【正文】 下去，為百信奉獻(xiàn)自己的力量。會(huì)讓人們感到溫暖，一個(gè)微笑會(huì)讓人感到真誠，微笑是一種無聲的語言，它是溝通的開端，微微一笑，就勝過萬語千言??真正的做到服務(wù)從心開始。企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。第一篇：我與企業(yè)共成長征文企業(yè)伴我成長 我隨企業(yè)同行——高倩云春華秋實(shí)，歲月如梭。盡管每個(gè)人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。這就是百信的服務(wù)理念，一直深深的影響著我，也是我服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。而我更加相信，百信的道路將會(huì)越走越遠(yuǎn)，而我們?cè)谒膸ьI(lǐng)下將會(huì)越飛越高！讓我們共同祝愿：百信的明天會(huì)更加輝煌！我與企業(yè)共成長之青春狂想曲——陳露我們進(jìn)去社會(huì)的過程，就如同一盤散沙般的面粉，被社會(huì)不斷搓揉，摔打，最后變成非常有韌性的面團(tuán)的過程。但我知道把平凡的工作做好，就是不平凡。當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)的成功而自豪時(shí)，也應(yīng)該學(xué)習(xí)企業(yè)奮斗的過程，體會(huì)其奮斗過程中所需要的毅力和勇氣。可當(dāng)我把工資交給父母時(shí)，看到他們溫馨的笑容，剎那間釋懷了。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系就如同小溪與大海的關(guān)系。南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)已走過了10個(gè)春秋，已經(jīng)發(fā)展成為特大型的國有獨(dú)資企業(yè)。自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來，我深深感受到的是：有著指導(dǎo)幫助并關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的店長；有著傳我經(jīng)驗(yàn)、助我成長的師傅們；有著彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。對(duì)人來說，最大的歡樂、最大的幸福是把自己的精神力量奉獻(xiàn)給他人，百信的人也正是這樣做的，我們用真情和愛心換來顧客的認(rèn)可“百信愛百姓，百信為百姓”。在這種考驗(yàn)下，你鍛煉出來了，那么將來遇到了失敗，痛苦，你都能從容承受。把簡單的事情做上千遍萬遍，不出錯(cuò)，就是不簡單。剛進(jìn)入百信實(shí)習(xí)，從學(xué)生變?yōu)閱T工，角色的轉(zhuǎn)變，就如同一塊有棱有角的石頭，經(jīng)過手藝精湛師傅的精心打磨，成為一件玉器。其實(shí)我獲取的并不止著微薄的工資。傳說中佛祖釋迦牟尼曾問弟子“一滴水怎樣才能永不干涸？”弟子們都面面相煦覷，沒有人回答出來。公司成立之初，經(jīng)理找我談話：“小劉，你作為大學(xué)畢業(yè)生要大膽工作，公司將不斷給你們這樣的人才提供平臺(tái)。6年中，我伴隨著廣東石油倉儲(chǔ)分公司的不斷成長而成長。隨著公司發(fā)展的蒸蒸日上，我對(duì)自己工作崗位的日趨成熟。轉(zhuǎn)眼間，到公司已十余年。一路上我與父親的談話離不開未來公司半句，不知不覺很快就到了上升街３６號(hào)。于是，人生新的成長階段伴隨著公司的發(fā)展一同開始。公司第一個(gè)城東開發(fā)樓盤“望江嘉苑”誕生，我的崗位也從現(xiàn)場(chǎng)銷售人員轉(zhuǎn)變成銷售內(nèi)業(yè)。2005年，因工作需要，我調(diào)到公司財(cái)務(wù)部工作，成為了一名財(cái)務(wù)人員。人生是需盡力充實(shí)和豐富的過程，在平和淡靜中感受過程的魅力，這樣能夠品味到生命里程中充滿著無限的情趣和歡樂。一起走過的日子，風(fēng)雨同舟中使得我獲得知識(shí)的同時(shí)也豐碩了管理的積累；我們相互扶持、互相鼓勵(lì)。當(dāng)這兩條曲線交叉時(shí)，生命的顯示屏上就會(huì)出現(xiàn)零，0 乘以任何數(shù)都等于 0。而生產(chǎn)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)度效益各項(xiàng)指標(biāo)的完成又是相輔相成、不可分割的系統(tǒng)工程。而對(duì)于軟件的呢？制度、文化的因素又是不可忽視的。公司的管理者和決策者可以據(jù)此采取獎(jiǎng)勤罰懶的措施，褒獎(jiǎng)“合乎公司利益的行為”，懲罰“不合乎公司利益的行為”，從而有效地刺激公司中的人嚴(yán)格約束自己，提高組織管理的效率。之所以如此，是因?yàn)橹贫仁莿傂缘摹⒂欣饨堑?、?guī)范了不同內(nèi)容的制度拼接在一起，并不等于完整的規(guī)范的整體，總是存有空白和死角，這時(shí)就需要柔性的文化來補(bǔ)充。公司里匯集了來自五湖四海的各種各樣的人才；進(jìn)入新的公司就是新的開始，以前的種種業(yè)績只能說明過去，重要的是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)；盡管經(jīng)過角色互換的過渡心里有落差，但這樣才讓我真正意識(shí)到自己的不足，然后分析自我虛心學(xué)習(xí)別人的長處；只有做到“適應(yīng)新環(huán)境，這樣才能不斷讓自己更加升華”。