【正文】 嚴重后果的勤政廉政安全風險。（二）確定安全風險等級。第二條本辦法適用范圍是各鎮(zhèn)、街道，市直各單位。評審小組對風險點內容進行充分討論。評分標準為：（一）職權大?。簫徫宦殭嗌婕叭?、財、物管理等重大權力，分值為30（二）發(fā)生機率：發(fā)生勤廉風險機率大，分值為15（三）危害程度：對國家、集體或個人危害程度嚴重，分值為15（四）問題性質：構成違法或嚴重違紀違規(guī)的行為，分值為15第十一條評定小組按照上述標準分別評定出各風險點分值后，按照各風險點最終得分大小的范圍，確定風險等級：A級風險為D≥80；B級風險為60≤D第十二條對于經(jīng)勤廉風險防控管理評定小組評定通過的風險點等級，由勤廉風險防控管理工作領導小組辦公室提交本單位領導小組會議研定。第十五條勤廉風險防控管理評定原則上一年一評審。項目實施前的準備工作是否充分，如征收計劃和方案是否制定，補償標準是否符合房地產(chǎn)市場行情和相關補償安置政策規(guī)定，補償資金、安置房源是否落實到位，對困難戶的綜合保障條件是否具備等。（三）提交評估報告評估報告要綜合參考各方意見，實事求是地反映項目基本情況、實施的前提、時機及后續(xù)社會影響、配套措施等，特別是對可能引發(fā)的群眾信訪態(tài)勢進行科學預測分析，根據(jù)潛在信訪風險，提出完善決策的建議，制定預防和化解矛盾糾紛、處置大規(guī)模集體上訪和群體性突發(fā)事件等的工作預案后，提交縣評估領導小組進行決策。第四條廉政風險評估預警，就是對工作部門、工作崗位和工作過程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行分析評估，確定風險等級，提出預防對策，實施分類管理。（二）廣泛調查研究。第十條局黨組會、局長辦公會及部門和單位領導班子會議研究重大決策時，應認真聽取提交（承辦）部門、單位及科室進行廉政風險評估的情況匯報，對部門和單位提出暫緩決策、不宜決策的建議，如認為有必要，可責成相關部門、單位或科室進一步論證后再決策。第十二條部門和崗位廉政風險等級的劃分（一）部門（單位）廉政風險。（三）組織專家論證。第二章重大決策廉政風險評估第五條本暫行辦法所稱重大決策，主要是指提交領導班子會研究的涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、重大投資項目、國有資產(chǎn)處置、大額資金使用、重要干部任免等決策。房屋征收行政主管部門應將國有土地上房屋征收與補償社會穩(wěn)定風險評估結果作為審批事項的主要依據(jù)之一。拆除施工安全文明防護措施是否完備。第十六條紀檢監(jiān)察組織應根據(jù)掌握的有關信訪舉報、案件查處、民主評議、專項檢查、黨風勤廉建設責任制考核等情況，提出需要調整勤廉風險的建議，經(jīng)勤廉風險防控管理評定小組評定通過，并按規(guī)定程序上報審批通過。對風險防控措施的評審，采取定性方法進行，包括以下三個環(huán)節(jié)：（一）措施陳述。（三）綜合評定。第四條勤廉風險防控管理工作評審采取定性和定量相結合的方式進行。（三）制定安全風險防控措施。（四）制度機制風險，是指因制度機制缺失或不健全、不按制度辦事、影響制度機制有效運行，權力自由裁量空間較大，缺乏有效制約監(jiān)督，可能造成權力失控、行為失范、制度失靈，導致濫用職權、以權謀私等嚴重后果的勤政廉政安全風險。各部門（單位）根據(jù)本部門（單位）的職權和反腐倡廉工作現(xiàn)狀，召開黨組（黨委、支部）會議，研究確定本部門（單位）的腐敗風險等級。查找崗位或科室腐敗風險。（二）崗位職責風險，是指因崗位職責的特殊性及存在思想道德、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面的實際風險，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責，導致失職瀆職、以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。（五）外部環(huán)境風險，是指因行政管理對象在業(yè)務往來中對相關領導干部及工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權力失控、行為失范，導致失職瀆職、權錢交易等嚴重后果的腐敗風險。各部門（單位）要召開民主生活會，認真分析并查找出