【正文】 究責(zé)任者的責(zé)任。努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場所各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理。公司內(nèi)接水管，應(yīng)打書面報(bào)告，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部同意后，方可施工。各生產(chǎn)車間和輔助車間用電均應(yīng)裝電表計(jì)量，100kw以上用動(dòng)機(jī)單獨(dú)裝表計(jì)量。采購部必須保質(zhì)保量供應(yīng)生產(chǎn)用原料、燃料煤。所稱能源，是指原料煤、燃料煤、電力、蒸汽、汽油，以及壓縮空氣等。建立能源成本臺(tái)帳、節(jié)能項(xiàng)目投資臺(tái)帳。（三）各車間的能源管理職責(zé)：專人（或兼職）擔(dān)任本單位能源管理人員，負(fù)責(zé)本單位的能源管理日常工作。組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳和培訓(xùn)，提高依法用能，節(jié)能增效的意識(shí)。制定并組織實(shí)施節(jié)能工作規(guī)劃、計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產(chǎn)能力和高耗能、重污染設(shè)備，提高能源利用效率。第一篇：XX水泥公司能源管理制度?2012?145號(hào) 能源管理相關(guān)規(guī)定各部室、車間：為進(jìn)一步加強(qiáng)能源管理，合理利用能源，杜絕能源浪費(fèi)，降低能源消耗，提高能源利用效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（黔府發(fā)?2011?38號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資?2011?2873號(hào)）要求，特建立我公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立節(jié)能管理辦公室，現(xiàn)就機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)及管理制度規(guī)定如下：一、公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：副組長：成員：以及公司各車間和部室負(fù)責(zé)人二、領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：節(jié)能管理辦公室設(shè)在公司生產(chǎn)技術(shù)部，任辦公室主任，設(shè)立能源管理崗位，人員為。建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況報(bào)告制度。（二）節(jié)能管理辦公室的管理職責(zé)：生產(chǎn)技術(shù)部是公司能源管理的主管部門，負(fù)責(zé)公司日常能源管理工作。完成公司制定的能源消耗定額。（五）企管部的能源管理職責(zé)：企管部是節(jié)能培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)公司節(jié)能培訓(xùn)的管理工作。公司能源管理堅(jiān)持“以人為本，關(guān)注環(huán)境，追求持續(xù)發(fā)展，充分利用科學(xué)技術(shù)和管理措施，把產(chǎn)品能源消耗降低最低”的目標(biāo)方針；堅(jiān)持實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，主要負(fù)責(zé)人對(duì)全公司能源管理工作負(fù)責(zé)，職能部室、車間主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的能源管理工作負(fù)責(zé)；堅(jiān)持實(shí)行分工、分級(jí)負(fù)責(zé)制。購入原料煤、燃料煤必須經(jīng)計(jì)量、質(zhì)量驗(yàn)收后方可入庫，凡未經(jīng)計(jì)量、質(zhì)量驗(yàn)收的原料煤、燃料煤不得入庫。加強(qiáng)無功管理，同步電機(jī)運(yùn)行功率因數(shù)應(yīng)在97%以上，總降監(jiān)督，值班電工負(fù)責(zé)調(diào)整。杜絕長流水，嚴(yán)禁用循環(huán)水沖地，減少生產(chǎn)水沖地，做到節(jié)約用水。二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡稱安委會(huì))是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。六、檢查和整改堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。5）對(duì)事故責(zé)任人給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。（三）組織安全檢查，督促落實(shí)隱患整改，及時(shí)處理治安防范工作中發(fā)現(xiàn)的問題。第六條各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負(fù)責(zé)人職責(zé)： 各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負(fù)責(zé)人由主要領(lǐng)導(dǎo)（行政正職）兼任，全面負(fù)責(zé)本車間、本單位的治安保衛(wèi)工作，其職責(zé)是：（一）向內(nèi)部職工傳達(dá)貫徹國家法律法規(guī)及上級(jí)治安保衛(wèi)文件、指示和有關(guān)會(huì)議精神，并組織落實(shí)。第八條職工的治安保衛(wèi)職責(zé)（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)治安防范制度。