【正文】 人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)和《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于貫徹落實＜國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定＞的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，未按規(guī)定存入養(yǎng)老保險基金專戶的；（二）擅自動用、挪用養(yǎng)老保險基金的；（三）隨意減緩或增加企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費的；（四）隨意減發(fā)或增發(fā)離退休人員養(yǎng)老保險金的；（五）貪污養(yǎng)老保險基金及管理服務費的。第三十七條社會保險管理機構(gòu)要接受財政、審計、銀行和工會及社會保險監(jiān)督委員會的監(jiān)督。職工退休后，企業(yè)補充養(yǎng)老保險費和個人儲蓄性養(yǎng)老保險費可一次性或按月發(fā)給本人。具體調(diào)整比例和辦法由省勞動行政部門每年公布一次。120計算公式為：月基本養(yǎng)老金=本省一上年度職工月平均工資換算比例（%）視同繳費年限+基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額247。第二十四條凡符合第二十條規(guī)定的退休人員，分別按下列辦法按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。第十八條職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于職工本人退休后按月支付的基本養(yǎng)老金，不準提前支取。國家機關(guān)、事業(yè)單位已實行個人繳費的職工調(diào)入企業(yè)后，調(diào)出單位為其繳納的養(yǎng)老保險費和個人繳費額全部轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地社會保險管理機構(gòu)。具體利率由省社會保險管理機構(gòu)每年公布一次。存入銀行的養(yǎng)老保險基金，按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入基金。個體工商戶本人、私營企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者，按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%繳納，其中4%進入社會統(tǒng)籌基金，16%記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶。第四條基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負擔。第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列單位及其職工：（一）國有企業(yè)、集體企業(yè)及其職工；（二）外商、港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工；（三）股份制、股份合作制企業(yè)及其職工；（四）私營企業(yè)及其職工；（五）城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工；（六）城鎮(zhèn)自由職業(yè)者；（七）駐我省軍隊所屬企業(yè)及其無軍藉職工；（八）國營農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)及其職工；（九）駐我省中直企業(yè)及其職工（經(jīng)國務院批準實行行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)和職工除外）。職工個人繳費工資基數(shù)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。破產(chǎn)、撤銷和解散企業(yè)在清算財產(chǎn)時，要優(yōu)先向社會保險管理機構(gòu)清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，職工向其它企業(yè)分流時，應按等同比例分流離退休人員。第十條職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶由當?shù)厣鐣ｋU管理機構(gòu)負責記載，每年結(jié)算一次，并將養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額（含利息）定期向企業(yè)和職工公布。職工跨省調(diào)動工作，個人帳戶儲存額按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移。職工重新參加工作時，前后基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額累計計算。第二十一條凡符合國家有關(guān)規(guī)定可以連續(xù)計算的工齡視同繳費年限（實行退休費社會統(tǒng)籌以來，單位和職工個人按規(guī)定繳費的不予計算繳費年限）。%左右。計算公式為：月基本養(yǎng)老金=按原辦法計發(fā)的養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額增發(fā)比例。國家鼓勵職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。第三十四條各級社會保險管理機構(gòu)的管理服務費按養(yǎng)老保險基金的一定比例提取，具體比例由勞動部門與財政部協(xié)商確定，報當?shù)卣鷾屎髨?zhí)行。第四十條離退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其親屬或在關(guān)人員應及時到社會保險管理機構(gòu)辦理注銷手續(xù)，對違反上述規(guī)定多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，除追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額外，情節(jié)嚴重的要處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍的罰款，罰款并入養(yǎng)老保險基金。