【正文】 為“于國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行?！黾恿素氀\斷標(biāo)準(zhǔn)與分級(jí)?！∠丝倓t中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定。第一篇：職工工傷勞動(dòng)能力鑒定職工工傷勞動(dòng)能力鑒定前 言本標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容為推薦性的，職工工傷勞動(dòng)能力鑒定?！獋麣堫悇e增加了十二指腸的損傷，同時(shí)取消了單列的耳廓缺損。——。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A、附錄B是規(guī)范性附錄。勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(2006)注：這是最新職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷致殘勞動(dòng)能力鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。d)穿衣、洗漱。、整形外科、燒傷科門。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。 五級(jí)器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。b)重度智能損傷1)記憶損傷，MQ 2034。3)生活勉強(qiáng)能自理，能做一般簡(jiǎn)單的非技術(shù)性工作。c)認(rèn)知障礙，如偏執(zhí)觀念、過(guò)分沉湎于某一主題(如宗教)，或單純以對(duì)或錯(cuò)來(lái)對(duì)他人進(jìn)行僵化的分類。0級(jí)：肌肉完全癱瘓，毫無(wú)收縮。b)中度上述動(dòng)作困難，但在他人幫助下可以完成。具有下述六項(xiàng)中三項(xiàng)者：a)眉毛部分缺失。異物色素沉著或脫失超過(guò)顏面總面積的1/2。、耳鼻喉科、口腔科門按照視力檢查標(biāo)準(zhǔn)(GB 11533)執(zhí)行。b)加鏡檢查法將準(zhǔn)備好的試鏡架上(好眼之前)放一個(gè)屈光度為+，在所謂盲眼前放上一個(gè)屈光度為+，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5m處的遠(yuǎn)距離視力表時(shí)，即為偽盲。如聽(tīng)力較差耳的致聾原因與工傷或職業(yè)無(wú)關(guān)，則不予計(jì)人，直接以較好一耳的語(yǔ)頻聽(tīng)國(guó)均值為準(zhǔn)。、胸外科、泌尿生殖科門、血清膽紅素、腹水、腦病和凝血酶原時(shí)間五項(xiàng)指標(biāo)在肝功能損害中所占積分的多少作為其損害程度的判定(見(jiàn)表4).并將其分為重度、中度和輕度三級(jí)。b)TT4或FT3,FT4正常，TSH50μU/L,a)臨床癥狀較輕。c)肛門括約肌收縮反射較弱。I級(jí)：與同齡健康者在平地一同步行無(wú)氣短，但登山或上樓時(shí)呈現(xiàn)氣短。輕度： kpa(79 mmHg60 mmHg)。此外，結(jié)核菌素(ppD 5IU)皮膚試驗(yàn)反應(yīng))15mm或有丘疹水皰。b)遠(yuǎn)曲小管損傷：腎臟濃縮功能降低，尿液稀釋()。2)骨髓小粒中非造血細(xì)胞及脂肪細(xì)胞增多口a)臨床：發(fā)病慢，貧血，感染，出血均較輕。10的9次方/L。M4型：原粒I型、II型+原紅及幼單細(xì)胞≤5嚇。a)臨床：無(wú)貧血、出血、感染及白血病細(xì)胞浸潤(rùn)表現(xiàn)。有下述表現(xiàn)之一者：a)肝硬化。a))項(xiàng)。b)嚴(yán)重標(biāo)準(zhǔn)日常生活或社會(huì)功能受損。d)無(wú)證據(jù)提示精神障礙的發(fā)病有其他原因(如強(qiáng)陽(yáng)性家族病史)。40周歲以下的女職工發(fā)生面部毀容，含單項(xiàng)鼻缺損、頜面部缺損(不包括耳廓缺損)和面癱，按其傷殘等級(jí)晉一級(jí)。b)眼瞼不能充分閉合，鼻唇溝變淺。2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)。10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者。申請(qǐng)時(shí)間在初次鑒定結(jié)論通知書落款時(shí)間15日之后的，另需提供送達(dá)證明（加蓋作出初次鑒定結(jié)論機(jī)構(gòu)鮮章），證實(shí)送達(dá)時(shí)間與申請(qǐng)時(shí)間相距15日之內(nèi)（含15日）申請(qǐng)疾病與工傷關(guān)聯(lián)確認(rèn)的，需提供二級(jí)以上（含二級(jí)）工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病醫(yī)療診斷證明；申請(qǐng)對(duì)工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，需提供由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定的工亡職工供養(yǎng)親屬證明；法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他資料。勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)被鑒定人鑒定時(shí)殘情狀況的判定，以前傷情及相關(guān)資料僅供參考。勞動(dòng)能力鑒定專家從全市醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。第四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé)：（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢?duì)專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（二）組織勞動(dòng)能力鑒定；（三）根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。第十二條 因鑒定工作需要，專家組提出應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的檢查和診斷。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。第二十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。