【正文】 提高我校教師的專業(yè)才能和科研能力。在研修培訓(xùn)過程中，考慮到有的教師年齡大對電腦的操作不是很熟練，學(xué)校將年輕教師、電腦操作熟練人員與之結(jié)成學(xué)習(xí)小組，一起學(xué)習(xí)、一起提高。這激發(fā)了教師 “以有精彩發(fā)言為榮，以有精華作業(yè)為榮”的精神，全校教師在研修中互相競爭，互相督促，形成了你追我趕的氛圍，使研修不但提高了教師的專業(yè)水平，也展示了自我。在遠程研修的進程中，教師深刻地認識到自己教學(xué)與管理中存在的問題，有了強烈的課程意識，更加深刻地體會到了“知易行難”的道理，認識轉(zhuǎn)變教學(xué)方式的緊迫性，認識到引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式的重要性，認識到打造高效課堂、興趣課堂的重要性，堅定了時不我待、加快改革、積極改變、力爭上游的信念，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，以更好的適應(yīng)新課程教學(xué)。專家們高屋建瓴的思想、嚴謹治學(xué)的態(tài)度和執(zhí)著探索的精神，對前沿教育理論的闡述，精辟獨到的分析，生動鮮活的課例，并就教學(xué)中存在的問題給出了切實有效的指導(dǎo)，讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，學(xué)到了許多優(yōu)秀的教學(xué)方法。我們堅信，在新理念、新模式引領(lǐng)下，在專家、教師的共同努力下，雙對接遠程研修將深深根植于教學(xué)實踐，迸發(fā)出更加絢麗的光彩，成為推進教師專業(yè)成長的強大動力，促進教育事業(yè)的科學(xué)與健康發(fā)展！篇三：遠程研修工作總結(jié)遠程研修工作總結(jié)時光飛逝，七天的研修已近尾聲，在研修過程中，我校教師積極參與，力爭上游，現(xiàn)總結(jié)如下：一、嚴格進行管理，規(guī)范運行。研修讓團隊更富凝聚力。研修已經(jīng)實實在在地扎根于學(xué)校這片肥沃的土壤！干部們有了思路，老師們有了方向，校本研討規(guī)范起來，高效起來。學(xué)校教干親自上陣，帶領(lǐng)研修學(xué)員克服困難，共同經(jīng)歷了一個有序而高效的“做研究”的過程：認真觀看視頻，看課堂實錄、看專家研討過程，研究作業(yè)的要求，研究作業(yè)的寫作方法、從哪些視角寫作業(yè)更能寫出自己的思考，更能得到專家的認可??在摸索中老師們懂得了研修。學(xué)校周密計劃安排，老師們積極參與，以研修推進教學(xué)實踐，以教學(xué)實踐提升研究成果。每天都有教師提前觀看當(dāng)天的視頻，思考并完成當(dāng)天的作業(yè)，然后把自己的觀點、看法或作業(yè)展示給大家，使彼此互相借鑒，共同提高。培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)秩序良好，基本無遲到、早退、消極對待等現(xiàn)象。按照山東省教育廳《2011年暑期山東省普通高中教師新課程全員培訓(xùn)工作實施方案》部署要求，我校高度重視，認真組織，廣大參訓(xùn)學(xué)員積極參與，于7月13日—23日順利進行了教師新課程全員培訓(xùn)，圓滿完成了培訓(xùn)工作任務(wù)目標，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為做好培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)校成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室主任和教研組長為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。嚴格考核評價。這樣教師便用交流開闊視野，以研修提升素養(yǎng)，從而產(chǎn)生參與— 交流— 分享—提高的效果。