【正文】 60%以上；3）實施了“呆滯物料利用處理”專案，倉庫儲存面積從最初的8000平方米縮小到2200平方米；個人簡歷表格 4）工作期間成功的實施了“葡萄圖考核”未位淘汰制專案，倉庫由最初的26人精減到7人；5）通過部門“稽核控制法”等有效的管理辦法，部門工作做到了“資訊共享。離職原因：辭職**公司（199708 ～ 200011）公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具 擔任職位：倉庫副主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管工作描述：在公司工作期間本人從倉管員的崗位一步一步升任倉庫副主管，對塑膠物料、電子原器件、電子模組配件物料、電子玩具物料等等有了很深入的熟識，對貨倉管理從最基礎(chǔ)的起步到熟練的管理，這個過程當中我學到了很多如何管人、理事的技巧和經(jīng)驗。3）推行葡萄圖日考核。，可循良性規(guī)律性循環(huán)操作。五四三原則專案（201004 ～ 201010）擔任職位：倉庫經(jīng)理項目描述：，做到人盡其用。3）物控在下新單時首先要考慮貨倉的呆料再利用或改裁利用。后續(xù)公司導入ERP系統(tǒng),宜可直接將此功能導入ERP系統(tǒng)基本資料,可確保新進人員、代理人員能正確并及時的存放物料和發(fā)放物料。語言能力普通話：流利 粵語：較差 英語水平：口語一般 英語：一般 求職意向發(fā)展方向：本人經(jīng)過長時間的摸索、積累、創(chuàng)新、實踐，已成為一名具有十三年以上的倉儲管理經(jīng)驗豐富的倉儲經(jīng)理職業(yè)人，同時對物流、生管、物控、采購相關(guān)流程比較了解，后續(xù)的職業(yè)發(fā)展方向有2個： 一是成為物流總監(jiān)；二是朝著物控方向發(fā)展，成為物控經(jīng)理。，給予教育培訓。責任描述：擔任該項目的直接推行負責人，將每個部門需作的推行下去。2）采購需作:執(zhí)行生控要求的進料的時間進料,不可提前送料,否則貨倉給予退回。責任描述：擔任部門的該項目直接推行負責人，將該項目在規(guī)定的時間內(nèi)推行下去?！皟ξ还芾怼钡囊螅c定位。儲位管理專案（201203 ～ 201204）擔任職位：倉庫經(jīng)理項目描述：。、代理人員能輕易的收貨入庫、發(fā)放物料，更能確保倉庫的料、帳、卡一致性。精通倉儲管理、倉儲規(guī)劃、團隊的凝聚。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。能熟練運用辦公軟件/ERP操作等，了解基礎(chǔ)的市場營銷學和一些經(jīng)濟方面的知識，在這一年的工作中積累一些倉庫管理方面的知識。以下是小編為你整理的倉庫個人簡歷自我介紹，希望大家喜歡。我這次的暑期工作持續(xù)了一個月，我懂得了很多，雖然這不是一份很有前途的職業(yè)，這份工作跟我的專業(yè)，一點關(guān)系都沒有，但我還是有接觸這個社會，體會到社會上很多的人與事，最起碼我有去做，也有學習到東西。養(yǎng)成了良好的生活習慣，積極樂觀的生活態(tài)度，擁有健康的身心和體魄，這些都是我更好面對生活和工作的資本。準確處理進倉單據(jù)的錄入和出倉單據(jù)的審核工作，保持目與實物一致。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。以及對所有施工地點的預算審核。對外發(fā)放物料加工進度跟進3。依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料5。負責倉庫的日常管理及ERP數(shù)據(jù)維護事務(wù)2。物料入倉倉儲位的籌劃與擺放8。客戶信息的管理。離職原因： 另求發(fā)展語言能力普通話： 流利粵語： 一般英語水平： 口語一般英語： 良好求職意向發(fā)展方向： 欲求一份業(yè)務(wù)員/銷售代表/倉庫管理員職位，運用自己的經(jīng)驗來為公司和自己創(chuàng)造業(yè)績。在此期間學會了叉車駕駛技術(shù)。、待人友善親切。每次派件則需要耐心與專心，因為每個收件的同學都是一個潛在的客戶，你服務(wù)得好那你的業(yè)務(wù)可能將由此得以拓展。自學能力強，并能吃苦耐勞，而且有較強的環(huán)境適應(yīng)能力，粵語水平高，普通話發(fā)音標準。本人有較好的團隊精神,吃苦耐勞。具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實守信。離職原因：辭職**公司（200512 ～ 201102）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品 擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管工作描述：在本公司工作期間成功的實施了備料制專案、呆滯物料處理專案、五四三原則（未位淘汰制）專案、料帳一致率專案、“百日維新”專案等等，為公司為部門KPI績效做出了很好的成績。離職原因：辭職 項目經(jīng)驗物料編號管理專案（201208 ～ 201209）擔任職位：倉庫經(jīng)理項目描述：。4）月葡萄圖考核總結(jié)通報。后續(xù)公司導入ERP系統(tǒng)，宜可直接將此功能導入ERP