【正文】 pjname varchar NOT NULL 姓名 Pjno numeric NOT NULL ID pjid numeric NOT NULL 編號(hào) pjdate numeric NOT NULL 時(shí)間 pjresult numeric NULL 工作業(yè)績(jī) pjposition numeric NULL 工作態(tài)度 pjlevel numeric NULL 業(yè)務(wù)水平 pjremark numeric NULL 備注 pjother1 numeric NULL 其他 1 pjother2 datetime NULL 其他 2 （ 4） 員工工資信息表 表 pay 員工工資信息表格 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 21 gzid varchar NOT NULL 編號(hào) gzname varchar NOT NULL 姓名 gzbase numeric NOT NULL 底薪 gzall numeric NULL 補(bǔ)貼 gzbonus numeric NULL 獎(jiǎng)金 gzpay numeric NULL 加班 gzdeduct numeric NULL 扣考核 gzage numeric NULL 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric NULL 代扣醫(yī)療保險(xiǎn) gzhouse1 numeric NULL 代扣住房公積金 gztotal numeric NULL 稅前小計(jì) gzduty numeric NULL 所得稅 gzhouse2 numeric NULL 房帖 gzhouse3 numeric NULL 房租 gzlaborage numeric NOT NULL 實(shí)發(fā)工資 gzdate datetime NOT NULL 時(shí)間 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 22 第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 一、 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)目標(biāo) 根據(jù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的迫切需要，按著總體規(guī)劃、集中實(shí)施的原則，考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)的安全性和一致性要求，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中，堅(jiān)持開放性和標(biāo)準(zhǔn)化的原則，以整個(gè)系統(tǒng)具有先進(jìn)性、實(shí)用性、可靠性、擴(kuò)展性和靈活性為設(shè)計(jì)目標(biāo)，主要完成人員基本信息的管理、員工工作評(píng)價(jià)的管理、員工考勤信息的管理、員工工資的管理和系統(tǒng)擁護(hù)的管理?？衫肊R 模型進(jìn)行數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)。 二、 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)的目標(biāo)就是要產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息需求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，即概念模型。數(shù)據(jù)字典是在需求分析階段建立，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)過程中不斷修改、充實(shí)、完善的。一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)組成，也可以由 若干個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。 用戶、密碼身份驗(yàn)證反饋信息密碼新用戶新密碼幫助信息數(shù)據(jù)管理員用戶員工基本信息管理員工基本信息 與用戶交互主界面系統(tǒng)管理員工考勤信息管理數(shù)據(jù)員工評(píng)價(jià)信息管理員工工資信息管理員工考勤信息員工評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)員工工資信息數(shù)據(jù) 圖 系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖 fig 2 系統(tǒng)需求分析 13 （三） 數(shù)據(jù)流圖 根據(jù)以上的業(yè)務(wù)流程圖的分析和對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)了解，得出了企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖。其業(yè)務(wù)流程的具體如 圖所示。它表達(dá)了某項(xiàng)業(yè)務(wù)參與的人或物。它是形成需求規(guī)格說明、進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)的與實(shí)現(xiàn)的主要基礎(chǔ)，例如面向數(shù)據(jù)流的分析方法、面向?qū)ο蟮姆治龇?法以及面向數(shù)據(jù)的分析方法都屬于需求建模方法。 基于以上分析，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)是可行的。 （ 3）集成性，它已經(jīng)與 Windows 2021 以上的操作系統(tǒng)緊密結(jié)合，能夠提供更加有效的安全性。使用集合方法可按名稱（文本字符串）或序號(hào)（整型數(shù)）對(duì)集合中的對(duì)象進(jìn)行檢索。 （二） ADO 數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù) Visual Basic 使用的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)的示意圖如下圖所示。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是：從操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求 1 緒論 4 出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程。本管理信息系統(tǒng)雖然能基本上滿足用戶的需求，但是也仍然存在一些問題：如對(duì)于員工的基本信息的管理不是很完善，用戶管理的權(quán)限沒有設(shè)置，各個(gè)數(shù)據(jù)庫中的表沒有設(shè)置主鍵。根據(jù)研究還發(fā)現(xiàn)：一些企業(yè)已經(jīng)投入使用的模塊，實(shí)際中并未發(fā)揮作用，它只是針對(duì)若干局部系統(tǒng)，或者特定類型的產(chǎn)品的試運(yùn)行。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。對(duì)人事管理的要求也不斷提高，實(shí)現(xiàn)人事管理自動(dòng)化， 無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。 80 年代以來，國(guó)家有關(guān)部門就 1 緒論 2 一直非常重視企業(yè)信息化的推進(jìn)。 2． 管理信息系統(tǒng)（ Management Information System, MIS） 計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與現(xiàn)代管理技術(shù)相結(jié)合，產(chǎn)生了管理信息系統(tǒng)， 20 世紀(jì) 70 年代以來管理信息系統(tǒng)逐漸發(fā)展、成熟起來，表現(xiàn)出高度集中、定量化科學(xué)管理兩大特點(diǎn)。 關(guān)鍵詞： 人事管理系統(tǒng)， Visual Basic ， SQLServer2021 1 緒論 1 第一章 緒論 一、 研究背景 （一） 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 管理信息系統(tǒng)的概念起源很早。