【摘要】1全國(guó)高等教育自學(xué)考試人力資源管理本科畢業(yè)論文淺析中小企業(yè)人才流失問(wèn)題學(xué)生姓名:準(zhǔn)考證號(hào):指導(dǎo)老師:職稱:論文寫作時(shí)間:論文答辯時(shí)間:2目錄摘要………………………………………………………………………………
2025-01-22 05:56
【摘要】行政與人力資源管理論文集(6)1.如何在新職位站穩(wěn)腳?………………………………………………………32.人才招聘系統(tǒng)…………………………………………………………………43.如何成為績(jī)效專家……………………………………………………………114.讓老板愛(ài)死你…………………………………………………………………145.人力資源部的“七宗罪”…………………………
2025-06-22 12:10
【摘要】1關(guān)健詞:人力就業(yè)社會(huì)關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡(jiǎn)稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和;或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總
2025-01-12 01:47
【摘要】上海工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)華僑銀行中國(guó)有限公司績(jī)效考核研究人力資源管理論文畢業(yè)設(shè)計(jì)目錄摘要 1Abstract 20引言 41人力資源績(jī)效考核的常用方法 5目標(biāo)管理考核方法 5關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核方法 7360度考核方法 10平衡記分卡考核方法 122華僑銀行績(jī)效考核現(xiàn)狀分析 14 14華僑銀行簡(jiǎn)介
2025-06-28 11:48
【摘要】XXX大學(xué)成人高等學(xué)歷教育人力資源管理2022級(jí)本科業(yè)余國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效管理機(jī)制研究成人高等學(xué)歷教育畢業(yè)論文國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效管理機(jī)制研究辦學(xué)單位:xxx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院班級(jí):人
2025-01-12 01:21
【摘要】淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容摘要:21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭(zhēng)奪、與競(jìng)爭(zhēng)。人是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍、最具主觀能動(dòng)性的因素,人也是企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要保證,在一定程度上甚至起著決定性作用。企業(yè)要生存,要搞活,要發(fā)展,就必須重視人力資源的開(kāi)發(fā)和利用,重視探索新形勢(shì)下人力資源管理的新趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì),人才是一項(xiàng)非常珍
2025-06-22 17:26
【摘要】關(guān)健詞:人力就業(yè)社會(huì)關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡(jiǎn)稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和;或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人
2025-06-24 02:34
【摘要】廣州南星行奔馳4s服務(wù)中心銷售人員激勵(lì)機(jī)制探討內(nèi)容摘要自1998年4s店傳到中國(guó)以來(lái),4s店的汽車銷售模式得到了快速發(fā)展。但是,在中國(guó),4s店銷售模式尚處在起步階段,其運(yùn)營(yíng)還不夠成熟,再加上2008年嚴(yán)酷的經(jīng)濟(jì)寒流的沖擊,許多汽車經(jīng)銷商認(rèn)識(shí)到,4s店銷售人員的激勵(lì)問(wèn)題已經(jīng)上升為搞好4s店運(yùn)營(yíng),提高公司效益的關(guān)鍵問(wèn)題,對(duì)銷售人員激勵(lì)機(jī)制的研究和探討具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文以廣州
2025-02-10 06:42
【摘要】1關(guān)健詞:人力就業(yè)社會(huì)關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡(jiǎn)稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和;或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)
2024-11-13 05:18
【摘要】醫(yī)院創(chuàng)新人力資源管理,人力資源管理論文|摘要:醫(yī)院舊的人事管理模式上的許多弊端在很大程度上制約了醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院要想在激烈的市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須摒棄傳統(tǒng)的人事管理觀念,創(chuàng)新人力資源管理理念,把人力資源作為醫(yī)院的戰(zhàn)略資源,進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)和管理。新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代加快了醫(yī)院從舊的傳統(tǒng)管理體制過(guò)渡到以適應(yīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向和以顧客需求為中心的新的發(fā)展
2025-08-27 23:36
【摘要】筑施工企業(yè)人力資源管理論文:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開(kāi)創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)
2024-12-17 19:24
【摘要】人力資源管理論文-企業(yè)員工離職率高的成因和對(duì)策分析摘要:21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的經(jīng)濟(jì),人力資源成為企業(yè)各種資源中最重要的因素。相對(duì)穩(wěn)定的、高忠誠(chéng)度的人力資源是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,決定著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。因此,職員的離職率一直是困擾企業(yè)單位的一個(gè)難題,在一定的調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)該問(wèn)題的成因進(jìn)行了歸納,對(duì)產(chǎn)生的后果進(jìn)行了分析,從而提出可行的對(duì)策。關(guān)鍵
2025-01-20 17:47