第四十五條本辦法如與國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。未納入編制管理范圍的人員，應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。(二)單位繳費工資基數(shù)和比例。向外省轉(zhuǎn)移流動的參保人員，按照國家規(guī)定執(zhí)行。為保證待遇平穩(wěn)過渡，對于改革前參加工作、改革后退休的人員設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。省級調(diào)劑金所需資金由省級財政預算安排。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。十二、其他有關(guān)政策(一)原自行開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的，其政策應停止執(zhí)行。對改革前已獲得此類榮譽稱號，未領(lǐng)取一次性獎勵的工作人員，退休時按照原辦法標準計發(fā)，資金由原渠道列支。同時，要為建立職業(yè)年金制度提供相應的經(jīng)費保障，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。十七、做好組織實施工作(一)加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。各市(地)、縣(市)，各部門要組織各方面力量，利用多種渠道和形式，宣傳好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，準確解讀改革的目標和政策，保證改革順利實施。本辦法由省人社廳、財政廳、編辦負責解釋。做實個人賬戶的起步比例為3%，以后每年提高一定比例，逐步達到8％。（詳見附件）本方案實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15 年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由勞動保障部會同財政部、人事部制定。要做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記和繳費申報工作，切實加強基金征繳，做到應收盡收。繼續(xù)加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，加快老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，為退休人員提供更多更好的服務。第四篇：電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案發(fā)布部門：電力工業(yè)部 中華人民共和國電力工業(yè)部 分類導航：發(fā)布日期：19950101發(fā)布文號：所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章 關(guān)鍵字：【閱讀全文】一、總則１．養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分。二、基本養(yǎng)老保險基金的籌集１．凡參加電力行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位和職工必須按月繳納基本養(yǎng)老保險費。２、國家對養(yǎng)老保險事業(yè)的支持。３、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按“養(yǎng)老基金記帳利率”計算利息“養(yǎng)老基金記帳利率”由電力行業(yè)社會保險機構(gòu)根據(jù)銀行居民定期存款利率，參考電力行業(yè)上一職工平均工資增長率確定。８、建立基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌基金。２．職工的退休年齡，按現(xiàn)行規(guī)定不變。上年職工平均工資負增長時不作調(diào)整。２．各網(wǎng)局、直屬省電力局、水電總公司、電力機械局等綜合管理單位足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，部保險管理機構(gòu)核撥各綜合管理單位少量的周轉(zhuǎn)金，按規(guī)定使用。負責審議批準行業(yè)社會保險的規(guī)劃、法規(guī)、規(guī)章和重大策；審查批準上報財政部的保險基金的預決算；按照國家關(guān)于基本養(yǎng)老保險金保值、增值的有關(guān)規(guī)定，批準行業(yè)保險基金保值、增值措施。各級保險經(jīng)辦機構(gòu)要本著“誠摯關(guān)懷，熱情業(yè)務”宗旨，切實為離退休人員辦實事，辦好事，為企業(yè)分憂解難，逐步實現(xiàn)離退休職工管理業(yè)務社會化。養(yǎng)老保險的對象：我省的全民所有制企業(yè)職工；駐江蘇的中央企業(yè)（含金融、保險企業(yè)，不包括國務院批準按系統(tǒng)統(tǒng)籌的企業(yè)）職工；外?。ㄊ校v江蘇的企業(yè)職工；我省境內(nèi)所有縣（區(qū)）屬以上城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；外商（含華僑和港澳臺工商業(yè)者）與我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)共同舉辦的中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨資經(jīng)營企業(yè)的中方職工；國務院批準按系統(tǒng)統(tǒng)籌的部屬企業(yè)中的勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工；國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動合同制職工；安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的國家統(tǒng)配人員和城鎮(zhèn)待業(yè)人員。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費列營業(yè)外支出。