【正文】 、行為準則、利益分配和考評機制，把班長納入到企業(yè)內部干部管理崗位，嚴把班組長準入關，明確班組長作用標準、產生辦法和聘任方式，規(guī)范班組長選拔程序，切實抓好“兵頭將尾”；強化班組崗位技能培訓，超前做好班組建設經驗總結推廣工作，切實提高現場管理水平。加快推進“網、崗、站、哨”安全監(jiān)控體系建設，有效發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各類人員作用，提高礦井安全把握程度。實行月份安全思想教育考評，嚴格兌現獎罰，鞏固提高安全培訓效果。五要加強廉政建設。按照“四好”班子創(chuàng)建要求，堅持和完善兩級中心組學習制度，改進學習方法，注重學習效果，提高各級干部思想政治和業(yè)務素質；堅持民主集中制原則，健全班子議事規(guī)則，企業(yè)重大問題集體討論決定，發(fā)揮班子成員集體智慧；樹立正確用人導向，用好的作風，選作風好的人，注重選拔德才兼?zhèn)?、求真務實、埋頭苦干、不事張揚的干部，努力使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；深化區(qū)（科）級干部民主評議考核，推行交叉任職，推動崗位交流，優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能。三要維護合法權益。并且，在分公司長遠發(fā)展規(guī)劃中，將我礦列為分公司主力煤礦之一，力爭用五年將振興煤礦打造成安全高效型礦井，建設成年生產原煤100萬噸的現代化優(yōu)強礦井。狠抓落實。就是貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針，強化成敗在安全理念，以建立制度，落實責任為核心，逐步構筑有效的安全體系，扎實推進本質安全型礦井建設。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。龍煤集團成立四年，特別是去年新興礦事故以前，鶴崗分公司的產量、效益、質量標準化建設，都引領著龍煤向前發(fā)展。一、2009年思想政治工作簡要回顧一年來，全礦各級組織按照分公司思想政治工作總體部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習調研，深入查找問題，嚴格整改落實，為推進企業(yè)科學發(fā)展奠定了堅實基礎。新形勢下，思想政治工作肩負的任務艱巨而繁重。面對異常嚴峻的安全生產經營形勢和十分艱巨的工作任務，給思想政治工作帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)，為我們做好新時期思想政治工作提出了新的課題。以人為本。就是深入實施“科技興礦”戰(zhàn)略，大力推進技術創(chuàng)新，開展科技攻關，積極推廣應用“四新”，引進先進的綜采、大傾角皮帶、滑移支架放頂煤等現代化設備和技術，用先進的技術和管理方法促進企業(yè)向現代化優(yōu)強礦井目標邁進。近一個時期以來，礦井處于全面恢復生產階段。落實“一崗雙責”制度，明確政工、行政、技術管理人員思想政治工作職責，提高政工人員綜合素質，形成黨委統(tǒng)一領導、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、全員參與的“大政工”體系。通過幫助職工群眾辦實事、做好事、解難事，增強思想政治工作的吸引力、影響力和感召力。嚴格按編制配備干部，認真履行干部選拔任用程序，推行干部選拔任用民主推薦、討論干部票決、任前公示和任職試用期制度；落實專業(yè)人才優(yōu)待政策，改善各類人才工作、生活和學習條件，深入開展“四優(yōu)”評選活動，推進領導干部、專業(yè)人才的繼續(xù)教育，做好2010年大學畢業(yè)生接收安置工作，努力建設結構合理、專業(yè)齊全、素質優(yōu)良的人才隊伍。深刻吸取“”和“”事故教訓，認真學習借鑒山東新汶集團樸實管用的安全理念，求真務實的工作態(tài)度，引導干部職工深刻領會“一切事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管，他人的安全也要管”等安全理念內涵，特別要強化各級干部責任意識和行為養(yǎng)成，著力解決看慣了、干慣了、習慣了等現象，增強抓好安全生產工作的責任感、使命感，確保安全思想教育取得實效。