【正文】 由條分縷析。在新的一年中，我局將繼續(xù)貫徹實(shí)施局務(wù)公開工作的各項(xiàng)要求，采取多種形式多種渠道加強(qiáng)局務(wù)公開工作的實(shí)施，豐富局務(wù)公開的內(nèi)容。積極履行“集體合同”條款，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，今年我局新入局員工XX人，終止勞動合同XX人，續(xù)簽合同XX人，職工合同的續(xù)約、解除均經(jīng)過局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的事情。(5)積極履行“集體合同”條款，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況公開。XX年因?yàn)槿藛T的變動及時(shí)調(diào)整了局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門的主要負(fù)責(zé)人組成，全面領(lǐng)導(dǎo)我局的局務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。對照檢查評比記分表中的X項(xiàng)內(nèi)容，我局的自查評分為100分，檢查匯報(bào)如下。對本局的生產(chǎn)經(jīng)營、崗位競聘、職工薪酬、員工福利等重大事項(xiàng)必經(jīng)民主評議、公示等公開工作最后才形成決定。我局每個(gè)月的生產(chǎn)經(jīng)營分析翔實(shí)具體、實(shí)事求是說明效果，在每月的經(jīng)營分析會上進(jìn)行討論分析，對市局的匯報(bào)工作不隱瞞、不虛報(bào)。夏天炎熱給外勤職工增加外勤補(bǔ)貼，節(jié)假日對困難職工進(jìn)行慰問。充分發(fā)揮了全局職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了企業(yè)經(jīng)營管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。廉政監(jiān)督員發(fā)揮了作用，監(jiān)督局務(wù)公開工作的全過程，一是監(jiān)督局務(wù)工作是否該公開的未公開；二是監(jiān)督是否按時(shí)間計(jì)劃公開；三是局務(wù)工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領(lǐng)導(dǎo)提出局務(wù)公開改進(jìn)意見。局務(wù)公開不僅實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，也促進(jìn)了全局工作的圓滿完成。廉政檔案、廉政監(jiān)督局記錄還需進(jìn)一步健全。要有利于增強(qiáng)氣象隊(duì)伍的凝聚力和充分調(diào)動干部職工的積極性，促進(jìn)蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進(jìn)科學(xué)管理，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。對外公開的內(nèi)容：單位的職責(zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。做到事前公開辦事程序和有關(guān)政策規(guī)定，事后及時(shí)收集公開效果及反映。村務(wù)公開工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，尤其是社區(qū)財(cái)務(wù)問題，是當(dāng)前社區(qū)干部群眾最為敏感的問題之一，工作的好壞直接影響到社會的穩(wěn)定大局。一是成立了兩個(gè)組織。各社區(qū)（村）要對居務(wù)公開工作進(jìn)行常態(tài)管理，及時(shí)將公示內(nèi)容收集完整，規(guī)范管理，及時(shí)上報(bào)居務(wù)公開數(shù)據(jù)和內(nèi)容。涉及職工切身利益方面的問題。局務(wù)公開的日常形式。四、責(zé)任追究有下列情形之一的，予以追究責(zé)任：對局務(wù)公開工作不盡領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不安排部署；不檢查落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)；不認(rèn)真貫徹執(zhí)行局公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求，工作推諉的；對局中務(wù)公開工作存在的問題不認(rèn)真研究、不及時(shí)解決，致使損害企業(yè)和職工利益的情況發(fā)生，導(dǎo)致發(fā)生群體鬧事、集體上訪事件的；其他違反局務(wù)公開民主管理規(guī)定的行為，情節(jié)較嚴(yán)重的。在公開后，職工可通過意見箱、舉報(bào)電話、領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式反潰情況。與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。一、把握局務(wù)公開的指導(dǎo)原則。二是規(guī)范開展村務(wù)公開民主管理工作。都有固定的政務(wù)公開欄和宣傳欄，有條件按標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)、準(zhǔn)確公開各項(xiàng)內(nèi)容。加強(qiáng)對推行公開制度的監(jiān)督。五、局務(wù)公開的形式局務(wù)公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”、召開有關(guān)會議（如：職工大會、民主生活會等）通報(bào)的形式進(jìn)行。局長為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開工作，把這項(xiàng)工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際制度推行公開制度的實(shí)施辦法，做好宣傳動員和組織實(shí)施。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個(gè)代表”重要思想