【正文】 聘工作的缺點，除非你將這次面試當作一場玩笑。曾經(jīng)有位求職者對面試者提出類似問題的回答是：“我的簡歷上都有啊，已經(jīng)寫得很明白了。(3)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。(2)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當年有關(guān)成本費用科目。正確的方式應(yīng)該逐步展開問題，層層推算并借機展示你思維的嚴密性。49．你會考慮接受低于目前的待遇嗎？提示：這要看你的具體情況了，如果你失業(yè)在家而且沒有其他選擇，你又能如何回答呢？但是，回答這個問題一定要積極一點，例如，“我認為薪水是一個重要的因素，但是這不是惟一的因素，我比較看重未來的發(fā)展和工作氛圍???”50．你的期望待遇是什么？提示：參考上一個問題。42．你還有繼續(xù)讀書的計劃嗎？提示：不管怎么說，你可以比較圓滑地回答這個問題，但不能撒謊。39．你如何做出決策？比較理性還是感性。第三，客戶期望值太高，說得更加直接一點是在無理取鬧。因為這個答案極其平庸，你很難給面試者留下任何印象，通常情況下面試官會將你當作一個平庸的求職者。32．你為什么選擇念（機械工程）系？提示：面試官希望了解你是否是一個輕易作決定或選擇的人。當然，我也希望你平時的工作也是這么做的。23．你是一個善于自我激勵的人嗎？如果你認為是的話，可否給出證據(jù)。提示：注意，工作中的培訓(xùn)也是培訓(xùn)，并不是只有脫產(chǎn)坐在酒店里才是培訓(xùn)。我想我現(xiàn)在可能就是在一重天的位置，預(yù)測九重天目前難度很大，如果我有幸加入百事，我會在三個月后找您談一下我的三年計劃的。如果面試官是一個級別比你高很多的資深人士或少年得志的青年才俊，你可以回答得稍微激進一點。9．你最近找工作時曾面談過哪些工作？結(jié)果如何？提示：實話實說吧！10．能否談一下你對過去服務(wù)過公司的看法？提示：一定要積極地看問題，不要表示對過去公司的不屑，要適當夸過去的雇主。兩個方面的經(jīng)驗則是帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗和華南地區(qū)的銷售經(jīng)驗。給面試人員留的印象是面試者不是一個務(wù)實的人。我在兩年的時間內(nèi)薪水上升了80％，這可能是同期員工中升幅比較大的。最愚蠢的回答就是一篇流水帳，但是，大多數(shù)人的回答就是流水帳！不要試圖過多介紹一些無用的經(jīng)歷，對方對你曾經(jīng)在那一個幼兒園并不感興趣，對方感興趣的是你對他們有用的經(jīng)歷。剖析：實際上這是一個發(fā)問率最高的問題。我在大學(xué)里也得過一等獎學(xué)金。我想我做這個職位應(yīng)該是強強合作。我認為貴司的這個職位需要三個方面的技能和兩個方面的經(jīng)驗。例如：我認為他們應(yīng)該給我比較高的評分，我在組織能力和邏輯思維方面有一些天賦??7．請談?wù)勗诠ぷ髦性?jīng)令你感到十分失敗的一次經(jīng)驗，并簡單分析一下。例如：我認為我可以帶來三點提高，第一點??；第二點??13．你如何規(guī)劃未來，你認為3年后能達到什么樣的成就？錯誤回答1：我認為三年時間太長，我一般不制訂這么長的目標（對方感覺你胸?zé)o大志）。我希望在我工作3－6個月后來制訂我的3到5年計劃，我認為這可能更加準確一些。14．你認為“成功”的定義是什么？你覺得要獲得成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？ 提示：我在本書的‘領(lǐng)導(dǎo)決定成功’的一節(jié)里面有闡述，多讀一下，這和標準答案差不多。例如：首先，我認為應(yīng)該在工作時間內(nèi)將工作完成，我們可以通過提高效率來讓這件事情變得可能，但是，如果實在不能完成，我會加班，畢竟這是一個服務(wù)的社會，我們不能讓客戶等待。提示：實話實說！但可以著重介紹和工作有一定關(guān)聯(lián)的愛好。30．什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？你希望在一個什么樣的團隊內(nèi)工作?？匆幌聲r間管理的教材吧，別忘了學(xué)以致用。第二，我司的過錯。38．如果明知“這樣做不對”，你還是會按照上司的指示去做嗎？提示：這個問題和前一個題目非常類似，但還多了一層問題，即，上司的指示是否是違反公司政策的。41．當你上司的學(xué)歷、能力都低于你，你會怎么做？建議答案：我是這樣看待這個問題，首先我認為這種可能性基本不存在，公司讓他做我的上司肯定有公司的理由，怎么可能能力都低于我呢？其次，就算這個假設(shè)成立，我相信我的上司肯定在其他方面超過我，比如經(jīng)驗，這點非常重要。記住，你可以使用技巧淡化一些缺點，但絕對不要無中生有。剖析：這個問題并沒有一個標準答案，但是面試者希望通過這個問題看一下你的思維嚴密程度和反應(yīng)速度。第二篇：面試常見問題會計的6大基本要素是什么?答案：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤會計的3大報表是什么?答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。希望我總結(jié)的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助。之三：你認為自己有什么樣的缺點這個問題看似不好回答，其實卻也是最好回答的?；卮疬@個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。