【正文】 。抓好衛(wèi)生，安全行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建工作。開展城鄉(xiāng)清潔活動，廣泛發(fā)動群眾參與綠化、美化、凈化，開展集中整治，構建整潔舒適的生活空間，建設文明家園。動員廣大干部群眾踴躍向中國文明網(wǎng)“好人榜”推薦身邊的好人，爭取我區(qū)、我市、我鄉(xiāng)的身邊好人入選“中國好人榜”，形成“群眾評、評群眾、群眾學、學群眾”的良好氛圍。認真貫徹實施《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，制定貫徹實施的具體意見，集中開展社會主義核心價值體系主題教育，大力推進社會主義核心價值體系進機關、進鄉(xiāng)村、進學?；顒?，選擇我鄉(xiāng)一些村部作為推進示范點。要進一步增強思想政治工作的針對性、時效性，把培育和諧精神、樹立和諧理念、促進心里和諧作為思想政治工作的重要內(nèi)容，注重人文關懷和心里疏導，加大政策宣傳力度，使廣大職工群眾都能及時了解到企業(yè)的政策和規(guī)定，引導職工對企業(yè)改革政策的理解和支持。今年，創(chuàng)建文明單位活動將采用新的考核標準和評選辦法，并對評選出的文明單位予以專項獎勵，使文明單位更具先進性和代表性，推動文明創(chuàng)建活動上一個更高的層次，為創(chuàng)建全國文明單位夯實基礎。我們一要繼續(xù)大力弘揚寶鈦核心價值觀，使廣大員工真正認識到 1企業(yè)的命運就是我們自己的命運，企業(yè)的未來就是我們自己的未來，為企業(yè)工作就是為自己工作，對企業(yè)負責就是對自己負責，只有保證企業(yè)能夠安然渡過危機生存下來，我們每個人的切身利益才有可靠的保障，從而以高度的主人翁責任感，把企業(yè)的事真正當成自己的事去干，形成強大的團隊精神和不可動搖的發(fā)展意志，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展；二要以“提升寶鈦品牌價值年”為契機，通過強有力的舉措，落實好“三個強化”。根據(jù)2009年總經(jīng)理行政工作報告和黨委的工作部署，今年的精神文明建設要著重做好以下幾方面的工作：一、圍繞一個目標，為開創(chuàng)寶鈦發(fā)展新局面提供強大的精神動力。二、抓住一個切入點，廣泛開展思想道德建設和深入推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動。逐步實現(xiàn)清潔化、標準化、科學化生產(chǎn)，使現(xiàn)場管理水平與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展得到同步提升。一、開展主題活動，為構建和諧香山提供可靠的思想保證堅持把建設社會主義核心價值體系作為基礎工程、靈魂工程，貫穿到精神文明建設項目設計、工作部署和創(chuàng)建活動的全過程，深入開展“社會主義核心價值體系宣傳普及年”活動，不斷增強全社會的認知認同，并轉化為人們的精神信仰和價值追求，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。繼續(xù)做好道德模范宣傳工作。抓好文明禮儀培訓，舉辦文明禮儀知識競賽和“文明生活”主趣演講比賽。抓好文明單位創(chuàng)建工作。廣泛開展各種志愿服務活動，深化全鄉(xiāng)志愿服務工作，組織全鄉(xiāng)民政、衛(wèi)生、教育等行業(yè)志愿者做好“關愛空巢老人”的志愿服務工作。鼓勵引導未成年人過“我們的節(jié)日”，成為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者。六、加強教育實踐，為構建和諧香山營造良好的道德建設認真貫徹落實中央8號文件、中辦6號文件精神，抓好2010年全國未成年人思想道德建設工作視訊會議精神的落實，推動未成年人思想道德建設有新的進展。七、完善工作機制，為構建和諧香山做好更強的建設機制加強隊伍建設。中共中衛(wèi)市香山鄉(xiāng)委員會 二〇一一年三月二十三日主題詞：2011年 精神文明建設 工作要點 報送：市委宣傳部、市文明辦。重點組織干部員工學習黨的歷史、黨的知識、科學文化知識，加深對黨的理論和方針政策的理解。以?四德?建設為主題，持續(xù)開展 ?日行一善??做文明有禮任礦人?等活動，結合?善行義舉榜?人物評選，積極深入挖掘、推選做好人、行好事的道德模范，礦堅持每月開展一次道德大講堂活動，各支部每季開展一次?道德微講堂?活動，用?學身邊好人、講身邊好事?，推動?知行合一?的道德實踐，營造?崇德向善?的濃厚氛圍。做好文明單位創(chuàng)建工作，完善精神文明建設指導委員會以及文明創(chuàng)建、文明生產(chǎn)、企業(yè)文化、綜合治理等組織管理機構，嚴格落實文明區(qū)隊、科室創(chuàng)建督促檢查考核機制，按月度進行檢查、考核。引導員工牢固樹立誠信為本的思想觀念，增強信譽意識、質(zhì)量意識、法制意識、服務意識。加強《環(huán)境保護法》宣傳教育力度，嚴格控制?三廢?的排放，努力建設綠色環(huán)保企業(yè)。、礦責任文化學習督導工作。制定XX煤礦責任文化考核實施辦法和考核細則，開展責任文化考核、評比工作。特制定如下工作計劃：2011年是實施?十二五?