第四章 法律責(zé)任第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)部門 責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）未及時(shí)審核并書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料的；（二）未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的；（三）未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的；（四）未按照規(guī)定隨機(jī)抽取相關(guān)科別專家進(jìn)行鑒定的；（五）擅自篡改勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的；（六）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（七）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng) 尹蔚民國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任 李 斌2014年2月20日工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，制定本辦法。第六條 勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策、工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。第十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。第十八條 工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：（一）無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的；（二）拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。第五章 附則第三十一條 未參加工傷保險(xiǎn)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工（公）致殘的勞動(dòng)能力鑒定，參照本辦法執(zhí)行。第三十三條 本辦法自2014年4月1日起施行。第二十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員、勞動(dòng)能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第三章 監(jiān)督管理第二十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每3年對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行一次調(diào)整和補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第三條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)（含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會(huì)組織、用人單位代表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成。第二十九條 參與工傷救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供與病情不符的虛假診斷證明的；（二）篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的；（三）無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。第二十二條 參加勞動(dòng)能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地提出鑒定意見(jiàn)。第十七條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)并簽名。第十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。1再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論相比，可能會(huì)出現(xiàn)：升級(jí)、降級(jí)、維持原級(jí)或不達(dá)級(jí)等情況，也可能作出延長(zhǎng)停工留薪期或傷情未穩(wěn)定、暫不評(píng)級(jí)等結(jié)論。用人單位不予配合完成鑒定專家安排的檢查和診斷的，用人單位承擔(dān)不利后果?！?工傷職工勞動(dòng)能力鑒定涉及當(dāng)事人的切身利益，為維護(hù)您的合法權(quán)益，您決定申請(qǐng)工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定，還應(yīng)當(dāng)明確知曉以下政策規(guī)定和要求：工傷職工與用人單位已終止勞動(dòng)關(guān)系的，按相關(guān)的政策規(guī)定不予受理勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)。12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13)小腸切除≥90%。4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱)。不完全性面神經(jīng)損傷系指面神經(jīng)顴枝損傷或下領(lǐng)枝損傷或穎枝和頰枝損傷者。視力減弱補(bǔ)償率是眼科致殘?jiān)u級(jí)依據(jù)之一。指局灶性皮層功能障礙，內(nèi)容包括失語(yǔ)、失用、失寫、失讀、失認(rèn)等，前三者即在沒(méi)有精神障礙、感覺(jué)缺失和肌肉癱瘓的條件下，患者失去用言語(yǔ)或文字去理解或表達(dá)思想的能力(失語(yǔ))，或失去按意圖利用物體來(lái)完成有意義的動(dòng)作的能力(失用)，或失去書寫文字的能力(失寫)。意識(shí)是急性器質(zhì)性腦功能障礙的臨床表現(xiàn)。附錄A(規(guī)范性附錄)判定基準(zhǔn)的補(bǔ)充a)癥狀標(biāo)準(zhǔn)1)記憶減退，最明顯的是學(xué)習(xí)新事物的能力受損。c)在慢性中度中毒性肝病的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)白蛋白持續(xù)降低及凝血機(jī)制紊亂。c)骨髓象：正常。M7型：粒、紅二系比例正常，原巨+幼稚巨核細(xì)胞基本消失。白細(xì)胞含量410的9次方/L左右。c)骨髓象1)三系或二系減少，至少一個(gè)部位增生不良，如增生良好，紅系中常有晚幼紅(炭核)比例增多，巨核細(xì)胞明顯減少。mg/dL)，血尿素氮濃度 mmol/L(60 mg/dL)，常伴有酸中毒及嚴(yán)重尿毒癥臨床癥象。痰結(jié)核分枝桿菌pCR加探針檢測(cè)陽(yáng)性以及肺外組織病理檢查證實(shí)結(jié)核病變等可作為參考指標(biāo)。重度：po2 ，應(yīng)根據(jù)胸部X射線片、痰涂片、痰結(jié)核桿菌培養(yǎng)和相關(guān)臨床表現(xiàn)作出判斷。III級(jí)：平路步行100。：系出現(xiàn)真性重度尿失禁或尿潴留殘余尿體積≥50 mL者。：空腹血鈣質(zhì)量濃度78 mg/dLe注： 重度a)大便不能控制。：79分。、