此時不可拘泥于對方所提出的工資標準，除非有更好的機會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。但無論何種面試形式，都有一個主要人員來決定求職者這一環(huán)節(jié)的去留。通常面試者對急于想要了解的問題，談話的語氣和神態(tài)會較不太關(guān)心的話題為重。只有對方多說才能從其中感受到他想要表述和欲知的內(nèi)容，從而調(diào)整自己的思路以對應(yīng)面試者。找工作時，你的求職信一定要寫得樸實，有一說一有二說二的，不要把自己美化得太嚴重，千萬不要把謊話寫進去，HR一看到求職信就覺得很假，那么就會直接放到一邊去，這樣您的機會就這樣丟失了!會計求職信要突出自己的特點，教育或?qū)I(yè)背景，職稱證書的情況，工作經(jīng)驗，性格特點內(nèi)向踏實認真是比較適合的，對辦公軟件財務(wù)軟件的熟悉程度，對稅務(wù)的熟悉程度，對數(shù)字的頭腦清楚程度，合作團隊精神，奉獻精神，保密意識，職業(yè)道德觀念。三、為什么選擇本酒店工作（注：5星級）？解釋：對酒店有何認識？對本工作有何認識。如果不知道或說不好，那么一般不考慮管理崗位。同時考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘誠意。1您認為您的客戶(或者是工作對象)對您來講意味著什么，您將如何滿足實現(xiàn)他們/她們的期望值?說明：作為服務(wù)行業(yè)，客戶是我們的衣食父母，是我們工作的對象，必須極為重視，了解客戶的要求和期望值并不斷提升自身的服務(wù)水平是我們工作的基本保障。1990年開業(yè)。任職資格年齡2030歲工作，高中學(xué)歷或同等學(xué)歷；形象好、氣質(zhì)佳，性格開朗，口頭表達能力強，有一定的英語基礎(chǔ)；身體健康，精力充沛，儀表端莊，具有一年以上飯店相關(guān)工作經(jīng)驗。你認為成功的關(guān)鍵是什么？答：一個人的成功受到各個方面的影響，但我認為最關(guān)鍵的還是一個人的心態(tài)。4）降低庫存，盤活資產(chǎn)。公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調(diào)整？答：開辦費計入“管理費用—開辦費” 開辦費也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無需調(diào)整！沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應(yīng)在調(diào)增會計利潤你覺得費用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）會計的6大基本要素是什么？答：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤會計的3大報表是什么？答：資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表1權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。加速折舊法：雙倍余額遞減法和年數(shù)總合法等1固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？答：是已提足折舊，還在使用的。支出中凡與取得營業(yè)收入有關(guān)的部分，即可表現(xiàn)或轉(zhuǎn)化為費用，否則不能。1你認為會計理論知識重要還是實踐重要？答:會計理論知識是基礎(chǔ)，只有打好了基礎(chǔ)，在工作中學(xué)會抓住經(jīng)濟實質(zhì)，才能靈活的運用理論知識，才能做好會計。在非經(jīng)常性損益中，新準則未把公允價值變動收益列入其中。不會少。在債務(wù)重組中，重組的收益計入利潤表。憑證本如何包角，面試時有可能要求動手做。1面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？1你會做假賬嗎？答：我不建議公司做兩套賬，因為一旦查出來了，不僅財務(wù)人員會擔風(fēng)險，公司的老板也會擔風(fēng)險。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應(yīng)該團結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。你認為自己適合做什么樣的工作？為什么？答:我認為自己最適合做財務(wù)會計。 崗位職責(zé)服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；負責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。酒店設(shè)施：商務(wù)中心、會議室、理發(fā)美容室、外幣兌換、票務(wù)服務(wù)客房設(shè)施：國內(nèi)長途電話、國際長途電話休閑設(shè)施：健身室餐飲設(shè)施：中餐廳、咖啡廳、酒吧、全天送餐服務(wù)信 用 卡：萬事達卡(Master)、威士卡(VISA)、運通卡(AMEX)、大萊卡(Dinners Club)、JCB卡、銀聯(lián)酒店星級： 4星酒店地址：北京 西城區(qū) 北禮士路98號周圍景觀：北京動物園北海公園天安門廣場華聯(lián)商廈金融街鄰近： 距離 火車站 9公里 距離 市中心公里 5公里 距離 機場 31公里酒店概述北京金都假日飯店[1]位于金融商業(yè)區(qū)毗鄰各主要銀行、保險公司、跨國公司以及國家各主要機關(guān)部門包括財政部、衛(wèi)生部和國家發(fā)展計劃委員會；距離地鐵站和大型購物中心步行只需三分鐘；乘車距北京展覽館、北京動物園五分鐘；驅(qū)車到天安門廣場和故宮十