項(xiàng)目或分公司是公司內(nèi)部的核心利潤層面，是公司內(nèi)部思考戰(zhàn)略問題最多的，這種組織層面決定了公司的主要戰(zhàn)略思考是由項(xiàng)目或分公司來完成的。根據(jù)邏輯的推理，有為是正題，無為是反題，無不為是合題。隨著公司的發(fā)展過程，當(dāng)工作上獲得了了一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，我不敢驕傲也不敢放松，因?yàn)橹?，前方的路還會(huì)很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。而今，當(dāng)回首往事，過去的點(diǎn)滴，感慨萬千；當(dāng)規(guī)范、系統(tǒng)從容地工作時(shí)，回想每一個(gè)努力、拼博的日子——“零缺陷”、“準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)”、“零庫存”等代名詞已成為我工作行動(dòng)的組成部分。四季輪回，歲月流轉(zhuǎn)，成功、失敗、思索、積累??；公司讓我絢麗人生畫布上增添了具有價(jià)值的一筆，它定格為熱淚盈眶的欣悅，也是依然真誠直率的目光，更是依然奔流激蕩的熱血，讓時(shí)間作證，承載著核電建造一分子的我，一定會(huì)用成熟、盡職、盡責(zé)一分子力量努力行動(dòng)！回憶猶新的同時(shí)，我將最美好的祝愿送給發(fā)展壯大的中核混凝土有限公司，愿公司再造輝煌！同時(shí)也把美好的祝福獻(xiàn)給你——我生命列車上的同行者。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學(xué)海無涯苦做舟的學(xué)習(xí)，在面對(duì)人生道路延伸的方向，無悔的選擇了電力這片廣袤的熱土。與企業(yè)同發(fā)展是我們每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。在這個(gè)半個(gè)月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的文化與理念：規(guī)范、積極、年輕、向上，對(duì)于我體會(huì)的這些我感覺我很幸運(yùn)能和這樣一個(gè)公司共同在成長的道路上一起前行。我愿伴隨著企業(yè)一起成長，我相信中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)公司一定會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，迎來更加美好的明天。而且區(qū)域網(wǎng)的普及，打通了礦山與外界的聯(lián)系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。而我作為其中一員，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整，參加活動(dòng)的不斷增加，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨(dú)有的魅力，并逐漸地被它所吸引。我們要堅(jiān)持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。而如今的礦區(qū)，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成了黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進(jìn)，在飛翔。公司扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時(shí)不感動(dòng)著我，激勵(lì)著我，更深刻的使我理解了責(zé)任、厚重、榮辱、事業(yè)與理想。企業(yè)才會(huì)無堅(jiān)不摧、戰(zhàn)無不勝，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。第三篇：我與企業(yè)共成長征文我與企業(yè)共成長“十二五”規(guī)劃或?qū)⑷娓膶懱柲芄鉄岬刃履茉串a(chǎn)業(yè)的發(fā)展史。在沈總面前我有許多學(xué)不盡的技術(shù)本領(lǐng)及待人處世的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個(gè)人都獲得成長的財(cái)富，而我們這些家庭成員也無比珍視的敬愛與擁戴企業(yè)，并且無怨無悔的維護(hù)著大家庭的利益，在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。把所有的名片數(shù)了數(shù)，一共有72張，這72張名片的主人有的是我一參加工作就認(rèn)識(shí)的，有的則是剛剛得到的，由于我是搞信息工作的，這72張名片的主人也都是it行業(yè)的，我把名片按與其主人認(rèn)識(shí)時(shí)間的先后順序放到名片本中，一張張清理我的記憶。louts系統(tǒng)以及他的聯(lián)網(wǎng)配套工程的投運(yùn)，使我的單位微機(jī)應(yīng)用從以前的單機(jī)應(yīng)用過渡到了系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，在信息化方面也真正隔入到了全省電力系統(tǒng)的大家庭。