【正文】 不敢用”的現(xiàn)象，駕馭全局能力不強，督促抓落實力度不夠，帶領群眾發(fā)展經濟的思路不明，辦法不多，措施不力。由于當前農村工作任務繁重，低保、合作醫(yī)療、新型農村養(yǎng)老保險、小額農業(yè)保險、危房改造等諸多惠農政策均需實施，給村干部日常工作帶來極大壓力，90%的村干部都成了脫產干部，而且村干部大多是家里的主要勞動力，每月工資已不能支持養(yǎng)家糊口，難以更好的激發(fā)村干部工作激情，甚至造成個別村干部缺乏工作積極性和主動性，特別是村兩委委員的作用難以發(fā)揮。但是，在市場經濟的大環(huán)境下，受經濟利益的驅動，一些農村黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖，有的黨員感到政治理想前途渺茫，經常不參加黨的組織生活，把自己混同于一個普遍群眾，不帶頭執(zhí)行或者不執(zhí)行黨和國家的有關政策，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，難以發(fā)揮先鋒模范作用。四是執(zhí)行好“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等基本制度，抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村（社區(qū)）級組織管理工作的規(guī)范化運作，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村（社區(qū)）各項工作得到群眾的支持與擁護。為適應農村經濟社會發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，一是要大力實施“四向培養(yǎng)”工程（加強思想引導，把致富能手培養(yǎng)為黨員；加強技能培訓，把黨員培養(yǎng)成致富能手；加強示范帶動，把村（社區(qū)）干部培養(yǎng)成致富帶頭人；堅持優(yōu)化結構，把致富黨員培養(yǎng)成村（社區(qū)）干部），通過抓好“四向培養(yǎng)”工作，進一步優(yōu)化黨員干部結構，提高我鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部素質，增強村（社區(qū)）干部為民辦事的能力，加快社會主義新農村建設步伐。通過調查摸底，在黨組織作用發(fā)揮方面，黨支部成員明確分工，能及時完成上級交辦的各項工作。影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。二、存在的主要問題（一）支部黨組織緊貼中心、服務大局的意識不太強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。受市場經濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。二是樹好大局觀念，強化責任意識。同時，要落實黨組織活動經費，建立黨建活動經費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次。二0一二年三月二十日第五篇：基層組織建設年活動調研報告Xxx黨支部開展基層組織建設年活動調研報告2012年是開展黨的基層組織建設年，是建設“五好”黨支部、加強黨的基層組織建設重要的一年。為扎實抓好基層組織建設活動工作，黨支部高度重視，精心組織，專題召開2次黨支部會制定工作任務和工作內容，明確工作目標。目前黨員隊伍中存在與保持先進性的要求不相適應的地方，黨員形象不佳，有的還較嚴重。個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，理論學習的形式較為單一，深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和政治素質有待進一步提高。針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動工作落到實處。尤其是隨著改革開放的深入和市場經濟的發(fā)展，社會深層次矛盾凸顯，使有些黨員難以適應，對前途、命運感到迷茫、困惑；有些黨員對黨內和社會上存在的消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止而感到失望，由此對黨產生了信任危機。（三）創(chuàng)建“五好”黨支部是推動“黨的基層組織建設年”活動的重要切入點“黨的基層組織建設年”活動的基本目標是夯實基層組織基礎，它為創(chuàng)建“五好”黨支部搭建了良好的平臺。一、組織基本情況我支部位于XXX縣東南部鴨江鎮(zhèn)河街41號，現(xiàn)有黨員5人，在職3人，退休2人，大專以上學歷3人，大專學歷以上為60%。要創(chuàng)新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓、開發(fā)公益崗位等，為下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。一是要加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經濟建設中增長知識和才干；二是要加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規(guī)、現(xiàn)代技術、產業(yè)調整等方面的培訓教育，培養(yǎng)他們適應和駕馭市場經濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現(xiàn)場學習，培養(yǎng)開放意識和開拓精神。三是突出工作重點，加強基層組織建設。黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標責任制考核因指標較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。（二）一些黨員干部的能力素質不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。為此，我場要把基層組織建設年活動與實際工作緊密結合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，扎實開展基層組織建設年活動。在黨組織工作開展方面，黨組織各成員能發(fā)揮積極作用，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在我場得以實現(xiàn)。三是多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下功夫，把年輕有為，退伍及高校畢業(yè)回鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年，致富經商能手，外出務工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等吸收到黨員隊