（五）定期組織召開治保工作會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)文件，研究布置治安保衛(wèi)工作，定期向上級(jí)匯報(bào)治安保衛(wèi)工作情況。（八）負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)、定期向公司治保會(huì)報(bào)告工作情況。第四條：能源職責(zé)管理部門的職責(zé)范圍三級(jí)節(jié)能網(wǎng)（1）貫徹落實(shí)《節(jié)能法》及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定。節(jié)能辦公室（1）在公司節(jié)能管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的節(jié)能管理工作。（2）負(fù)責(zé)制定耗能設(shè)備的維修和檢修制度。（9）負(fù)責(zé)生活用電的管理工作。工會(huì)（1）負(fù)責(zé)新建樓房及車間電表、水表的安裝工作。協(xié)調(diào)部門與部門之間的能源管理事宜。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)節(jié)能文件精神，辦理好文件要求的各項(xiàng)工作。匯總、整理、計(jì)算能源的各種資料數(shù)據(jù)，定期傳送、上報(bào)各類報(bào)表。嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)使用電熱設(shè)施燒水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)其使用功率連續(xù)計(jì)算一年的用電量，加倍罰款。（2）煤炭要做到先進(jìn)先出的原則，防止儲(chǔ)存過久造成風(fēng)化。用氣單位如下班后不及時(shí)關(guān)閉氣路總閥門。五、能源消耗定額管理第十三條能源定額管理為加強(qiáng)對(duì)能源的使用、管理和考核工作，對(duì)全公司各耗能重點(diǎn)工序，主要機(jī)臺(tái)都要制定能源消耗定額，隨同生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)下達(dá)到各單位，定額覆蓋面要達(dá)到90％以上。六、能源計(jì)量管理第十五條 能源計(jì)量管理工作職責(zé)貫徹執(zhí)行國家發(fā)布的有關(guān)能源計(jì)量方面的法令、法規(guī)，完成上級(jí)部門對(duì)能源計(jì)量所要求的工作，發(fā)揮能源計(jì)量作用，指導(dǎo)均衡合理用能。能源計(jì)量器具的配備率、檢測率和周期定檢率。第十七條 能源計(jì)量記錄制度煤耗記錄：由煤場管理人員根據(jù)各耗能單位計(jì)劃定額指標(biāo)，過磅發(fā)放，填寫過磅單，要求過磅數(shù)字準(zhǔn)確，項(xiàng)目填寫完整，做到日清月結(jié)，月底將消耗報(bào)表報(bào)節(jié)能辦公室。七、獎(jiǎng)懲制度第十九條 獎(jiǎng)懲與監(jiān)督遵照以上《能源管理制度》各條規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。（1）完不成能源消耗定額，超耗各類能源者。公司為一級(jí)管理單位，各分廠和職能部室為二級(jí)管理單位。 各分廠、職能部室設(shè)置能源管理小組，制定能源管理考核制度，明確本單位能源管理工作具體負(fù)責(zé)人，并報(bào)企管部備案，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)能減排任務(wù)及相關(guān)報(bào)表的填報(bào)，依照本辦法創(chuàng)造性地開展節(jié)能減排工作。、能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)制度、能源計(jì)量器具管理制度和能源使用考核制度。，車間作業(yè)區(qū)嚴(yán)禁使用白幟燈，逐步改用高效節(jié)能燈具。 黨群工作部對(duì)公司自來水管道、公共水籠頭進(jìn)行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 照明燈、水龍頭按誰使用誰負(fù)責(zé)的原則管理。，視行為的輕重，給予相應(yīng)的處罰。6水、電計(jì)量統(tǒng)計(jì)的管理 公司機(jī)關(guān)的水、電的二級(jí)計(jì)量由物業(yè)中心抄表、匯總并呈報(bào)企管部。凡生產(chǎn)必須用電加熱器（電爐），由使用部門提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，組織相關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)，未經(jīng)節(jié)能教育、培訓(xùn)的人員，不得在耗能設(shè)備崗位上操作。、技術(shù)改造資金時(shí)要合理安排節(jié)能資金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的開發(fā)。 本制度適用范圍為：公司本部各部室及下屬各分廠等節(jié)能的管理。（3）所分管的用能設(shè)施，因不負(fù)責(zé)造成浪費(fèi)者。由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)懲的監(jiān)督。（2）生活區(qū)的電表由電工班負(fù)責(zé)。（2）能源計(jì)量器具檢測率要達(dá)到二級(jí)計(jì)量單位，一級(jí)檢測率要達(dá)到100％，二級(jí)檢測率要達(dá)到98％以上。負(fù)責(zé)企業(yè)能量平衡測試，為企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造和合理用能提供可靠的數(shù)據(jù)。每月對(duì)計(jì)劃定額和實(shí)際消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核和分析，對(duì)超定額和出現(xiàn)的問題，要及