師徒協(xié)議范文(完整版)
【正文】 織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過考試檢驗技術(shù)水平。單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日 年 月 日監(jiān)督執(zhí)行：人力資源部第三篇：師徒協(xié)議范本師徒協(xié)議單位名稱： 吳四圪堵煤礦機運隊 指導(dǎo)師傅 ： 受培學(xué)徒 ：經(jīng)隊班子開會決定，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志訂立師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標準：經(jīng)車間組織考試考核，受培者屆時要達到下列標準：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期，出師通過考試檢驗技術(shù)水平。二、甲方（師傅）具備的資格：凡從事操作崗位且本被評為后備專家的員工。師傅必須在約定的期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)目標。年 月 日四股泉煤礦通風(fēng)隊第五篇：師徒協(xié)議中建三局工程總承包公司師徒培養(yǎng)協(xié)議為確保新入職大學(xué)畢業(yè)生在我司能健康、快速的成長，盡快掌握業(yè)務(wù)技能，達到獨立上崗的目的，特指定專人對新員工進行“傳幫帶”培養(yǎng)，并簽訂本師徒協(xié)議：一、培養(yǎng)原則師傅必須有計劃、有目標、全方位、多角度對徒弟進行指導(dǎo)。二、培養(yǎng)職責(zé)師傅必須關(guān)心徒弟的思想和學(xué)習(xí)狀況，適時交流，有意識的引領(lǐng)學(xué)生在品格修養(yǎng)、為人處事等方面朝積極、健康的方向發(fā)展；師傅必須指導(dǎo)徒弟掌握業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)管理知識，培養(yǎng)獨立完成工作任務(wù)的能力；師傅必須幫助徒弟列舉詳細的學(xué)習(xí)信息或技能，并制定有針對性的書面學(xué)習(xí)計劃；師傅應(yīng)引導(dǎo)鼓勵徒弟積極尋求解決問題的辦法，或深入分析取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；師傅要創(chuàng)造足夠的實踐機會，保證徒弟可以親身觀察或體驗工作任務(wù)的設(shè)計及完成過程；在一項任務(wù)完成后，師傅要負責(zé)進行總結(jié)點評，對徒弟的態(tài)度行為加以考察分析，給予進一步的指導(dǎo)。經(jīng)過三個月的時間，沒有資格證的徒弟技能水平要達到初級工的技能水平，具備初級工的通過師傅帶徒，要達到中級工水平；六、乙方（徒弟）義務(wù)與權(quán)利：必須按照師傅制定的計劃，實施步驟，按期、按時、保質(zhì)、保量完成相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。不屬于上述條件，但在日常工作中，政治思想好，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，工作作風(fēng)過硬，工作成績優(yōu)良，有樂于帶徒的意愿，具備相當于中級及以上技術(shù)等級
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