[職業(yè)規(guī)劃]淺談職業(yè)規(guī)劃師入門(完整版)
【正文】 一次免費(fèi)度假游的機(jī)會，有機(jī)會去下列六個(gè)島嶼中的一個(gè)。 島上自然生態(tài)保持得很好 ，有各種野生動物 。 居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易 ， 能言善道 。這里就是微妙的平衡。 培訓(xùn)和再教育成為常事 知識與工作 ?無邊界職業(yè) ?辦公室之死 ?雇用機(jī)會將持續(xù)從體力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向知識產(chǎn)業(yè) 人才需求變化 人力需求結(jié)構(gòu)以高、低兩人才為主，形成兩極化的傾向。 REWARDING：目標(biāo)需有一定意義，相關(guān)及有價(jià)值的 TIMEBOUNDED：有明確時(shí)間限制的。 職業(yè)規(guī)劃中雙方關(guān)系的特征 ?雙方之間是一種工作同盟的關(guān)系。 語言與非語言溝通55%38%7%表情、體態(tài)、手勢 音調(diào) 言語非言語觀察技術(shù) 伊根認(rèn)為，一個(gè)有效的助人者應(yīng)學(xué)會“傾聽” 和理解以下非言語行為： ? 身體行為； ? 面部表情； ? 聲音特征； 傾聽中的常見問題 ?假聽 ?選擇性注意 ?做假設(shè) ?過于關(guān)心接著往下說 ?評判性的傾聽 ?以事實(shí)為中心而不是以人為中心的傾聽 ?預(yù)想 ?同情性的傾聽 ?貼標(biāo)簽 非言語 身體 非言語關(guān)注技巧 ?起身歡迎 ?落座的方式 ?開放的姿勢面對來詢者 ,面部表情柔和而略帶微笑，上身微微傾向來詢者 ?穩(wěn)定的目光接觸 ?規(guī)劃師說話的語氣，語調(diào)和語速及流暢性 傾聽中的有效技巧 ?引導(dǎo)：“嗯”“噢”點(diǎn)頭等 ?鼓勵(lì)和重復(fù)語句 ?舉例子 ?澄清 ?釋義 ?情感反映 ?傾聽式總結(jié) 言語 關(guān)注點(diǎn) : ? 展開問題 (簡短反應(yīng) ,簡單促進(jìn) ,具體化 ) ? 共情 明白事件內(nèi)容 (澄清 ,總結(jié) ) 理解來詢者感情 (情感反映 ) 共情 ?共情又稱為同理心、同感、共感，是指從來詢者而不是規(guī)劃師的角度來理解來詢者 ?目的：建立融洽、和諧、信任的關(guān)系，促進(jìn)自我認(rèn)識，修正情緒，從而積極的面對自己的問題。 范例 :請你描述一下 5年， 10年，或者 40歲的時(shí)候未來工作的典型一天 非正式 評估工具 成就事件 列一張清單，寫下至少 10個(gè)發(fā)生在你生命的不同階段的讓你覺得很有成就的事情：從最初得到當(dāng)前的工作，志愿活動，興趣，學(xué)生時(shí)代。 ?用你所能想到的所有詞匯來描述你所想象的人物和故事。 從三個(gè)層次分析傾聽 ?身體 ?精神 ?言語 身體層次 ?與對方對面而坐，保持舒適的距離 ?保持目光接觸 ?意識到非言語線索 ?放松 精神方面 ?精神集中，排除自己的思想及雜念。 CHALLENGING： 可達(dá)到但必須有一定挑戰(zhàn)。 建立關(guān)系 工作了解 自我探索 職業(yè)信息收集與分析 生涯目標(biāo)設(shè)定 促進(jìn)生涯決策 跟進(jìn) 結(jié)束 行動 計(jì)劃 建立關(guān)系 建
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