按照文件規(guī)定，從4月1日起執(zhí)行的安全現金罰款返還，對員工疏忽大意造成的一般性違章和違規(guī)處罰，如在規(guī)定的期限內不再違犯，將給予罰款返還，這是最大限度地保護我們員工的切身利益。在借鑒吸收和總結提煉內外部工作經驗的基礎上，優(yōu)化要素配置，有計劃地整合培植更加符合實際、貼近現場、有效實用，具有振興特色的企業(yè)文化，形成員工共同遵守的行為規(guī)范，以文化力增強執(zhí)行力、提升戰(zhàn)斗力、促進生產力。讓我們緊密團結起來，統(tǒng)一思想，振奮精神，肩負起神圣的使命，合智合力，扎實工作，為實現全年各項工作目標，奪取建設和諧礦區(qū)的新勝利做出更大的貢獻第二篇：凝心聚力 真抓實干 開創(chuàng)法院思想政治工作新局面凝心聚力 真抓實干 開創(chuàng)法院思想政治工作新局面瀘州市中級人民法院建院于1983年，辦公樓和審判庭建于2000年，總建筑面積13671平方米。瀘州中院堅持以職業(yè)化建設為中心，圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，從社會變革中把握工作規(guī)律，從紛繁復雜的社會環(huán)境中引領法官堅持司法為民宗旨，不斷提升隊伍素質。培養(yǎng)塑造了納溪法院潘銀書、瀘縣法院王鵬翔、合江法院胡華等全國、全省優(yōu)秀法官，掀起了“抓學習、比實效、爭先進”的活動熱潮，提升法院公正司法的形象。一是推進法院民主管理。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、建紀念黨90周年等活動，組織干警赴延安、井岡山、百色、南湖等紅色基地瞻仰革命舊址，開展革命傳統(tǒng)教育，把艱苦奮斗、樂于奉獻、勤儉節(jié)約等精神寓于教育學習中，讓干警切身體會革命先輩在艱難困苦中奮起、在艱辛探索中前行的豪邁精神，激勵干警繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，力爭把本職工作做得更好。確定2012年為“規(guī)范化工作年”，新建、修訂各種規(guī)章制度40余項，梳理出52項重點任務，分別明確責任領導、責任部門、責任人和完成時間，落實專人督辦。堅持開展交流談心活動，堅持分析干警工作狀態(tài)、精神狀況、社交活動等方面，并及時跟進開展工作。被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。我們還根據不同時期的工作需要，有針對性地調整欄目設置，加大承載容量。二、拓寬宣傳工作途徑民建鞍山市委的宣傳工作主要圍繞以下三方面展開：一是圍繞重大的時事政治活動，不斷提高會員思想政治素質，努力為建設高素質的參政黨服務。四、加強橫縱溝通協(xié)作近年來，民建鞍山市委加強了與各級組織和新聞媒體的溝通與協(xié)作，主動向民建省委、鞍山市政協(xié)、鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部和各新聞媒體提供素材，力爭第一時間報送信息稿件，并在文字、內容上嚴格把關，新聞報道的數量和質量有新的提高，擴大了民建會的社會影響面。高校的統(tǒng)戰(zhàn)資源，豐富且具有特色。對此，毛澤東高度評價：“中國不會亡，因為有陜公！”“陜北公學是屬于中華民族的，因為他為著抗日救亡而設，因為他收納了全國乃至海外華僑的優(yōu)秀兒女。1953年8月，學校黨委正式設立統(tǒng)戰(zhàn)部。二要“落實求實”。我們不僅能夠，而且應當使它更加美麗、更加歡快，為了我們的同時代人，也為了以后的世世代代。林肯說過，每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。我們將一如既往地發(fā)揚“吃苦負重、樂于奉獻”的精神，在上級的正確領導下，不斷開創(chuàng)工作新局面，為辛寨的發(fā)展添磚加瓦。辛寨發(fā)展，我的責任，我樂于承擔這樣的責任，這對于我本人來說，亦是一種機遇與挑戰(zhàn)?？矗耙豢v七橫”的交通框架；昂首挺立的辛寨工業(yè)園、臥龍工業(yè)園、鳳凰山工業(yè)園；豐富居民文化生活的丹河濕地公園，正在建設的辛寨綜合商貿城、辛寨中心衛(wèi)生院醫(yī)療綜合樓……這一切都在告訴我們，辛寨承載聚集能力正在全面提升！2013年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之