研修讓老師們受益，研修讓老師們成長。在集中培訓(xùn)中，老師都激發(fā)出了極大的熱情，尤其是晚上休息時間來投身遠程研修中，不明白的問題就問，不懂的地方就學(xué)，很快大家就從開始的迷茫中走出來，將遠程研修當(dāng)成了自己工作的一部分，每天都要抽時間到自己的工作室學(xué)習(xí)瀏覽，了解最新動態(tài)，提交學(xué)習(xí)任務(wù)。三、研修促進發(fā)展，研修融入教育生活遠程研修是忙碌的，但忙碌中我們有收獲的充實與快樂，忙碌中我們體驗到教育的永無止境與身在其中的幸福。本次遠程研修時間雖然短，團隊成員為取得優(yōu)異成績，小組成員互相鼓勵，互相幫助，使學(xué)校研修成績節(jié)節(jié)攀升；教研組的教研氛圍濃厚了，團隊的凝聚力增強了，老師們之間的感情加深了。為進一步增強網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)的嚴肅性，在研修培訓(xùn)期間，對教師的出勤及學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況采取臨時抽查與定期考查相結(jié)合的辦法，每天點名，對不能遵守培訓(xùn)紀律的教師及時通報批評，并把教師出勤學(xué)習(xí)情況反饋給教師。使我校教師教干對新形勢下做好教育教學(xué)工作有了更進一步的理解和認識。遠程研修激發(fā)了教師的學(xué)習(xí)興趣。在語文組的研修、學(xué)習(xí)中，老師說：“沒有學(xué)習(xí)就沒有提高，沒有借鑒就不知道差距，只有努力取人長才能補己短。由于學(xué)校考慮周密、分配合理，確保了研修培訓(xùn)活動達到了預(yù)期的目的。遠程修培養(yǎng)了教師的自我反思的能力。遠程研修激發(fā)了教師教干力爭上游的精神。學(xué)員由來自龍口市的各個學(xué)校的初中歷史教師組成，學(xué)員教師們每天冒著炎炎夏日趕到統(tǒng)一的培訓(xùn)地點參加遠程研修，如饑似渴地吸收著課程專家團隊奉獻給我們的知識大餐；在課程簡報、作業(yè)賞析、在線研討、研修感言、學(xué)員評論等欄目中流連徜徉，欣賞著專家、老師、學(xué)員的美文妙語，體會著新課程的理念、理論、方法。學(xué)員教師們通過課程視頻聆聽了專家的專題講座；通過課程作業(yè)反思了以往和展望即將啟動的教學(xué)改革；通過在線研討尋找到了思想的沉淀和共鳴。這樣的研修學(xué)習(xí)，一是有實踐論壇即時在線研討、有相關(guān)資料的輔助學(xué)習(xí)等等，讓人受益匪淺，二是這樣的遠程研修培訓(xùn)的方式突破了時間、空間的限制。按照山東省教育廳《2011年暑期山東省普通高中教師新課程全員培訓(xùn)工作實施方案》部署要求，我校高度重視，認真組織，廣大參訓(xùn)學(xué)員積極參與，于7月13日—23日順利進行了教師新課程全員培訓(xùn)，圓滿完成了培訓(xùn)工作任務(wù)目標，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度成立領(lǐng)導(dǎo)小組。培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)秩序良好，基本無遲到、早退、消極對待等現(xiàn)象。每天都有教師提前觀看當(dāng)天的視頻，思考并完成當(dāng)天的作業(yè)，然后把自己的觀點、看法或作業(yè)展示給大家，使彼此互相借鑒，共同提高。學(xué)校周密計劃安排，老師們邊工作邊研修，以研修推進教學(xué)實踐，以教學(xué)實踐提升研究成果?；仡櫻行捱^程，雖然時間不是很長，但開始的網(wǎng)上專題學(xué)習(xí)，因工作的牽涉、人員的分散及研修操作程序的不熟等原因，導(dǎo)致老師們的作業(yè)每次數(shù)量保證了，但質(zhì)量不高，被指導(dǎo)老師及專家推薦的機會一次次擦肩而過。研修已經(jīng)實實在在地扎根于學(xué)校這片肥沃的土壤！