原創(chuàng)：公司人事任免通知紅頭文標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。第一篇：原創(chuàng)：公司人事任免通知紅頭文標(biāo)準(zhǔn)******有限公司文件*****人字〔2013〕1號(hào)簽發(fā)人：***關(guān)于部分人事任免的通知公司各部門、各分公司：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：任命***女士為總經(jīng)理助理，免去***女士***分公司總經(jīng)理職務(wù)。特此通知。但在標(biāo)題的寫作中，標(biāo)題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待在干部職務(wù)任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務(wù)全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行任命的又有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行免除的。一般來(lái)說(shuō)，任免依據(jù)主要包含組織決定、會(huì)議討論通過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)提名會(huì)議研究等。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡(jiǎn)潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過(guò)多造成的不利后果。這一點(diǎn)又與標(biāo)題上對(duì)任免人員姓名的處理方式相契合。因?yàn)槿蚊馔ㄖ饕怯脕?lái)告知下級(jí)的，它對(duì)下級(jí)起周知性作用。（作者單位：四川民族學(xué)院）第五篇：人事任免通知百亨門業(yè)人事任免通知公司各部：因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定： ，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)
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