【正文】 】二、造成殘疾生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】【A】一至四級傷殘待遇【33條】【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】【2】一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【基金支付】【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應補足差額】【基金支付】【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。（六）護理費標準：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。（四）輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。第三篇：工傷賠償標準工傷賠償標準標準一般工傷具體賠償項目、標準（一）醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；要求：保留勞動關系，退出工作崗位。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。第五條一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。第二篇：工傷賠償標準2011（精選）工傷賠償標準2011 發(fā)布時間：201163 7:32:00 閱讀次數(shù)：375535次作者：張士謙我要評論又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。要求：住院期間。要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的30％ ；要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。（三）康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。停止享受撫恤金待遇的情形（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）、就業(yè)或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）、死亡的。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條。企業(yè)發(fā)生事故后，須在２４小時內(nèi)向社會保險行政部門報告；在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起７日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構治療。法律依據(jù)：黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第二十五條。備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（七）傷殘補助金一級至四級傷殘待遇（1）、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級、六級傷殘待遇（1）、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。（3）、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條和黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第十三條第一款第一項。（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。工傷賠償標準計算表工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。二、造成傷殘的賠償項目；醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。具體賠償項目、標準（一）醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（四）康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。停止享受撫恤金待遇的情形（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）、就業(yè)或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）、死亡的。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。一次性工亡補助金（1）、標準：上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專