調(diào)度自動(dòng)化工程是我們公司第一個(gè)縣鄉(xiāng)兩級(jí)自動(dòng)化電氣控制大型項(xiàng)目，同時(shí)這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施所所衍生的通道建設(shè)，對(duì)我們公司實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)一體化產(chǎn)生有力的推動(dòng)作用。摸著辦公桌上我一個(gè)字一個(gè)字敲出來的厚厚一本公司信息化建設(shè)xxx規(guī)劃，我不禁想：下一個(gè)十年之后，我在做什么……..第五篇：“我與企業(yè)共成長”主題征文中煤三建—－－我們有個(gè)約定黃陵二號(hào)項(xiàng)目部周化勁冉冉光陰，轉(zhuǎn)瞬即逝，四年風(fēng)采多姿的大學(xué)生活結(jié)束了，對(duì)于即將踏上社會(huì)，走上工作崗位有點(diǎn)期盼，還有點(diǎn)恐慌，在這種萌動(dòng)的心態(tài)，我們吹響了前進(jìn)的號(hào)角??忙碌的身影奔波于各個(gè)招聘會(huì)，有的同學(xué)很快就找到了適合自己的公司，可我卻遲遲沒有做決定，我在等待，等待一個(gè)能讓我砰然心動(dòng)的工作崗位，直到十一月一號(hào)那天看到了讓我心動(dòng)的名字——中煤三建，參加中煤三建的宣講會(huì)，讓我對(duì)中煤三建有了很大的了解，她作為老牌國企，有很強(qiáng)的實(shí)力，已經(jīng)連續(xù)5年在煤炭行業(yè)施工企業(yè)綜合實(shí)力排名第一位。但是就是在這些工人的身上我感受到一種對(duì)生活的執(zhí)著追求。在短短的一個(gè)月中，對(duì)我而言，感觸頗多。同樣工作氛圍也很要，這就要求我們不僅要與同事內(nèi)部搞好關(guān)系，還要外協(xié)隊(duì)伍搞好關(guān)系，更好的溝通，彼此能達(dá)到雙贏的目的。雖然在工作中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求很嚴(yán)格，但我知道他們是為了讓我更快的成長，能夠在企業(yè)未來發(fā)展中堪挑大梁。加入這個(gè)大家庭，我就把她當(dāng)成生活的基礎(chǔ)，當(dāng)成了飯碗，企業(yè)是一條大河，是由無數(shù)條小渠匯集而成的，大河里有水，小渠才不會(huì)干涸。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。炎炎的七月，懷著激動(dòng)忐忑的心情來到黃陵二號(hào)項(xiàng)目部，我成為其中的一員，從學(xué)生到走上工作崗位有很大的落差和痛苦的過程，我感受的真真切切，對(duì)新環(huán)境的陌生感，對(duì)企業(yè)的歸屬感??開始的一星期我每天都與自己的思想做斗爭??每當(dāng)這時(shí)腦海中總回想起高一班主任對(duì)我說的一句話“：既來之，則安之，則順之”。第六張名片的主人叫劉東銘，一個(gè)小師哥，他是華為合肥辦事處的行業(yè)代表。第四張名片的主人叫趙方，jnXX系統(tǒng)在我們公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所使用就是他代表繼遠(yuǎn)軟件和我談的，我當(dāng)時(shí)是綜合公司的副經(jīng)理，替主業(yè)管理計(jì)算機(jī)方面的工作?；仡^想來，很臉紅于當(dāng)年沒能更好的學(xué)習(xí)和更好的工作。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我很感謝同事們對(duì)我的幫助，他們慷慨教我產(chǎn)品知識(shí)、毫不吝嗇的把辛苦整理的資料分享給我，遇到不懂的問題也總能耐心的講到我懂為止。作為同時(shí)橫跨“新能源”和“節(jié)能環(huán)?！眱纱螽a(chǎn)業(yè)的太陽能光熱，在其自我發(fā)展20多年后，成為各級(jí)政府和產(chǎn)業(yè)政策中的“香餑餑”?！霸鷮?shí)礦山、奉獻(xiàn)青春”使我對(duì)自己的人生有了重新的定位，成長也是一種責(zé)任。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對(duì)礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。在與煤礦共同成長的同時(shí)，是她讓我從一個(gè)懵憬青工成長了現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點(diǎn)亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進(jìn)了寬敞明亮的樓房?！爸挥薪?jīng)歷了寒冬才知道陽光的溫暖。只有這種文化才能有長久的生命力。由于這種嚴(yán)格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細(xì)化管理，市場(chǎng)化運(yùn)作，從細(xì)節(jié)上做好做實(shí)每一個(gè)工作，為員工謀取更大的福利。我與企業(yè)共成長征文說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養(yǎng)大了我們這一代人。從剛