【正文】 育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體機關干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現(xiàn)承諾。思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發(fā)揮創(chuàng)新意識。作風建設，人人有責。幼兒園班子一致認為，班子工作作風的轉變，是幼兒園改革和發(fā)展的關鍵。堅持艱苦奮斗，力戒享樂主義。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務完成者、職責承擔者的被動地位。是要加強執(zhí)行力度，抓好工作落實。事業(yè)心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。要進一步加強領導班子的政治理論學習，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力，幼兒園班子要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，正視矛盾和問題，著力解決思想和工作中存在的實際問題，改進工作作風和工作方式，提高工作效率，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，始終保持一種艱苦奮斗、干凈干事的務實清廉之風。班子對領導干部的權力運行和監(jiān)督意識不強，造成決策失誤承擔責任。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領事業(yè)發(fā)展的責任意識有減弱。群眾意識、宗旨意識不夠強，缺乏主動擔當、務實創(chuàng)新的干勁。三、產生問題的主要原因理想信念有所淡化。如:就當前實行績效工資以來，教職工存在的思想問題如何應對仍有許多盲點，解決思想工作的招數(shù)少。（三）享樂主義方面艱苦奮斗、厲行節(jié)約的精神還不夠強。與職工談心少，交流少。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。班子學習的整體意識還不夠強。政治鑒別力不夠強。一是學習的整體意識還不夠強。截止目前，幼兒園領導班子共征求意見建議9條次，梳理意見建議2條，自查問題8條，涉及“四風”方面意見8條。大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。貫徹民主集中制還有差距。在學習內容上存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。聽匯報多，深入保教第一線不夠，平時到群眾中進行調查研究不足，密切聯(lián)系教師不夠，服務師生的意識需進一步提高。群眾觀點、群眾路線堅持得不夠好，有時用老辦法解決新問題，效果就不好。群眾意識不夠強，雖然也經常下教學一線調研，但主動性不強。個別人甚至認為艱苦奮斗過時了，奢侈是時尚，是本事，是榮耀。有超標準接待的現(xiàn)象。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。黨性修養(yǎng)不夠，在干部隊伍管理上存在“老好人”思想，對領導干部權力運行的制約和監(jiān)督抓得不夠嚴。離三嚴三實的要求還有距離。身先士卒，努力構建團結和諧校園。班子成員要經常深入教學一線調研，掌握教學一線的情況，傾聽教職工意見，同教職工建立起密切的關系，轉變作風，抓好查擺問題的整改落實，盡快解決職工關心的熱點難點問題。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點。改革幼兒園論壇模式，進一步調動全體教師在課堂模式建設上的積極探索精神和主動創(chuàng)新精神，讓全體教師共同體驗課堂建設的成果和幸福。堅持厲行節(jié)儉，力戒奢靡之風。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題。況且存在只要把工作干好就行了的思想，導致作風上不深入、出現(xiàn)漂浮現(xiàn)象(二)由于對黨章和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。扎實開展效能提升年活動。四、切實加強監(jiān)督檢查，堅決杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生為杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，我局對落實八項規(guī)定反對的“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關風清氣正、清正廉潔。基層調查研究還不夠深入。部分具有督辦職責的處室對工作、對行業(yè)業(yè)務方面缺少督促檢查，對應該全程跟蹤督辦的工作事項沒有較真碰硬，致使工作進度、工作效率等方面打折扣。雖然在推進服務型政府建設方面有一些改進，但還存在“推繞拖”的現(xiàn)象。對理論學習的重要性缺乏清醒的認識，在開展理想信念、黨風廉政等教育上，學習還不夠投入，學習態(tài)度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅實的思想基礎。一些看是小事，諸如上班時間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關的活動。堅持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結合，始終將思想教育作為首要任務，不斷增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是改進調查研究。深入開展專項作風整治工作，把整治“慵懶散”作為作風整頓的重要突破口，從嚴肅工作紀律抓起，切實解決對“庸政、懶政、怠政”現(xiàn)象。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。三、享樂主義方面：進取思想不強，對工作要求不高。（二）紀律作風方面堅持把紀律挺在前面。成立風控監(jiān)審部，形成由紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“四位一體”的紀檢監(jiān)察機構，不斷強化紀檢監(jiān)察工作力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。二、存在問題本人嚴格落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現(xiàn)違紀違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。（四）保持清正廉潔，增強拒腐能力。所黨委把暑期休假期間糾正“四風”工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要內容，動真碰硬、狠剎歪風，堅決防止“四風”問題反彈回潮。，推動管黨治黨責任落到實處。第五篇：關于“四風問題”工作情況報告關于“四風問題”工作情況報告范文，夯實黨員干部底線意識。三、下一步計劃（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。”本人崇尚厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的傳統(tǒng)美德。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅持民主集中制原則，全部重要事項決策均通過支委會、總經理辦公會等進行研究決策，保證了公司決策的科學性。四、奢靡之風方面：自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠樸素、不夠勤儉的問題。二、官僚主義方面：一是深入基層調查研究不夠。第三篇：查找四風問題情況報告查找四風問題情況報告我個人通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。調研要有針對性，要務求實效，要針對基層反映最強烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調研報告，提倡輕車簡從、不打招呼的隨機性調研。(二)進一步完善制度機制，嚴格規(guī)范操作規(guī)程。三、整改措施下步將嚴格按照黨中央全面從嚴治黨要求，嚴格落實中央八項規(guī)定和省委六條意見，強化工作督辦和“回頭看”。服務意識不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識樹得不夠牢，導致矛盾問題沒有及時得到化解和解決。面結基層咨詢和請示打太極、不給明確意見。履職擔責能力有待于提高。針對同一問題，多次下去調研的情況也有發(fā)生。個別同志勤儉節(jié)約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局加強公務飲酒管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行市委、市政府關于公務飲酒的管理規(guī)定。四風問題“四