與開發(fā)區(qū)年輕干部座談時(shí)的講話材料(九頁)(完整版)
【正文】 了強(qiáng)大的人才支撐，開發(fā)區(qū)就永遠(yuǎn)充滿希望。四是羨慕大家平臺(tái)好，可以充分施展自己的聰敏才智。我非常羨慕大家，一是大家都很年輕，年輕是最大的優(yōu)勢和資本，年輕就有未來。XX能有今天，最重要就是聚集了一批人才在這里創(chuàng)業(yè)，聚集了一批服務(wù)性的人才為那些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才服務(wù)。四是惜才如金，把人才用到該用的地方去，讓他們充分發(fā)揮作用，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。博士如果讓農(nóng)民喜歡你了，那你就獲得了雙博士學(xué)位，否則永遠(yuǎn)只是一個(gè)博士。不管遇到任何困難、任何人，都不要抱怨。對(duì)每項(xiàng)工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求，當(dāng)做事業(yè)的一部分，這樣才能越做越有味道，才覺得有成就感。我歷來主張，讀書與不讀書有很大的差別。你解決不了，別人也不一定能解決得了，所以我們要敢于解決困難。你們當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)可以批評(píng)下級(jí)，你當(dāng)了下級(jí)，可以給領(lǐng)導(dǎo)提意見，但都不要傷人格。我們要打破“三個(gè)和尚沒水喝“的定律，三個(gè)和尚照樣有水喝，而且要喝得更好，力爭“一加一大于二“，至少“大于一“。搞管理是一門高超的技藝，是全能型的。沒有這種服務(wù)意識(shí)，沒有這種動(dòng)因，就不會(huì)很敬業(yè)，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。時(shí)代造就人才我們現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代很好，這個(gè)時(shí)代給你提供了很好的平臺(tái)，你能不能成為人才，關(guān)鍵在于自己。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對(duì)不可能成大事。所以我主張大家多讀一下毛主席的《實(shí)踐論》、《矛盾論》，這是兩篇很好的文章，讀好讀透了對(duì)你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。思維要上去，事情要落得了地。要團(tuán)結(jié)上級(jí)、同事和下級(jí)。最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，XX是國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，更是一個(gè)社會(huì)，既要在科技體制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新，也要在社會(huì)管理體制機(jī)制上創(chuàng)新。今天我就談這么多，謝謝大家?，F(xiàn)在高新區(qū)不僅要技術(shù)創(chuàng)新，更要進(jìn)行各方面的改革創(chuàng)新。在工作中，事情做不好就推卸責(zé)任，認(rèn)為自己都是正確的，這是非常錯(cuò)誤的做法。一個(gè)成功有作為的人一定是將方向盤掌握在自己手上。我們?cè)诤暧^問題上一定要頭腦清晰。批評(píng)也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上。這次我們招聘，精挑細(xì)選，從全國知名高校選拔，目的就是讓大家成為棟梁之才。還有一點(diǎn)，工作中我們要堅(jiān)持“4個(gè)群眾意識(shí)“，即要有群眾觀念、群眾立場、群眾感情、維護(hù)群眾利益。一定要成為全能選手，才能
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