【摘要】供應(yīng)鏈管理教程Knowledge?ManagementSupplierCustomer企業(yè)生態(tài)架構(gòu)第一章?供應(yīng)鏈管理概述w本章大綱w供應(yīng)鏈定義w供應(yīng)鏈管理定義w供應(yīng)鏈管理兩個(gè)部分w供應(yīng)鏈管理三個(gè)過程w供應(yīng)鏈管理四個(gè)流體w供應(yīng)鏈管理重點(diǎn)?傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈模型?規(guī)劃供應(yīng)鏈?規(guī)劃起點(diǎn)?規(guī)劃制造?規(guī)劃
2025-01-18 17:10
【摘要】企業(yè)文化專題三:企業(yè)文化的內(nèi)涵與層次問題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫
2025-01-07 01:48
【摘要】企業(yè)成長(zhǎng)與管理創(chuàng)新黃麗華教授復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)信息管理與信息系統(tǒng)系教授/博士生導(dǎo)師復(fù)旦大學(xué)電子商務(wù)研究中心主任電話:65646687,Email:主要內(nèi)容?網(wǎng)絡(luò)時(shí)代:企業(yè)成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)?管理創(chuàng)新:五要素分析架構(gòu)?以企業(yè)信息化促進(jìn)管理創(chuàng)新2023-6-24HUANGLihua——不僅僅縮短了時(shí)間和空間,而且改變了人
2025-01-12 20:50
【摘要】裁員的實(shí)施與控制裁員是指用人單位違背員工意愿單方面解除聘用合同,終止雇傭關(guān)系的行為。企業(yè)裁員雖然可以降低人工成本,但也會(huì)造成員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定,影響員工積極性,還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的社會(huì)評(píng)價(jià)效果,因此,裁員是企業(yè)人力資源管理中極為慎重使用的手段。然而,在全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息化的過程之中,組織的變革與創(chuàng)新加速,企業(yè)的并購重組浪潮迭起,裁員的問題一次又一次被無情地?cái)[在了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的面前:;摩托羅
2025-07-30 04:26
【摘要】市場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn)教程主講者:鄭乾宏2023年7月11日1E—mail:市場(chǎng)督導(dǎo)的工作職責(zé)?導(dǎo)購員的培訓(xùn)與管理培訓(xùn):企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、導(dǎo)購技巧、心態(tài)引導(dǎo)、促銷活動(dòng)管理:紀(jì)律、心態(tài)建設(shè)、執(zhí)行督促、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、量化考核等?終端管理終端物料布置/價(jià)格控制/人員調(diào)整/上樣跟蹤/庫存信息/產(chǎn)品
2024-12-30 03:14
【摘要】,國(guó)外著名企業(yè)家的話:,比爾?蓋茨說:在未來十年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。,魯?郭士納說:一個(gè)成功的企業(yè)和管理者應(yīng)該具備三個(gè)基本特征,即明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。,羅伯森?沃...
2024-10-25 04:18
【摘要】1中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)香港國(guó)際管理培訓(xùn)學(xué)院主講:鄭健教授主講:鄭健教授2比爾?蓋茨說:在未來十年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。魯?郭士納說:一個(gè)成功的企業(yè)和管理者應(yīng)該具備三個(gè)基本特征,即明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。羅伯森?沃爾頓說:沃爾瑪能取得今天的成
2025-02-13 23:23
【摘要】培訓(xùn)員培訓(xùn)講師:張博堯臺(tái)灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會(huì)(TSD)───致力於專業(yè)化?網(wǎng)路化?國(guó)際化的社團(tuán)1臺(tái)灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會(huì)(TSTD)理事長(zhǎng)TaiwanSocietyforTrainingDevelopmentTEL:(02)8771-8711E-MAIL:1培訓(xùn)員培訓(xùn)
2025-01-23 17:21
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)武亞軍博士企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢顧問北京大學(xué)光華管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略管理基本問題?引.應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)時(shí)代對(duì)中國(guó)企業(yè)管理的挑戰(zhàn)?????企業(yè)戰(zhàn)略管理基本問題??:組織結(jié)構(gòu)?:人員、信息與激勵(lì)?:目標(biāo)管理與平衡記分表?:文化與管理變革?附:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理:基本策略與主要工具引言:中國(guó)
2025-01-20 22:17
【摘要】企業(yè)電子商務(wù)孝感學(xué)院張輝電子商務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)第一節(jié)電子商務(wù)中的信息技術(shù)第二節(jié)Inter的基礎(chǔ)知識(shí)第三節(jié)Inter的地址與域名第四節(jié)Inter的應(yīng)用電子商務(wù)中的信息技術(shù)一、計(jì)算機(jī)技術(shù) 計(jì)算機(jī)組成:CPU、內(nèi)存(RAM)、高速緩存(Cache)、硬盤、光驅(qū)、顯示器(CRT、LCD)、操作系統(tǒng)(OS)按照傳統(tǒng)的分類方法:計(jì)算機(jī)可以分為
2025-01-18 17:39
【摘要】11/12中國(guó)國(guó)有企業(yè)裁員過程及其影響因素的案例研究*本項(xiàng)目為國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急項(xiàng)目,項(xiàng)目申請(qǐng)資助號(hào):79841005。牛雄鷹對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院時(shí) 勘中國(guó)科學(xué)院心理研究所摘要:本文使用文獻(xiàn)調(diào)研和個(gè)體訪談、團(tuán)體焦點(diǎn)訪談的方法對(duì)兩家國(guó)有企業(yè)的裁員過程及其影響因素進(jìn)行了案例研究,揭示了我國(guó)國(guó)有企業(yè)在裁員過程和影響因素方面
2025-04-13 04:57
【摘要】1第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)2攻讀工商管理預(yù)約經(jīng)理生涯?只要680實(shí)戰(zhàn)才智學(xué)到家哈爾濱權(quán)威經(jīng)典課程?人力資源管理實(shí)戰(zhàn)速訓(xùn)班?北京名師與工大教授主講:管理技巧、員工招聘、績(jī)效考核、銷售訓(xùn)練、行政管理、薪資設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)溝通等實(shí)戰(zhàn)課程。3
2025-02-13 10:24