【正文】 不干私活，不玩電腦游戲。事假。xxx中心校政教處第二篇：楊莊中心小學(xué)教師考勤制度楊莊中心小學(xué)教師考勤制度為嚴肅勞動紀律,規(guī)范學(xué)校管理制度,創(chuàng)造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，根據(jù)《教師法》和《勞動法》等法規(guī)關(guān)于對教職工請病事假、曠工等問題的處理辦法，結(jié)合鎮(zhèn)教委考勤制度和我校實際情況，制定本制度。教師考勤一周一公布、一月一累計、一學(xué)期一總計。四、曠工曠職的界定和處罰。三、請假的程序和批準權(quán)限。產(chǎn)假：女教職工分娩可向?qū)W校請產(chǎn)假。請假期限根據(jù)實際情況而定。一、教師考勤實行簽到制。每天下午教師離校時辦公室、政教處進行抽查，凡不在崗者視為早退，早退一次視為曠課一節(jié)，三次早退視為曠課半天。1婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）死亡時，可以請喪假。請公、事假、病假一周以上，由中心小學(xué)校長審批簽名后，填寫請假審批單，并報教育局人事科。教職工擅自離崗，自離崗之日起停發(fā)其工資。一學(xué)期請假累計超過15天，或有曠工現(xiàn)象之一者，個人評優(yōu)、樹先等一票否決。病假。沒有特殊情況不簽到者視為曠工，由別人代簽者經(jīng)查實按曠工處理且加倍扣分。凡弄虛作假證據(jù)確鑿的追究當事人的責任。連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日，按《山東省事業(yè)單位聘用合同》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當月獎金10元。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計算在內(nèi)。六、教師參加由有關(guān)部門組織的赴外地的開會、考察活動，學(xué)校需視情況而定，原則上每年不多于一次。教師在工作時間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實登記。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。弄虛作假者按曠工處理。假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。二、病假一天以上（含一天）的病假具備請假條并附醫(yī)院證明。四、婚假、產(chǎn)假、喪假婚假：法定婚假五天，晚婚七天。曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當月績效工資外，另按實際曠工時間扣發(fā)本人基本工資3倍。一、假期的種類及待遇（一）節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準。產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假天之內(nèi)。：產(chǎn)假期間職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)，獎勵性績效津貼按單位平均數(shù)計發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。教職工請病假需要相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)證明（須注明建議休息時間），城區(qū)學(xué)校教師請病假須要縣級及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級及以上人民醫(yī)院出具證明。不參加考核。(含1個月)、2個月、3個月的，分別按本人基本工資的70％、60％、50％發(fā)給。，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教體局審批。（五）請銷假程序教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。個人請假或因公出差一律由當事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務(wù)處備查存檔。上班期間有事請假在一小時內(nèi)寫出書面請假條由所在辦公室負責人批準。曠一節(jié)按3分計算。教職工一學(xué)期累計曠工10天以內(nèi)，按日扣發(fā)本人工資，累計曠工十至十五天者，當年不能參加職稱評定、聘任、調(diào)資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》作出處罰。此項考勤由會議組織者實施。實行中心校抽查制。缺勤量化（1）遲到、早退：上課預(yù)備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；；累計滿1分計事假1天。假期期滿，要及時返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請公假，但報考時必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假，達到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。請假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請假條作為記錄依據(jù)，匯總時一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開工作崗位（包括請假未被批準的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天的，經(jīng)教育無效的應(yīng)予以辭退。設(shè)全勤獎：，當月（按4周計），全學(xué)期全勤獎3分（不累計加分）。730天，在教管中心辦理請假手續(xù)，30天以上在教育局辦理請假手續(xù)。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度二〇一七年六月第四篇：中心小學(xué)教師考勤制度XX中心小學(xué)教師考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本?？记谥贫取＝處熞蚬霭l(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補辦手續(xù)。漏簽到、簽退一次扣5元。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。本規(guī)定由校辦公室負責解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于8：00前準時到校。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。曠課一節(jié)扣50元，每月曠課達2節(jié)取消當月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣10元，每月達4節(jié)課取消當月滿勤獎金。請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。凡學(xué)校大型活動不得請假。凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導(dǎo)處安排。教師工作例會為周一下午12:40，臨時會議另行通知。第五篇：小學(xué)教師考勤制度關(guān)廟鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制定本制度。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課無故缺勤一次扣5元。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）。事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。學(xué)校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準。請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。由當事人提出延長婚假的要求，學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作的實際給予延長婚假數(shù)天。第三篇：中川中心小學(xué)教師考勤制度中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度為規(guī)范學(xué)校管理制度,創(chuàng)造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，根據(jù)《教師法》和《勞動法》等法規(guī)關(guān)于對教職工請病事假、曠工等問題的處理辦法，結(jié)合教管中心考勤制度和我校實際情況，制定本制度。各校校長對教職工的請假考勤工作應(yīng)嚴格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報的，、除國家規(guī)定的假期外，一個聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計超過三個月（按照國家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計超過兩個月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事假一年累計超過3個月，請病假一年累計6個月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級教師職務(wù)，不計算量化成績；請事假一年累計超過30天（含30天），請病假一年累計超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準推薦晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事、病假一年累計超過15天以上（含15天）的，本考核不能評為優(yōu)秀等次，累計超過半