行政人事主管工作職責具體內(nèi)容(完整版)
【正文】 ，進行公司相關(guān)的會議管理。負責日常員工關(guān)系管理工作，做好員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等的手續(xù)辦理，并定期開展員工溝通，了解掌握員工動態(tài)，針對員工遇到的困難和所需幫助及時予以協(xié)調(diào)解決，維護良好的員工關(guān)系。負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，負責公司企業(yè)文化建設。建立員工檔案并管理公司人事檔案。協(xié)助、組織實施員工培訓活動，制定人力資源規(guī)劃等工作。員工活動組織、策劃和安排。負責員工日?？记诠芾?。協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進行督辦。1建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。公司領(lǐng)導安排的其他行政人事工作。領(lǐng)導交代的其他工作。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。負責企業(yè)文化宣講及培訓。負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系、
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