企業(yè)瀕臨破產(chǎn)或非政策性虧損，確無支付在職職工工資和繳納基本養(yǎng)老保險費能力時，應經(jīng)企業(yè)職代會或工會委員會討論通過，主管部門和財政或稅務等部門確認后，在規(guī)定的繳費期內(nèi)，向養(yǎng)老保險基金委員會辦公室提出緩繳基本養(yǎng)老保險費的書面申請。企業(yè)被兼并后，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并企業(yè)補繳，并負責其離退人員的管理。按國務院國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號文件有關(guān)規(guī)定發(fā)給因工致殘起居需人扶助的離休、退休人員的護理費和因病生活不能自理的離休干部的護理費。（二）自一九九二年一月起全民所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費提取比例由市、縣人民政府進行測算，提出方案，經(jīng)省勞動局會財政廳核定后報省人民政府批準執(zhí)行。（四）一九九一年底前全民所有制企業(yè)勞動合同制職工歷年積累基金和一九九二年起按省統(tǒng)一規(guī)定積累率計算的全民所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險積累基金，由省統(tǒng)一調(diào)控。其中根據(jù)國家和省政府規(guī)定安置就業(yè)的人員，繳費年限滿5年不滿10年的，按月發(fā)給本人最后一個工作月標準工資40%的生活費，并享受國家和省規(guī)定的各項補貼，但不執(zhí)行退職人員生活費最低保證數(shù)。一九九一年底前集體企業(yè)勞動合同制職工、城鎮(zhèn)臨時工和其他所有制企業(yè)職工養(yǎng)老保險歷年積累基金，以及一九九二年起按上級人民政府批準的積累率提留的積累基金，由當?shù)卣岢?，報上一級人民政府批準使用，其他情況不得動用。補充養(yǎng)老保險基金由社會保險管理機構(gòu)按企業(yè)或個人實際繳費的時間記入職工個人賬戶（卡片）。職工本人和社會保險管理機構(gòu)每年應與企業(yè)核對一次《手冊》的登記情況，并核查簽章。一九九二年四月二十九日。參加養(yǎng)老保險的職工終止、解除合同，企業(yè)應在職工停止工作的當月，將《手冊》經(jīng)社會保險管理機構(gòu)審核后交給職工本人保管。八、關(guān)于職工流動時養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)移自一九九二年一月一日起，凡參加我省養(yǎng)老社會保險的職工在省內(nèi)流動時，須轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險關(guān)系，但不轉(zhuǎn)基本養(yǎng)老保險基金。具體實施辦法由各省轄市根據(jù)上述規(guī)定制定，并報省勞動局備案。五、關(guān)于外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險外商投資企業(yè)的中方職工基本養(yǎng)老保險基金的提取比例按照企業(yè)所在地全民所有制企業(yè)執(zhí)行，其基金的籌集，目前仍由各市、縣按省統(tǒng)一規(guī)定進行，以后逐步過渡到省級統(tǒng)籌。省集中的后備基金和差額收繳的基本養(yǎng)老保險費，由省社會保險管理機構(gòu)委托銀行代為收繳。報審的資料包括：市、縣政府報告，基本養(yǎng)老保險費提取比例測算方案等。未列入省統(tǒng)一規(guī)定支付項目的其他按國家、省和各地規(guī)定發(fā)給離退休人員的費用，由離退休人員原單位繼續(xù)發(fā)放或由各市、縣自行統(tǒng)籌。按國務院國發(fā)[1982]62號、國發(fā)[1989]83號、勞動人事部勞人險[1983]3號、省勞動局蘇勞險[1983]63號文件規(guī)定發(fā)給一九四五年九月二日以前參加革命工作的離休干部和退休老工人的生活補助。緩繳期最多不得超過一年，緩繳期間不加收滯納金。參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，一九九一年底前未實行個人交費的，均應從一九九二年起，隨著職工工資的增長，按本人標準工資基本工資（指實行崗位技能工資制企業(yè)）的3%繳納基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。自一九九二年一月一日起，基本養(yǎng)老保險基金均以參加我省養(yǎng)老保險的職工工資總額（其中，參加我省養(yǎng)老保險的企業(yè)為職工工資總額；經(jīng)國務院批準實行系統(tǒng)統(tǒng)籌的企業(yè)為勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工工資總額，國家機關(guān)、事業(yè)單位為勞動合同制職工工資總額。其中部分留部社會保險管理機構(gòu)，部分撥給各網(wǎng)局、直屬省局等單位社會保險機構(gòu)統(tǒng)一安排使用。２．電力部人事教育司履行電力行業(yè)社會保險管理的政府職能?；鹪鲋邓玫氖找嫦硎苊庹鞫愘M的策。六、逐步建立多層次的養(yǎng)老保險制度１．在基本養(yǎng)老保險之外，需要加大企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的力度。３．本辦法實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。原有離退休人員的養(yǎng)老金、改革時已有一定工齡的職工離退休后的部分養(yǎng)老金、壽命長和收入低的職工的部分養(yǎng)老金，以及建立正常的調(diào)整機制后增加的養(yǎng)老金，按規(guī)定從行業(yè)統(tǒng)籌基金中支付。職工由于各種原因而中斷工作的，其個人帳戶予以保留。工業(yè)企業(yè)由企業(yè)成本列支；施工企業(yè)列入工程預算，由工程成本中列支；事業(yè)單位按原件道解決。（２）職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，自１９９５年起按職工本人上一年月平均工資總額的３％繳納，今年要在理順分配關(guān)系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎(chǔ)上逐步提高個人繳費的比例。２．電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標是：建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的，適用電力行業(yè)全部職工的，資金來源多道