【正文】 具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。“自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。（點評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/特點。敢于迎接挑戰(zhàn)。（點評：沒有重點，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息。個人簡歷的自我評價，往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業(yè)特征，能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機(jī)會。工作風(fēng)格總結(jié)有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？？自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。XXX公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。網(wǎng)友提問：以下是我的自我評價：“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。但看了之后的感覺很空，記不住什么。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎(chǔ)。所以，用人公司愿意給您這樣一個機(jī)會，共同來試試您這匹“千里馬”。專家李淼：人無我有，人有我優(yōu)。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話?？吹阶约旱膬?yōu)點，認(rèn)識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。因為比較喜歡英語和教育行業(yè)，性格又相對溫和，做事認(rèn)真有耐心，善于傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作。網(wǎng)友提問：李先生您好！本人已從事客服工作兩年之余，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售 但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，我應(yīng)該怎么做？怎么寫自我評價？專家李淼：您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。網(wǎng)友提問：我發(fā)覺很多人在自我點評里寫“做事踏實，為人正直”，不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語會有什么樣的感覺？會不會為自己的簡歷減分？專家李淼：既然你也說了“很多人”都這么寫，那HR看了之后，自然沒什么感覺了。讓HR覺得你雖然沒什么經(jīng)驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。如果，你在寫的時候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個職位了。寫好聽的，自己都看不下去。但也不至于減分，畢竟HR也無法判定你就是在撒謊。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不會成功。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會。在這種 “偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合？哪方面的技能還需要改進(jìn)。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。本期特別邀請了資深獵頭來教大家如何寫好這段自我評價，也歡迎大家把自己簡歷中的自我評價部分發(fā)出來，讓獵頭來給你把把脈吧！沙龍討論現(xiàn)場本期嘉賓：李淼上海勵仕達(dá)人力資源咨詢有限公司合伙人，1998年加入獵頭行業(yè)至今。針對你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。否則，就適得其反了）網(wǎng)友提問：想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點？專家李淼：有經(jīng)驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經(jīng)驗，以博得面試機(jī)會；而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助HR來發(fā)現(xiàn)，來告訴HR，以及這個用人公司。當(dāng)HR看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務(wù)能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。而等得到這個入門的面試機(jī)會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。網(wǎng)友提問：李先生您好！我是一名女性，畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計工程師?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)。據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）樣例三：本人能夠熟練的使用C,C++,pASCAL,MASM