s quantity, the salary managements of enterprises bee more and more plicated too, if it can be realized the automation of management of the salary， it will undoubtedly bring to administrative department of enterprises very big and convenient. But how effectively to implement the great management to the all people of the whole enterprise , how to count 、layout、 analysis、 forecast the enterprise constitutes circs and developing current. Base on the result of the analytic establish correspond personnel policy, so this work bee more and more plicated and too, in the early personnel management system if it can be realized the automation of management of the salary, it will undoubtedly bring to administrative department of enterprises very big and convenient. Management of information is an old activity, while the means of managing is developing during all the time: from handwork to puter technology。 from flat file to relational object database。早在 20 世紀(jì) 30 年代，柏德就強(qiáng)調(diào)了決策在組織管理中的作用。 管理信息系統(tǒng)以中心數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重要標(biāo)志，采用分布 式處理方式，把組織內(nèi)部的各級(jí)管理結(jié)合起來，克服地理、時(shí)間上的界限完成必要的信息管理工作，輔助決策者進(jìn)行決策工作。國(guó)家有關(guān)部門曾重點(diǎn)扶持過一批國(guó)有大企業(yè)的信息化工程，并以它們?yōu)闃影逶谌珖?guó)制造業(yè)企業(yè)中推廣過 CIMS。 人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員管理工作的問題。 最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯(cuò)。運(yùn)行最好的為庫存管理模塊，原因主要是庫存與其它部門間的相互影響較小。 二、 問題的提出及研究的意義 綜上所述，傳統(tǒng)的手工方式的企業(yè)人事管理流程不可避免地存在著許多弊端。 四、 開發(fā)工具簡(jiǎn)介 （一） Visual Basic 簡(jiǎn)介 Visual Basic 是一種可視化的、面對(duì)對(duì)象和采用事件驅(qū)動(dòng)方式的高級(jí)語言程序設(shè)計(jì)工具，可用于開發(fā) Windows 環(huán)境下的各類應(yīng)用程序。 1 緒論 5 Active .Exe.DLL數(shù)據(jù)源窗體DHTML報(bào)表編碼中間層數(shù)據(jù)Microsoft可視化數(shù)據(jù)工具M(jìn)icrosoftTransactionServer遠(yuǎn)端D C O M , 遠(yuǎn)端A D O 數(shù)據(jù)集，遠(yuǎn)端UDTs數(shù)據(jù)訪問ADO,RDO,DAO數(shù)據(jù)邦定類模塊用戶控件數(shù)據(jù)環(huán)境ADO Recordset對(duì) 象ADO Data控 件 圖 數(shù)據(jù)庫訪問示意圖 fig ADO 是微軟公司最新的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)。他主要提供 4 種類型的集合： (1)、 Connection 對(duì)象具有 Errors 集合，包含為響應(yīng)與數(shù)據(jù)源有關(guān)的單一錯(cuò)誤而創(chuàng)建的所有 Errors 對(duì)象； (2)、 Command 對(duì)象具有 Parameters 集合，包含應(yīng) 用于 Command 對(duì)象的所有 Parameter 對(duì)象； (3)、 Record set 對(duì)象具有 Fields 集合，包含所有定義 Record set 對(duì)象列的Field 對(duì)象； (4)、此外， Connection、 Command、 Record set 和 Field 對(duì)象都具有 Properties集合。 五、 可行性研究 （一） 技術(shù)可行性 本系統(tǒng)所采用的軟硬件平臺(tái)具體要求如下： 1 緒論 7 硬件： 處理器：英特爾 賽揚(yáng) D325 主板：雙敏 UP4PEN Pro. 顯卡、聲卡：盈 通 GF4MX4000， 內(nèi)存： 256 MB DDR333 硬盤： ST40G/7200， 鼠標(biāo)、鍵盤：三聯(lián)光電套， 顯示器：三星 788DF 軟件： Microsoft SQL server 2021， Microsoft Visual Basic Microsoft Windows 2021 professional,采用 Visual Basic 作為開發(fā)工具。 2 系統(tǒng)需求分析 8 第二章 系統(tǒng)需求分析 需求分析是指在管理信息系統(tǒng)開發(fā)生命周期中系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查階段的各項(xiàng)活動(dòng)和方法。 接著進(jìn)入需求描述階段，以需求模型為基礎(chǔ)，考慮到問題的軟件可解性，生成規(guī)格說明和初步的用戶手冊(cè)。 （ 2） 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)或文檔，也是一種數(shù)據(jù)的載體，但這個(gè)數(shù)據(jù)是作為檔案來保存的。 員工人力資源部各部門財(cái)務(wù)部聘用通知單人員分配信息單考勤信息員工評(píng)價(jià)信息工資信息表員工基本信息 2 系統(tǒng)需求分析 11 圖 員工基本信息業(yè)務(wù)流程圖 fig （四） 員工考勤信息業(yè)務(wù)流程圖 員工考勤信息是本系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，他主要是針對(duì)員工的考勤信息的一個(gè)管理，通過對(duì)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中的考勤分析后得出了以下的關(guān)于考勤信息 的業(yè)務(wù)流程圖，具體如 圖所示。如圖 所示。 (3)、數(shù)據(jù)流。 針對(duì)本系統(tǒng)，通過員工管理內(nèi)容和過程分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)見 附錄 1 數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì) 所示。 （一） 概念模型 概念模式是獨(dú)立與數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)，獨(dú)立與支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的 DBMS，不依賴于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的。 ER 圖是直觀表示概念模型的工具，再圖中有四個(gè)基本成分如圖 ： 矩 形 框：表示實(shí)體類型（考慮問題的對(duì)象）； 菱 形 框：表示聯(lián)系類型（實(shí)體間的聯(lián)系）； 橢圓形框：表示實(shí)體類型和聯(lián)系類型的屬性； 直線：聯(lián)系類型 與涉及的實(shí)體類型之間以直線連接，并在直線部標(biāo)上聯(lián)系的種類（ 1： 1， 1： N， M： N）。