【正文】 后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負責人處。主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等主持人：馬朕卓秘書長活動內(nèi)容：召開學生會全體干事大會（1）邀請學生會指導老師對10級干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。培訓結(jié)束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。各部門代表發(fā)言：陳述該部門的主要任務和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法。準備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負責)活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作(由組織部負責)。獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。3．運動會前動員。各級團學組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理干部、干事間的關系等。主持人：A策劃案：F會議記錄及能力總結(jié)：G活動總結(jié):H禮儀培訓：I經(jīng)驗介紹：J資料備份：B，K機動人員：K，L，B，A，M，N，D，O，E，C。鄭老師對宣中和宣傳委員進行培訓。7:007:10開場白，鄭老師講話，主持人過場。④物品：負責人：E內(nèi)容：買電池，水。培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見，交流自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。(各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法c、應具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。資源需要：已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù))培訓內(nèi)容：各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。)組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設置，任務的分配等。第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。內(nèi)容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。播放音樂，清理現(xiàn)場。7:508:00禮儀培訓8:008:05學姐經(jīng)驗介紹，主持人過場。④多媒體設備失效A：聯(lián)系維修人員。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種工作的開展。組織單位：院學生會主席團、各部門時間：20XX年10月15日地點：咖啡屋對面教室（二）二期學干培訓（各部門具體依據(jù)本部門學干培訓策劃進行）（1）電腦知識培訓內(nèi)容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。（三）三期學干培訓培訓目的：加強學生會內(nèi)部交流意義：。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D??然后A同學雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學接到后，再跳躍送至A的位置。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。正確處理工作和學習之間的關系，從而全面推動我組織的各項發(fā)展，特別制定該培訓計劃。經(jīng)組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛(wèi)生做好。理論部分：由特定老師講課，傳授知識。提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。主講人：賈真（第2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）活動內(nèi)容：（1）講解學生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。課后，宣傳部每人設計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責人處。活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。（三）一階段游戲環(huán)節(jié)10:00—11:30首先新干事會在各個部門的隊列中從1至8報數(shù)，相同數(shù)字的干事成為一個新的小組，每個小組大約平均控制在15人。場地上劃好起跑線和終點線，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。（3）由09級部分干部，為大家做先進事跡報告。策劃內(nèi)容從 趣味體育賽、陽光體育運動月、校迎新晚會、圣誕狂歡party、主題講座（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。（5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。到場干事須每人擬定3條以上條幅標語和寫1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負責人處。由于新同學剛剛步入大學，對于大學的各種活動舉辦方式還在學習過程中，因此，一次針對新生學生會干事的培訓就顯得尤其重要，特別是團隊合作能力和創(chuàng)新思維能力方面需要強化培訓。部門活動不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡單老套模式，應該再有多突破，做到“有創(chuàng)意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動的同時達到鍛煉自己的目的。隊長或其它沒成對的學生擔任臨時人員。三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。2）課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設想規(guī)劃和誠懇的建議。一、培訓地點：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。作為安排如圖所示：講臺3)每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設想規(guī)劃和誠懇的建議。三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。隊長或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹，當中，落單的人應表演節(jié)目。1通過拓展活動，在集體內(nèi)部營造親情化的氛圍，增進集體內(nèi)以及同學之間的信任感、責任感，從而改善和增進集體內(nèi)各成員的人際關系。一、活動背景：素質(zhì)拓展訓練又稱“外展培訓”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧的投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難!新世紀什么最貴?人才!經(jīng)濟全球化時代的到來，讓社會對人才有了一個更高層次的要求，不再是簡單的局限于相應專業(yè)的素質(zhì)，社會需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng)造的思維，具備