【正文】 中全會(huì)、省委八屆十一次全會(huì)和縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞縣委中心工作加強(qiáng)形勢(shì)教育，積極開(kāi)展政策宣講，針對(duì)離退休干部關(guān)注 的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作?？h委老干部局、縣老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)于6月28日7月1日在縣直老干部活動(dòng)中心舉辦?上蔡縣慶祝建黨90周年老干部書(shū)畫(huà)作品展?。積極籌備建立縣老干部黨建工作委員會(huì)，成立了縣老干部黨校，在老干部局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員的思想政治建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作?？h委書(shū)記、縣長(zhǎng)、縣委副書(shū)記、縣人大主任、縣政協(xié)主席、組織部長(zhǎng)、縣委辦公室主任及200多名離退休干部代表及各單位分管人事工作的副職參加了通報(bào)工作會(huì)。今年以來(lái)，我縣認(rèn)真落實(shí)豫辦[2010]4號(hào)文件精神，堅(jiān)持日常工作每半年通報(bào)一次，每季度召開(kāi)一次縣級(jí)老干部座談會(huì)。去年我局撰寫(xiě)的《石家莊市長(zhǎng)安區(qū)開(kāi)展暑期青少年思想道德教育活動(dòng)》、《長(zhǎng)安區(qū)“加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)”社區(qū)課堂正式啟動(dòng)》、《讓學(xué)生們?cè)谏鐓^(qū)享受假期》等信息分別被省、市老干部局采用刊發(fā)；《長(zhǎng)安區(qū)積極探索社區(qū)老干部管理服務(wù)模式》在《老年工作者》雜志刊登。四、抓培訓(xùn)、搞調(diào)研，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平去年，我們把加強(qiáng)老干部部門(mén)自身建設(shè)做為實(shí)現(xiàn)老干部工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的突破點(diǎn)，狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，取得明顯成效。此外，在我區(qū)組織部對(duì)教育、城建及檢、法兩院175個(gè)中層職位推行的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，老干部充分發(fā)揮了他們的政治優(yōu)勢(shì)，積極地?fù)?dān)任評(píng)委，并承擔(dān)了青年干部的培訓(xùn)任務(wù)。為了便于老干部就醫(yī)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，今年，我們?cè)诶细刹枯^為集中的地方建立了專(zhuān)門(mén)的老干部門(mén)診部，并在門(mén)診部設(shè)立醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)點(diǎn)，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務(wù)人員，配備了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。三是認(rèn)真做好企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平工作。去年八月，我區(qū)老年學(xué)校文藝代表隊(duì)參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演，獲得一等獎(jiǎng)。我們采取了符合我區(qū)老同志實(shí)際的組織設(shè)置方式和活動(dòng)形式，以社區(qū)為依托，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網(wǎng)絡(luò)之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。截止到去年12月5日，已納入明年的財(cái)政預(yù)算。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的原則，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，由財(cái)政負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，采取轉(zhuǎn)財(cái)政開(kāi)支或“減一補(bǔ)一”等辦法，截止到目前，企業(yè)19名離休干部中，已有13人的醫(yī)藥費(fèi)納入財(cái)政。去年在春節(jié)和八月份兩次請(qǐng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)了我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展情況；春節(jié)、國(guó)慶前夕，對(duì)離退休干部進(jìn)行了慰問(wèn)。第一篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告述職報(bào)告2004年，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“三滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治生活待遇，加強(qiáng)離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)，引導(dǎo)和組織老干部在促進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮作用，取得一定的成效，圓滿的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：一、離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)不斷加強(qiáng)，老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實(shí)一是積極組織老干部開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)。九九重陽(yáng)節(jié)，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷，也送去了我們的祝福。這些做法，對(duì)離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，起到了很好的保障作用，也使我區(qū)“三個(gè)機(jī)制”走上制度化、規(guī)范化的軌道。在市內(nèi)五區(qū)中率先完成了此項(xiàng)工作。原創(chuàng)：，加強(qiáng)了制度建設(shè)，形成了一系列組織活動(dòng)制度，如：學(xué)習(xí)制度、黨日活動(dòng)制度、聯(lián)系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強(qiáng)離退休干部黨建工作，落實(shí)老干部政治待遇，提供了切實(shí)保證，同時(shí)也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)的積極性。二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費(fèi)”為重點(diǎn)的各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)一是認(rèn)真抓好“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行和管理工作。石辦發(fā)〔2003〕10號(hào)和石辦字〔2004〕60號(hào)文件下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了由劉卓雄副書(shū)記和胡全棟副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)部門(mén)和企業(yè)召開(kāi)了落實(shí)10號(hào)文件協(xié)調(diào)會(huì)，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決，我局對(duì)此進(jìn)行了深入調(diào)查。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對(duì)每位老干部實(shí)際，建立了醫(yī)療保健檔案；請(qǐng)專(zhuān)家為老干部舉行保健講座，深受老同志歡迎。如今，我區(qū)有100多名老同志加入到關(guān)心下一代的行列。一是開(kāi)展思想作風(fēng)集中教育活動(dòng)和“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?？偨Y(jié)一年的工作，有成績(jī)也有不足。4月2日，縣委組織實(shí)職副縣級(jí)離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實(shí)地參觀考察。在通報(bào)工作會(huì)上，孔華縣長(zhǎng)主持會(huì)議，李海州書(shū)記親自通報(bào)了上半年全縣整體工作情況。其次，服務(wù)管理內(nèi)容有了新內(nèi)涵。挑選100名離退休干部組成合唱團(tuán)，參加全縣慶祝建黨90周年紅歌大賽，并獲得特別獎(jiǎng)。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實(shí)施意見(jiàn)。目前，我們以縣老干部活動(dòng)中心為依托，已建立四支規(guī)模較大的活動(dòng)組織，經(jīng)常性參加活動(dòng)的老 干部達(dá)300多人，帶動(dòng)更多的老干部及市民參加活動(dòng)。在我局積極引導(dǎo)和支持下，縣老干部學(xué)校61名學(xué)員成為?四城聯(lián)創(chuàng)?志愿者，我局還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)16名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員，12名老干部任交通協(xié)管員，20名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)的開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。使全體工作人員提高了認(rèn)識(shí)，更新了觀念、熟悉了業(yè)務(wù)、提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為進(jìn)一步做好老干部工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2011年11月榮獲?省級(jí)文明單位?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問(wèn)本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對(duì)全縣163名離休干部普遍開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)。推薦副科級(jí)后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績(jī)表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。2011年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員主動(dòng)當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動(dòng)不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，大力開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。始終貫徹民主集中制原則，重大問(wèn)題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會(huì)制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對(duì)副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。全局干部職工自覺(jué)查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺(jué)性明顯提高。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對(duì)行動(dòng)不便或臥病在床的老干部，采取登門(mén)談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會(huì)研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。我縣老干部工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是新形勢(shì)下，面對(duì)“雙高期”老干部的新情況、新問(wèn)題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對(duì)老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問(wèn)和信訪接待制度。二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺(jué)做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時(shí)期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢(shì)下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。針對(duì)“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級(jí)目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋?zhuān)Ξ?dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