河北省高級(jí)人民法院、河北省人民檢察院、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省公安廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉嫌拒不(完整版)
【正文】 （退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員。代表性論文、著作的原件和復(fù)印件。二、選拔推薦名額和程序(一)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部下達(dá)我省的指標(biāo)控制數(shù)，按照一定比例，今年全省計(jì)劃推薦評(píng)審對(duì)象180名，其中高技能人才24名，具體申報(bào)名額見(jiàn)附表。三、申報(bào)材料及程序（一）申報(bào)材料經(jīng)審核蓋章的《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（從。各地要利用各種媒體進(jìn)行大力宣傳，開(kāi)辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，做好政策解釋工作，切實(shí)把這件惠及民生的事辦好。各地于2011年9月底、12月底前報(bào)送工作進(jìn)展情況，2012年1月30日前將工作總結(jié)報(bào)省廳。其中：繳費(fèi)滿15年即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例為30%，有視同繳費(fèi)年限人員個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例按實(shí)際計(jì)算比例。鼓勵(lì)用人單位給予一定的補(bǔ)助。1994年底前開(kāi)始在我省企業(yè)工作，工作滿3年以上離開(kāi)單位未參保人員，2010年底已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，70周歲及以上人員按70周歲繳費(fèi)額補(bǔ)繳。(二)本文發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍、原我省國(guó)有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職一直未參保的，2010年底達(dá)到或超過(guò)退休年齡，憑本人原始職工檔案，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上人力資源保障行政部門按照國(guó)家和省關(guān)于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的規(guī)定認(rèn)定后，原在國(guó)有、集體企業(yè)工作的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。按歷年全省職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳的，按歷年全省職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳的。(二)嚴(yán)格認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。各地執(zhí)行中的問(wèn)題及時(shí)向省報(bào)告。二〇一二年一月十日【關(guān)閉窗口】第四篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳附件2：河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2010享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知關(guān)于開(kāi)展2010享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障（人事）局，省直有關(guān)部門人事（干部）處：根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函［2010］33號(hào)）精神，為加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，努力促進(jìn)“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)省”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)就我省2010享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、選拔范圍和條件（一）選拔范圍。（二）推薦申報(bào)人選采取自下而上的辦法逐級(jí)推薦，具體程序是：申報(bào)人員由所在單位推薦或本人自薦，并按申報(bào)表格要求如實(shí)填寫。申報(bào)材料一律用A4紙（基本情況一覽表用A3紙）打印、左側(cè)裝訂。省、市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個(gè)縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二
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