干部們有了思路，老師們有了方向，校本研討規(guī)范起來，高效起來。研修讓團隊更富凝聚力。一、注重組織指導(dǎo)，全面推進研修工作校長親自抓研修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視研修工作，校長專門召開研修工作會，強調(diào)研修的重要性，指出教師研修與專家面對面的絕好機會讓大家珍惜，強調(diào)業(yè)務(wù)干部對研修的監(jiān)督與過程指導(dǎo)。老師們克服各種困難，家里沒上網(wǎng)的跑到親戚家學(xué)習(xí)，沒有電腦的為了研修買了新電腦，生病的拜托親朋好友來完成研修任務(wù)，一切都為了圓滿的完成研修任務(wù)，給自己提高能力，為學(xué)校增光添彩。研修提升了老師們的教學(xué)藝術(shù)。研修讓校本教研更具生機與活力。對于不按時完成作業(yè)的教師，在各項評先評優(yōu)中不予考慮。遠程研修使我們找到了一條便捷的網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流渠道。在遠程研修中許多人已經(jīng)不滿足于觀看視頻、撰寫作業(yè)、提交評論，而是如饑似渴的認真學(xué)習(xí)班級簡報與課程簡報，從這兩個簡報中學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識，汲取有益的經(jīng)驗，以更好的指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐。隨著研修的深入，感覺自己每一天都想在成長，每一天都在提高，每一天都越來越對自己不滿，感覺自己如果不學(xué)習(xí)就會落伍，不學(xué)習(xí)就不適應(yīng)新形勢下的教學(xué)需要。為了及時掌握每位教師的各項學(xué)習(xí)情況，學(xué)校責(zé)成專人每天晚上對教師的學(xué)習(xí)情況進行統(tǒng)計，并做好跟蹤，以便教師及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)。在遠程研修的導(dǎo)引下，在接受專家引領(lǐng)和同伴互助的同時，全校教師教師坐下來，靜下心，積極的反思自己，勇敢地剖析自我，主動地查找自己在教學(xué)管理中的不足，積極從專家的指導(dǎo)，班級、課程作業(yè)中學(xué)習(xí)，借鑒，吸收、提高，我校教師的反思能力。在研修過程中，從領(lǐng)導(dǎo)到普通教師，都積極投入到了學(xué)習(xí)中。注重過程管理。室內(nèi)空氣燥熱，可是老師們不叫苦，不喊累，為期7天的研修無一人曠班、遲到早退，老師們都想抓住這次很好的提高充電機會，好好學(xué)習(xí)，與新課程一起成長。研修平臺不能僅僅用于暑期培訓(xùn)，放大其功效，用于日常教學(xué)教研，可以通過累計積分、增加教師學(xué)分等措施來促進教師專業(yè)化發(fā)展。校長經(jīng)常了解研修概況，及時指導(dǎo)業(yè)務(wù)干部，保證了研修的高效。實踐出真知，反思、交流求提高。幾個專題的學(xué)習(xí)，為老師們開闊了視野，如目標專題的研討，讓老師們學(xué)會了目標的篩選和細化，學(xué)會了依據(jù)目標精選內(nèi)容來達成目標，學(xué)會了依據(jù)目標進行問題設(shè)計，找到課堂教學(xué)的切入點。遠程研修的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，是對校本研訓(xùn)的有益補充。期待——網(wǎng)絡(luò)研修中每一個專題都有我們急需要解答的困惑，教學(xué)中對孩子的行為表現(xiàn)如何回應(yīng)？作為幼兒教師我們的專業(yè)標準是什么？如何去提升自己?《指南》如何指導(dǎo)我們的教學(xué)活動，我們應(yīng)該遵循什么樣的理念去完善對孩子的指導(dǎo)等等，一系列的問題讓我們感覺到學(xué)習(xí)的必要和緊迫。