tǒng)計(jì)，全市共有農(nóng)民黨員39657人，％，在他們中還有相當(dāng)一部分屬老弱病殘者，基本喪失了勞動(dòng)能力；％；平均年齡為54歲，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民黨員平均年齡高達(dá)58歲，有的村黨支部被群眾稱之為老齡委，支委班子被形容為“五個(gè)支委八顆牙”。個(gè)別農(nóng)民黨員在腦子里完全淡忘了黨員意識(shí)，觀看淫穢錄像，參與賭博、嫖娼，小偷小摸，損人利己，虐老欺小，鄰里不和，甚至聚眾鬧事，糾紛械斗等，基本上成了“黨員不像黨員”，喪失了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)。如某縣有一個(gè)山區(qū)小村，有587人，黨員18名，平均年齡63歲，文化程度均是小學(xué)以下，這些黨員因受年齡、文化、自然條件等的制約，經(jīng)濟(jì)生活普遍不如當(dāng)?shù)胤屈h群眾，根本談不上“帶”的問(wèn)題，基本上失去了感召力，以致那里的群眾說(shuō)：“黨員沒(méi)本事，別想他幫富；要想家中富，自己闖新路。另外發(fā)展不太平衡，分布尤顯不均。留下的多是膽小質(zhì)弱和老幼婦女，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善。從調(diào)查的情況看，一些地方無(wú)論是對(duì)農(nóng)民黨員、入黨積極分子，還是對(duì)普通群眾的教育引導(dǎo)，普遍存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對(duì)性的狀況。（三）黨員自身的因素一些農(nóng)民黨員放松或忽視理論知識(shí)和文化科技知識(shí)的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格黨員進(jìn)口關(guān)，拓寬視野和渠道，把素質(zhì)較高的青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來(lái)，同時(shí)，對(duì)不合格的黨員，及時(shí)作出嚴(yán)肅的處置，疏通出口將其淘汰出黨，使農(nóng)民黨員隊(duì)伍始終保持肌體健康。一要建設(shè)一個(gè)好的支部班子，二要充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的模范作用，三要大力發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。教育要突出重點(diǎn)，講求方法，注重實(shí)效。有的自知文化水平低，但又認(rèn)為年齡大，“修成廟來(lái)和尚老了”。在方式方法上，習(xí)慣于“集中上大課，開(kāi)大會(huì)聽(tīng)報(bào)告”，讀讀報(bào)紙，念念文件，或者套用聽(tīng)課——討論——總結(jié)“老三步曲”。這些地方的黨組織由于缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力，既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實(shí)實(shí)在在的好事，相反，還動(dòng)不動(dòng)向農(nóng)民亂攤派，致使不少農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民向往黨組織的熱情大為減退。存在問(wèn)題的主要原因造成上述問(wèn)題的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀的影響，主要有三個(gè)方面：（一）客觀環(huán)境的因素一是歷史原因所致。四是要求入黨者少，后備來(lái)源短缺。有的忘記了自己肩負(fù)的歷史使命，喪失了以強(qiáng)村富民為己任的責(zé)任感，只要組織照顧，不愿履行黨員義務(wù)，行動(dòng)上的先進(jìn)性日益減退，甚至在繳交公購(gòu)糧、統(tǒng)籌款、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等方面起反作用，造成壞的影響。從數(shù)量上看，農(nóng)民黨員僅占全市黨員總數(shù)的32％，而占全市農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘谋壤惋@得更低了，％，％的比例。是要求入黨者少，后備來(lái)源短缺。教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。三、黨員存在的問(wèn)題。我鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍穩(wěn)定在 160 人，每季度召開(kāi)一次入黨積極分子會(huì)議，組織他們學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)對(duì)黨組織的了解，端正入黨動(dòng)機(jī)，明確奮斗目標(biāo)，并安排專人培養(yǎng)，定期談話，指導(dǎo)寫(xiě)思想?yún)R報(bào)，按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)入黨積極分子考核表，接受黨的教育。本先后學(xué)習(xí)了十六大文獻(xiàn)，新《黨章》，國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神。針對(duì)企業(yè)流動(dòng)黨員逐年增多的趨第四篇：黨員隊(duì)伍狀況分析