【正文】 、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問題，弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機(jī)制，形成檢察長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實(shí)的齊抓共管的工作格局。對(duì)查擺出來的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題認(rèn)真分析，深挖根源，制定針對(duì)性的整改措施，對(duì)在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項(xiàng)，一時(shí)不具備整改條件的加強(qiáng)調(diào)研作出符合實(shí)際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問題，堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強(qiáng)化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊(duì)伍實(shí)際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地落實(shí)檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要按照要求對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行回顧自查，并結(jié)合實(shí)際對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。同時(shí)，大力宣傳先進(jìn)典型和身邊榜樣，運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，由我院參加市第**次黨代會(huì)代表***同志為全體干警上黨課，組織開展以“改進(jìn)作風(fēng)、履行職責(zé)、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”為主題的大討論。二、目標(biāo)重點(diǎn)（一）思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進(jìn)取、脫離實(shí)際、漠視群眾等問題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實(shí)到執(zhí)法辦案和日常工作中。同時(shí)，努力培養(yǎng)先進(jìn)的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。（三）建章立制、總結(jié)提高階段（9月——12月）堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。（二）統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實(shí)際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運(yùn)用學(xué)習(xí)成果等問題，進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)干警牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實(shí)務(wù)取向和講求實(shí)效原則，大力開展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，推進(jìn)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實(shí)際完成一篇心得體會(huì)文章上交政治處。四、幾點(diǎn)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。一是要強(qiáng)化績(jī)效 意識(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性，不喊過急的口號(hào)，不提過高的要求，制定的制度措施要切實(shí)具體，在實(shí)踐中行得通、做得到；二是要強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)效性，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的滿意度進(jìn)一步提升。重點(diǎn)糾正學(xué)習(xí)不深入，心3更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索浮氣躁，對(duì)國(guó)家的大政方針和上級(jí)的各項(xiàng)政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動(dòng)工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實(shí)學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語(yǔ)言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場(chǎng)變秀場(chǎng)；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個(gè)意識(shí)”淡薄等問題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識(shí)差，遇事層層往上報(bào)、層層不表態(tài)；面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問題。第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）。對(duì)查擺出的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報(bào)告。一是強(qiáng)力進(jìn)駐。將工商企業(yè)或群眾反映強(qiáng)烈、問題集中的村（居）或部門單位作為重點(diǎn)督查對(duì)象，對(duì)損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點(diǎn)工程推進(jìn)的作風(fēng)效能突出問題直接進(jìn)駐督查，切實(shí)發(fā)揮督查的震懾作用。各村（居）各部門單位要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來抓，切實(shí)擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實(shí)，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、標(biāo)本兼治。三是對(duì)在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“零容忍”，嚴(yán)格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)涉及違法問題移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識(shí)淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、政治敏感不足的問題。狠抓落實(shí)，提高執(zhí)行力。每一位職工都要針對(duì)自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和改進(jìn)措施。四、主要任務(wù)這次“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)要在以下五個(gè)方面取得成效：跟蹤督辦，在重點(diǎn)工作上出成績(jī)。一是加強(qiáng)與群眾的面對(duì)面交流，傾聽基層心聲，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。一是加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查和整治力度，開展“治懶治散”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)改變部分干部中存在的“松、懶、散、庸”現(xiàn)象。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強(qiáng)班子成員的民主團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步樹立良好形象。第二階段：制訂措施（8月底前）針對(duì)找準(zhǔn)的問題，深入剖析原因、查找根源，認(rèn)真研究制訂解決問題、改進(jìn)不足的有效措施和辦法，書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。重點(diǎn)開展“五查五看”集中行動(dòng)。開展“每月一書”讀書活動(dòng)，促進(jìn)干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開、企務(wù)公開工作，不斷拓寬公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，推進(jìn)行政權(quán)力公開化。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。一是深入細(xì)致做好糧食收購(gòu)訂單簽訂工作。工作紀(jì)律方面：是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時(shí)間擅離職守、辦私事的問題；是否存在違反組織原則，不講團(tuán)結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問題。各級(jí)管理人員要沉下去抓落實(shí)，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的職工隊(duì)伍”這個(gè)目標(biāo)，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)的出勤情況，嚴(yán)肅查處勞動(dòng)紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強(qiáng)化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。通過抓重點(diǎn)、把關(guān)鍵、促落實(shí)，進(jìn)一步明確各村（居）各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責(zé)。由鎮(zhèn)作風(fēng)辦統(tǒng)籌派出考核組對(duì)各村（居）各部門單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)所取得的成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果。以抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴(yán)肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀(jì)律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個(gè)人，對(duì)“四風(fēng)”問題實(shí)行“零容忍”，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問題查處和通報(bào)。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報(bào)。二是明確職權(quán)。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對(duì)照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高履職能力和服務(wù)水平。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢(shì)新要求；面對(duì)新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機(jī)制