師徒協議范文(完整版)
【正文】 織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：年 月 日 —— 年 月 日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。單位領導： 指導師傅： 受培學徒：年 月 日 年 月 日 年 月 日監(jiān)督執(zhí)行：人力資源部第三篇：師徒協議范本師徒協議單位名稱： 吳四圪堵煤礦機運隊 指導師傅 ： 受培學徒 ：經隊班子開會決定，受培者 與指導師傅 同志訂立師徒合同，具體內容如下：一、合同期限及標準：經車間組織考試考核，受培者屆時要達到下列標準：年 月 日 —— 年 月 日為受訓期，出師通過考試檢驗技術水平。二、甲方（師傅）具備的資格：凡從事操作崗位且本被評為后備專家的員工。師傅必須在約定的期限內完成培訓任務，培養(yǎng)目標。年 月 日四股泉煤礦通風隊第五篇：師徒協議中建三局工程總承包公司師徒培養(yǎng)協議為確保新入職大學畢業(yè)生在我司能健康、快速的成長，盡快掌握業(yè)務技能，達到獨立上崗的目的，特指定專人對新員工進行“傳幫帶”培養(yǎng)，并簽訂本師徒協議：一、培養(yǎng)原則師傅必須有計劃、有目標、全方位、多角度對徒弟進行指導。二、培養(yǎng)職責師傅必須關心徒弟的思想和學習狀況，適時交流，有意識的引領學生在品格修養(yǎng)、為人處事等方面朝積極、健康的方向發(fā)展；師傅必須指導徒弟掌握業(yè)務流程，學習管理知識，培養(yǎng)獨立完成工作任務的能力；師傅必須幫助徒弟列舉詳細的學習信息或技能，并制定有針對性的書面學習計劃；師傅應引導鼓勵徒弟積極尋求解決問題的辦法，或深入分析取得成功的關鍵環(huán)節(jié)；師傅要創(chuàng)造足夠的實踐機會，保證徒弟可以親身觀察或體驗工作任務的設計及完成過程；在一項任務完成后，師傅要負責進行總結點評，對徒弟的態(tài)度行為加以考察分析，給予進一步的指導。經過三個月的時間，沒有資格證的徒弟技能水平要達到初級工的技能水平，具備初級工的通過師傅帶徒，要達到中級工水平；六、乙方（徒弟）義務與權利：必須按照師傅制定的計劃，實施步驟，按期、按時、保質、保量完成相關培訓學習任務。不屬于上述條件，但在日常工作中，政治思想好，業(yè)務技術精湛，工作作風過硬，工作成績優(yōu)良，有樂于帶徒的意愿，具備相當于中級及以上技術等級
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1