幼兒園教師聘用合同(完整版)
【正文】 期、哺乳期內(nèi)的。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本合同代簽、涂改無效。5．本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓(xùn)費(fèi)不退。聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。仔細(xì)觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)熱的及時報告園長及告知家長，否則如經(jīng)家長反映扣10元/次。四、教學(xué)獎罰制：（20元/月）各班主任需教學(xué)大綱上課，進(jìn)教室有教案，幼兒回家有作業(yè)，周末有小結(jié)，月末有總結(jié)。六、備注：甲方有權(quán)按國家政策制度管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。合同押金，合同簽訂后，乙方必先向甲方交納押金 元，合同到期后退還。、福利規(guī)定按學(xué)校規(guī)章制度手冊執(zhí)行四、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日第五篇：幼兒園教師聘用合同幼兒園老師勞動合同一、聘方（甲方）法人代表（負(fù)責(zé)人）應(yīng)聘方（乙方）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，工資、押金不退。每位幼兒需有愛心和耐心啟發(fā)教學(xué)，而不是保姆式帶人。不體罰幼兒，如經(jīng)家長反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的自己向家長檢討。休假制：按國家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。一、聘用職位及期限職位：期限為年：自****年**月**日至****年**月**日二、教師職責(zé)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。２．
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