hr專(zhuān)題：職業(yè)規(guī)劃(完整版)
【正文】 的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展，而且更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷。HR們希望幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)更好地保留人才。八、【做職業(yè)規(guī)劃必須思考的6個(gè)問(wèn)題】1）我的職業(yè)目標(biāo)是什么？2）達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段？我目前所處的階段？3）達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力？4）目前我具備的能力和欠缺的能力？5）如何提升不足？6）提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行。需踏實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)，找出優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力；2）成長(zhǎng)：5~7年，熟悉某領(lǐng)域，有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。五、【職業(yè)規(guī)劃三部曲：定位+目標(biāo)+通路】找準(zhǔn)定位：了解自己（性格、興趣、優(yōu)勢(shì)、價(jià)值取向）；樹(shù)立目標(biāo)：利用5W法確定目標(biāo)（你適合做什么、會(huì)做什么、能做什么、想做什么、想要什么）尋找通路：尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路線和方法。十三、【職業(yè)規(guī)劃10步走】1）明確你的人生價(jià)值觀；2）發(fā)現(xiàn)自己感興趣的事情；3）找到你的奮斗目標(biāo)；4）明白自己想要的生活；5）了解能激勵(lì)你的因素；6）催化你的晉升欲望；7）明確你自己的成功概念；8）透視自己目前的職業(yè)狀態(tài)；9）提高對(duì)雇主的忠誠(chéng)度；10）了解你的個(gè)性特征和心智能力。讓我們來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)專(zhuān)家給予HR從業(yè)者的五大職業(yè)生涯發(fā)展建議：人力資源總監(jiān)人往高處走，水往低處流。作為企業(yè)內(nèi)的HR，如果你的公眾表達(dá)能力較強(qiáng)，個(gè)性與培訓(xùn)師的職業(yè)性格相匹配，那么不妨有意識(shí)地加強(qiáng)該方面能力的培養(yǎng)。職業(yè)規(guī)劃HR上班族：筆尖上的職業(yè)規(guī)劃中人網(wǎng)職場(chǎng)寶典 來(lái)源：《職場(chǎng)》 作者：馬新莉日期：20121031評(píng)論：2條關(guān)鍵字： 商業(yè)模式 職業(yè) 人生對(duì)于改變職業(yè)這個(gè)棘手的問(wèn)題，其實(shí)我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。在畫(huà)布上盡情描繪自己商業(yè)模式有九大組織模塊，用繪圖的方式來(lái)說(shuō)明，一個(gè)企業(yè)的所有運(yùn)行機(jī)制就一目了然了。你可以在表內(nèi)“核心資源”部分列出最感興趣的方面。例如，如果你喜歡在網(wǎng)上結(jié)識(shí)朋友，可以在表內(nèi)寫(xiě)下“人脈廣泛”。斯林格倫德是一位致力于兒科病治療和研究的醫(yī)生，她認(rèn)為受當(dāng)今社會(huì)的影響，很多年輕患者都認(rèn)為人生充滿了缺陷和危險(xiǎn)。在審視核心資源時(shí)，安娜貝勒好像突然發(fā)現(xiàn)了新大陸。這些場(chǎng)景揭示的謎底是：內(nèi)特把自己塑造成一位領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)組織者。2指出你的軟肋你對(duì)自己的工作生活哪一點(diǎn)不滿意?在畫(huà)布中圈出感到不滿意的模塊。指的是先構(gòu)思理想未來(lái)，然后反思當(dāng)下，看要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)需要做哪些重要工作。至于專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)業(yè)的并不是特別重要，專(zhuān)業(yè)科班的未必能夠干好，半路出家一樣可以成就精彩！二、目標(biāo)具體方向明確后就要確定目標(biāo)了，目標(biāo)的確定要長(zhǎng)短期相結(jié)合，訂立的目標(biāo)要切合實(shí)際，不能過(guò)高或過(guò)低，要突出專(zhuān)業(yè)特性，既可以包括可以量化的（如考取人力資源管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)）也可以包括不易量化的（如學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握的專(zhuān)業(yè)技能），在長(zhǎng)期目標(biāo)中可以加入職級(jí)、職位目標(biāo)。因?yàn)橹贫壬霞s束之后，往往存在著著因?yàn)榭陀^原因造成的，目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，因此有必要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，使之切實(shí)可行。雖然這樣做看起來(lái)很俗，可是，我覺(jué)得效果明顯。精神動(dòng)力—再次確認(rèn)自己選擇的12個(gè)職業(yè)方向是自己感興趣的職業(yè)，并將職業(yè)方向縮小到一個(gè)。第五篇：HR職業(yè)規(guī)劃的步驟HR經(jīng)理：職業(yè)規(guī)劃 其實(shí)不是很復(fù)雜覺(jué)得，一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃必須解決上述3個(gè)問(wèn)題，如果還要加上一個(gè)問(wèn)題，那就是“制定一個(gè)長(zhǎng)短結(jié)合的執(zhí)行計(jì)劃”，這些問(wèn)題都解決了，你的職業(yè)規(guī)劃就完成了，剩下的就是執(zhí)行。比如與人溝通能力、談話技巧、心理分析知識(shí)等等，半路出家的建議最好要取得專(zhuān)業(yè)方面相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。設(shè)想并繪制理想的個(gè)人商業(yè)模式如果你不喜歡銷(xiāo)售但又不得不做，在畫(huà)布中圈出“關(guān)鍵業(yè)務(wù)”模塊以及其中的“銷(xiāo)售”項(xiàng)目。通過(guò)這種方法，布魯斯和內(nèi)特一起“解構(gòu)”了內(nèi)特當(dāng)前和過(guò)去的工作經(jīng)歷。”如今，安娜貝勒已成為非營(yíng)利組織“糖尿病兒童接力基金會(huì)”的董事。就在比賽開(kāi)幕前不久，意外突然發(fā)生了，安娜貝勒騎車(chē)時(shí)遇到了嚴(yán)重的事故。最后，你可以列出有利于職業(yè)發(fā)展的個(gè)人有形資產(chǎn)，如車(chē)輛、工具、服裝，以及可用
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1