【正文】 質(zhì)量技術(shù)中心技術(shù)管理人員等； 上海市 紅寶石路 500號 東銀中心 B區(qū) 6樓 6 Floor, Building B,Dawning Centre HongBaoShi Road,Shanghai 電話 / Tel: 8621,3133,6999 傳真 / Fax: 8621,3133,6988 12 08 年入職人員含 08年校招、社招人員 ,統(tǒng)計(jì)日期到 20xx 年 9月 30日。 用人部門參與校園招聘人員差旅費(fèi)用不在此預(yù)算范圍之內(nèi)。 對于專業(yè)的需求量最大的是電磁場類，其次為電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)、機(jī)械類專業(yè)，另外部分用人部門根據(jù)崗位的要求，提出了更符合崗位要求的專業(yè)設(shè)置，如測控技術(shù)與儀器專業(yè)、微電子、密碼學(xué)、自動(dòng)化等，為校園招聘在選擇畢業(yè)生過程中提供了較好的支持。 協(xié)議類 FPGA 工程師和硬件工作師，是為了應(yīng)對產(chǎn)品系列化進(jìn)行的補(bǔ)充 研發(fā)中心PA部 08年初人員 25 8 0 0 2 35 / 08年入職人員 18 0 0 0 6 24 69% 08年校園招聘 10 0 0 0 0 10 29% 09年校園招聘需求 13 0 0 0 0 13 22% 需求原因 后續(xù) 3G 功放需求和 GSM 多載波功放的需求。 為了承接 ***研發(fā)技術(shù) 并不斷推陳出新，使技術(shù)力量不出現(xiàn)斷層，需要通過校園招聘有效補(bǔ)充。經(jīng)過篩選后保留計(jì)劃人數(shù)的200%的人進(jìn)入下一輪。 招聘面試流程 一、篩選簡歷 公司收集求職者應(yīng)聘資料的主要兩種途徑：一是在校園招聘會上現(xiàn)場收集；二是畢業(yè)生通過網(wǎng)上向公司投遞簡歷。 提前轉(zhuǎn)正：如工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀，用人部門可為其提出提前轉(zhuǎn)正申請，并出具相應(yīng)試用期間工作表現(xiàn)說明。 本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生在試用期間薪酬保持一致，轉(zhuǎn)正后薪酬上浮控制在對應(yīng)崗位漲幅比例之間，具體薪酬金額根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)按考核等級進(jìn)行厘定。 同時(shí)，校園招聘也是公司企業(yè)文化的一次正面宣傳，能為公司建立良好的口碑，為今后的有效人員吸引建立一定基礎(chǔ)。 上海市 紅寶石路 500號 東銀中心 B區(qū) 6樓 6 Floor, Building B,Dawning Centre HongBaoShi Road,Shanghai 電話 / Tel: 8621,3133,6999 傳真 / Fax: 8621,3133,6988 1 20xx 校園招聘 —— 項(xiàng)目計(jì)劃書 1 概述 .................................................................................... 2 項(xiàng)目背景 ......................................................................... 2 校園招聘總則 ..................................................................... 2 校園招聘項(xiàng)目成員 ................................................................. 2 2 校園招聘需求 ............................................................................ 3 校園招聘需求制定流程 ............................................................. 3 校園招聘院校選擇原則 ............................................................. 3 3 校園招聘薪酬福利及相關(guān)人力資源政策 ...................................................... 4 校園招聘薪酬及福利政策 ........................................................... 4 其他人力資源政策 ................................................................. 5 4 校園招聘宣傳政策 ........................................................................ 6 前期宣傳 ......................................................................... 6 校園宣講 ......................................................................... 6 5 校園招聘甄選政策 ........................................................................ 6 招聘標(biāo)準(zhǔn) ......................................................................... 6 招聘面試流程 ..................................................................... 7 6 校園招聘前期培訓(xùn) ........................................................................ 8 7 校園招聘籌備工作分解 ............................................................... 8 8 20xx 年校園招聘需求摸底情況匯總 ......................................................... 9 20xx 年需求人數(shù)匯總 ............................................................. 9 20xx 年校園招聘人員需求分析 ..................................................... 10 20xx 年校園招聘院校及專業(yè)需求匯總 ............................................... 12 9 項(xiàng)目專場計(jì)劃 ........................................................................... 14 項(xiàng)目專場人員安排 ................................................................ 14 行程安排 ........................................................................ 15 專場計(jì)劃 ........................................................................ 15 費(fèi)用預(yù)算 ........................................................................ 16 上海市 紅寶石路 500號 東銀中心 B區(qū) 6樓 6 Floor, Building B,Dawning Centre HongBaoShi Road,Shanghai 電話 / Tel: 8621,3133,6999 傳真 / Fax: 8621,3133,6988 2 1 概述 項(xiàng)目背景 一、外部環(huán)境： 受愈演愈烈美國次級債危機(jī)的影響，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境受到較大波及，而我國在次貸危機(jī)與通貨膨脹的雙重夾擊下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很強(qiáng)的不確定性，各種人工、能源成本不斷上漲， 國內(nèi)各企業(yè)也紛紛拋出了 “過冬 ”論 ，眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)者對于中 國經(jīng)濟(jì)未來的走勢持不看好的態(tài)度，認(rèn)為 20xx 年將是我國經(jīng)濟(jì)最為困難的一年，但由于通信行業(yè)的特性，對比傳統(tǒng)的行業(yè)而言，受到的波及和影響相對較小。且 自 20xx 年起公司越來越多的大學(xué)畢業(yè)生逐漸成長為公司的新生力量，承擔(dān)關(guān)鍵的工作與任務(wù)，故適當(dāng)?shù)男@招聘仍應(yīng)進(jìn)行。 發(fā)放需求摸底的通知制定需求計(jì)劃收據(jù)各高校信息部門第一負(fù)責(zé)人審批人力資源部負(fù)責(zé)人審批公司高層審批形成 20xx 年校園招聘需求計(jì)劃同意不同意同意同意不同意人力資源部 用人部門 上海市 紅寶石路 500號 東銀中心 B區(qū) 6樓 6 Floor, Building B,Dawning Centre Hong