規(guī)劃的開局之年，我局的精神文明建設工作要以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆五中全會精神，以深入推進社會主義核心價值體系建設為根本，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年等重大節(jié)慶活動為契機，以全面提升交通干部職工素質(zhì)為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)為總體目標，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進忻州交通運輸執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展。四個主題：就是要抓好以?堅定公共理想、強化精神支柱、弘揚道德規(guī)范?為主題的核心價值體系推進活動；抓好以?提升文化品味、重塑文化形象、打造文化品牌?為主題的文化塑造活動；抓好以?做文明交通執(zhí)法人，樹文明交通執(zhí)法形象?為主題的文明和諧創(chuàng)建活動。繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，要常抓不懈地堅持和倡導?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，抓好思想道德和職業(yè)道德建設，提升學習意識，注重實際效果。要著眼于凝聚人心，搞好思想引導。樹好隊伍形象，開展行風評議，堅決杜絕慵懶散等不好的形象發(fā)生。深入開展社會主義勞動競賽，開展爭創(chuàng)文明和諧科室、文明和諧單位、文明和諧職工、文明和諧家庭活動，要利用紀念日、節(jié)假日開展一系列精神文明建設創(chuàng)建活動，采取豐富多彩，寓教于樂，喜聞樂見的活動形式，創(chuàng)造富有忻州交通運輸執(zhí)法特色的精神文明建設經(jīng)驗。精神文明建設指導思想和精神文明建設的主要任務是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三、四、五中全會精神和市委十一屆十一次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會第十一個五年規(guī)劃的實施，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，文化工作要 — 1 —努力貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，切實加強干部職工思想道德建設，進一步深化各單位精神文明創(chuàng)建活動，有條件的單位要爭創(chuàng)更高級的文明單位，進一步整理和治理文化新聞出版市場，整治校園周邊文化環(huán)境，抓好未成年人思想道德建設，深化創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建環(huán)境。二、加強思想道德建設，深化道德實踐活動(一)全面實施《公民道德建設實施綱要》。辦公室設在局辦公室內(nèi)，主要任務是落實市委、市府部署的未成年人思想道德建設的工作任務，整治校園周邊文化環(huán)境，為未成年人提供優(yōu)良文化，研究布置我局未成年人思想道德建設工作。繼續(xù)發(fā)揮保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制的作用，全局黨員、干部要爭做好學上進的模范、勤政廉潔的模范、求真務實的模范、開拓創(chuàng)新的模范、團結協(xié)作的模范、勤儉節(jié)約的模范，充分發(fā)揮黨員干部在公民道德建設中的表率作用。五、做好精神文明建設信息暢通工作各單位要重視精神文明建設信息工作，做到有專門科室負責、有具體信息工作人員，及時向局辦公室報送精神文明建設的新信息。二是面向城鎮(zhèn)機關、企事業(yè)、學校指導輔導文體活動，重點抓好“四進社區(qū)”工作，活躍社區(qū)文化，構建城鎮(zhèn)濃厚的文化氛圍?！皰唿S打非”辦公室、文化市場科、新聞出版科、文化稽查大隊要會 — 3 —同公安、工商、環(huán)保等部門經(jīng)常性地開展聯(lián)合行動。繼續(xù)組織開展9月20日全國公民道德宣傳日和3月全省宣傳月活動以及共鑄誠信系列教育活動。堅持以人為本，創(chuàng)建活動要體現(xiàn)干部職工的意志，充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關心人的人文理念。認真搞好文明和諧單位的創(chuàng)建工作，在數(shù)量和等級上有所突破。六、著眼于創(chuàng)建文明城市，廣泛開展群眾性文明和諧創(chuàng)建活動，不斷鞏固精神文明建設成果要深入開展以?優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境?為主要內(nèi)容的?學、創(chuàng)、帶?和?講文明、樹新風、促和諧?、?一實四創(chuàng)?等文明和諧創(chuàng)建活動，做文明交通執(zhí)法人，樹文明交通執(zhí)法形象。支部要經(jīng)常召開座談會和職工談心，了解每個干部職工的現(xiàn)有狀況，有何困難，領導干部要狠抓落實，及時解決好職工的思想認識問題和在工作中存在的問題。