因為華教授的分析都遵循了從孩子角度、從孩子需要出發(fā)的原則。同樣的材料為什么有的班級活動開展的非常有趣，孩子可以實現(xiàn)多層目標的學(xué)習(xí)發(fā)展，而有的班級卻只是機械的在完成任務(wù)？通過華教師的分析，我明白，教師對游戲活動的設(shè)計是關(guān)鍵。兩位專家都列舉了兩個孩子的“方糖”游戲，我意識到，孩子游戲中教師角色的定位和介入指導(dǎo)要適宜，教師要從活動的臺前到臺后，從一個引領(lǐng)者變成一個尊重幼兒意愿的支持者和推動者。讓我們隨時聆聽專家的講座，領(lǐng)略專家科學(xué)的教育理論和先進的教學(xué)方法，從根本上轉(zhuǎn)變了教育觀念。通過這次培訓(xùn)，我深深地體會到：一個人專業(yè)發(fā)展的過程，實質(zhì)是一個不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，不斷反思，研究的過程。今年的網(wǎng)絡(luò)遠程研修，主題是“用技術(shù)改變教學(xué)”同樣給我們帶來無限的憧憬與期待。是呀，在每天的研修工作中，我們教師教師任勞任怨，將這種工作視為神圣的使命和職責(zé)滲透在每個工作細節(jié)中。教育的本質(zhì)是面向未來，而未來社會的變革必然給未來的教育帶來一系列新的問題和挑戰(zhàn)。文學(xué)作品允許虛構(gòu)，但也不能是不著邊際的海吹神侃。坐車時經(jīng)?？吹铰愤叾逊e如山的石碾、石磨、石食槽都被以低廉的價格收起運往韓國日本。遠程研修是我參加的最有價值的一次學(xué)習(xí)活動。給孩子一個展示自我的平臺，讓孩子收獲知識的同時獲得一份自信。真誠的感謝這次班主任研修，帶給了我們永恒的收獲，感謝那些專家老師們，他們辛苦了，是他們?yōu)槲覀冞@些在訓(xùn)教師搭建了這樣一個好的交流、學(xué)習(xí)的平臺。它用一種素面朝天的鮮美，引領(lǐng)教師走進現(xiàn)代教育的全新領(lǐng)域?？此剖`的`研修方式，強迫式地讓老師們品嘗了一道酣暢淋漓的教育技術(shù)大餐。舌尖上的“遠程研修”之甜。遠程研修工作總結(jié)7本次的研修活動快要結(jié)束了，短短的學(xué)習(xí)時間讓我生活變得忙碌起來，但卻給我?guī)砹藰O大的震撼。用愛去包容學(xué)生，用愛去教導(dǎo)學(xué)生，用愛去引導(dǎo)學(xué)生。教育是一方圣土，教學(xué)的意義在于以生命投入，奉獻青春、奉獻心血，奉獻智慧，在培養(yǎng)孩子成長，成人，成材的同時，我深切地體會到了當(dāng)教師的樂趣。在遠程研修這個交流的平臺上，我們共同探討，共同學(xué)習(xí)，共同提高，不時被大家的努力和真誠所感動著。遠程研修仍在繼續(xù)，我們要學(xué)習(xí)的知識會更多，承擔(dān)的責(zé)任會更重。從教育理念到教學(xué)實踐能力，從對數(shù)學(xué)基礎(chǔ)教育的理解到研究問題的方法，無一例外的都有觀念上的更新與層次上的提高，每一次激烈的討論，都能碰撞出思維的火花。二、拓寬了視野，開闊了眼界看學(xué)習(xí)視頻使我領(lǐng)略到了教育專家和名師的風(fēng)采，專家和名師的課程深入淺出，鮮活生動的教學(xué)案例讓我們感到就在自己身邊。遠程研修的過程中，我一直抱著向其他老師學(xué)習(xí)的態(tài)度參與，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，結(jié)合自己的教學(xué)來思考，反思自己的教學(xué)三、提高能力，完善自我網(wǎng)上的專業(yè)學(xué)科學(xué)習(xí)和聽取同行們優(yōu)秀的示范課使我從根本上改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，更給我?guī)砹诵碌膶W(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式和教學(xué)理念。所以在這兩個多月的時間內(nèi)，我自始至終都在努力學(xué)習(xí)著，在專家教授們辛勤指導(dǎo)下快樂的收獲著，在老師們的討論交流中不斷的豐富著，在理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的反思中不斷的強大著。感謝遠程研修，我們在研修中成長；感謝遠程研修，我們在研修中收獲；感動遠程研修，我們在研修中幸?！h程研修工作總結(jié)9我辛勤耕耘了17個春秋，從未有過絲毫懈怠，從師院畢業(yè)迄今，一直從事初中數(shù)學(xué)教學(xué)。每一次的研修既是一種學(xué)習(xí)，又是一種成長。當(dāng)我們“捧著一顆心來，不帶半跟草去”默默奉獻時，我們也正體味著收獲的快樂。二、研修行動以前，我對于教學(xué)設(shè)計的認識只停留在一些基本的層面上。一、研修收獲參加這次研修活動，我是懷著一顆虔誠的心,因為我深知各位專家從課程標準到課堂教學(xué)做了全面解讀，因此每個專題講座和文本資料我都認真學(xué)習(xí)、做好筆記，認真完成每個專題作業(yè)寫出感悟、并各位同仁交流教學(xué)中的困惑與心得。甜美的感覺，往往不僅僅停留于味覺，更多的，是沉淀于心底?？?，其實也是我們的味覺審美中很重要的一項，俗話說“苦盡甘來”，當(dāng)人們在熱烈追求甜美時，苦味，往往是一個必不可少的過程。舌尖上的“遠程研修”之辣。用眼睛觀看文字資料，用耳朵傾聽專家理論，用手指敲擊鍵盤，寫出自己的感悟。遠程網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)，是新時代教師學(xué)習(xí)和交流教學(xué)經(jīng)驗的必要途徑，雖不是一種新的學(xué)習(xí)形式，但是在這里，可以與眾多參加培訓(xùn)的優(yōu)秀教師進行交流，更能夠與權(quán)威的教育專家進行互動，讓我們這些在訓(xùn)教師欣喜不已，那些生動而富有哲理案例，引人深思，讓我們在反思中發(fā)現(xiàn)自己平時班級管理和教學(xué)中的問題，一些問題也就迎刃而解了。本想采擷一朵小花，卻有幸欣賞了滿園春色，嗅到了百花的芬芳。學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成確實是一大難題，且不說記筆記、寫日記等學(xué)習(xí)習(xí)慣，有些日常生活習(xí)慣中就存在不少問題。我們能不能做社會的罪人?這是困惑之一。要把新的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕虒W(xué)行為，需要教師積極主動地學(xué)習(xí)、參與、嘗試。這種甘于奉獻、樂教之樂的精神，這種追逐夢想、獨味生活的境界時時激勵著我們。我們通過研修開闊了視野，喚醒了教育情懷，激發(fā)了教研熱情，收獲了教育智慧，享受了一次真正意義上的學(xué)習(xí)之旅、幸福之旅，極大地推進了教師專業(yè)成長以及課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。遠程培訓(xùn)為我提供了一個學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法的平臺。每當(dāng)看到一篇篇精彩作業(yè)，看到一個個新穎詳實的教學(xué)設(shè)計和專家們精彩的點評，更讓我深刻體會了該如何在教學(xué)過程中去深入挖掘教材的內(nèi)涵，該如何去把握教學(xué)深度，該如何去落實新課程的教育理念。這就要求老師們要關(guān)注幼兒探索學(xué)習(xí)的整個過程，要求老師蹲下身，靜下心，聆聽孩子的聲音，這樣才能充分了解每一個幼兒的發(fā)展水平，正確指導(dǎo)和幫助不同層次的孩子。而老師設(shè)計成花店游戲，孩子自主自由的依據(jù)生活中買花經(jīng)驗在實現(xiàn)著數(shù)學(xué)知識，人際交往、社會性發(fā)展的目標。孩子的心靈是一張潔白的紙，尊重孩子不是一句空話，華教授的報告讓我感覺到，幼兒園的老師要