【正文】 人局面，最終達(dá)到班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、工作實(shí)、效果好的目標(biāo)。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要清楚品牌在自己手中，盡職盡責(zé)，當(dāng)好表率，做到安全無隱患、管理無漏洞、工作無失誤，保證金鼎品牌大放異彩。當(dāng)前，金鼎公司正處于發(fā)展的快車道，煤機(jī)業(yè)務(wù)整合、投資項(xiàng)目落地、整合礦井管理、公司治理、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、干部年輕化、干部成長歷程縮短等等這些工作都是我們不曾面對(duì)的，欠缺管理經(jīng)驗(yàn)，廣大干部的管理水平在一定程度上滯后于企業(yè)發(fā)展的水平。其實(shí)，說到底，是責(zé)任心上的差距。甚至有個(gè)別干部在工作中謀職不稱職、占位不履職、有職不擔(dān)責(zé)，在其位不謀其政，不盡其責(zé)，工作敷衍應(yīng)付?；仡櫣镜陌l(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎(chǔ)較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，其中很重要的一條，就是始終堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)緊抓不放。即充分說明當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，也充分說明公司黨政對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視，更充分說明了對(duì)干部作風(fēng)整治的信心和決心，希望各黨總支、支部和各單位會(huì)后積極行動(dòng)，廣泛宣傳，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，嚴(yán)格整肅干部作風(fēng)，塑造金鼎干部新形象。下面，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：一、認(rèn)清形勢(shì)，端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)這次整肅干部作風(fēng)的必要性領(lǐng)導(dǎo)干部是我們企業(yè)發(fā)展的骨干力量、中堅(jiān)力量，一定意義上是企業(yè)的形象代言人，其行為和作風(fēng)好壞不單純是個(gè)人的問題，它直接影響著企業(yè)在職工心中的形象,直接影響著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)判，直接影響著外界對(duì)企業(yè)美譽(yù)度的評(píng)判，事關(guān)企業(yè)形象、事業(yè)成敗。應(yīng)該充分肯定，公司干部隊(duì)伍的主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，絕大部分干部是可以信賴的，但是，我們也要清醒地看到，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，大量的人員不斷走上管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些干部的基本素質(zhì)不能馬上適應(yīng)發(fā)展的要求，集中體現(xiàn)為作風(fēng)不過硬，思想認(rèn)識(shí)上存在缺陷，管理上存在隱患。有的干部制度意識(shí)差，執(zhí)行落實(shí)不到位。我們不能讓這個(gè)事情白白發(fā)生，一定深刻反思，反思教育工作的深入程度，領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能深刻剖析自己，這是工作的需要，是成長進(jìn)步的需要，更是官德的體現(xiàn)。在這種情況下，教育的作用就顯得更重要。三、嚴(yán)格考核，確保整風(fēng)肅紀(jì)工作取得實(shí)效這次整風(fēng)肅紀(jì)工作分三階段進(jìn)行，十項(xiàng)重點(diǎn)工作。同志們，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，干部是關(guān)鍵，作風(fēng)是保障，作風(fēng)正則人心齊，環(huán)境好才事業(yè)興，全公司廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，迅速行動(dòng)，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的面貌，履職履責(zé)，真抓實(shí)干，為金鼎公司的發(fā)展盡好責(zé)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，不辜負(fù)廣大員工對(duì)我們的期望。（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，把好“發(fā)動(dòng)關(guān)”。（二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。同時(shí),要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。第三篇：縣長在全縣干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話同志們：為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)“xxxx”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展，加快建設(shè)丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全面建設(shè)小康社會(huì)步伐，縣委、縣政府決定，從9月20日至10月20日對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍開展為期1個(gè)月的作風(fēng)整頓。但是，如果沒有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。圍繞這一主題，各級(jí)各部門要以五個(gè)方面為重點(diǎn)，著力解決干部作風(fēng)上存在的主要問題。對(duì)照當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。其根本原因是我們一些干部思想懶惰，工作流于形式，對(duì)于各項(xiàng)工作，沒有按照縣委、縣政府的決策和部署，以實(shí)事求是的科學(xué)精神，深入實(shí)際一個(gè)問題一個(gè)問題的破解，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，從而導(dǎo)致工作不落實(shí)，影響了全縣整體發(fā)展。對(duì)這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，從思想上、制度上深入解決這一問題。從一個(gè)機(jī)關(guān)的面貌，可以看出一個(gè)單位的管理水平、干部素質(zhì)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度。要在總結(jié)前幾年加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員的學(xué)習(xí)意識(shí)，完善培訓(xùn)機(jī)制，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為搞好公務(wù)員培訓(xùn)積極創(chuàng)造良好條件，促使公務(wù)員思想更新、知識(shí)更新、技能更強(qiáng)、水平更高，為全面履行職能創(chuàng)造最佳條件。對(duì)不按縣委、縣政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。二是千方百計(jì)抓好財(cái)稅工作。全縣政法部門要通力合作，全力以赴，嚴(yán)厲打擊各類刑事、經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)；堅(jiān)決防止“xx”人員到省進(jìn)京滋事。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段，開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，對(duì)于如何應(yīng)對(duì)危機(jī)、實(shí)現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，特別是對(duì)馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。08年的工作在老班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，獲得了市政府目標(biāo)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金5萬元，這只能說明08年的工作。局屬企業(yè)習(xí)慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機(jī)感，要有長遠(yuǎn)打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動(dòng)力。我記得在來局參加第一次全市糧食工作會(huì)議上，我說要加強(qiáng)管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)又講了，自己理解的管理的含義是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作為可謂就是管理。按照市委的要求，結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次干部作風(fēng)集中整頓的重點(diǎn)是認(rèn)真解決“八個(gè)方面問題”：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不深刻不全面，存在“十重十輕”的問題；二是法紀(jì)意識(shí)淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，敷衍塞責(zé)；四是大局意識(shí)差，死抱小集體利益，見權(quán)利榮譽(yù)就爭(zhēng)，遇困難問題就躲，推諉扯皮；五是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴(yán)重，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴(yán)，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進(jìn)取。我認(rèn)為老實(shí)人吃虧，吃的是小虧，臨時(shí)虧，不是傷筋動(dòng)骨的虧。這次整頓工作時(shí)間長、任務(wù)重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預(yù)期成效，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，夏糧收購工作即將到來，局直各單位、每個(gè)黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來，和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，和努力完成工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到整頓與工作任務(wù)相結(jié)合，整頓與本職工作相結(jié)合，要合理安排時(shí)間，不能顧此失彼，在整頓的同時(shí)要確保工作目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成。使此次集中整頓工作取得扎實(shí)有效的成果。讓我們更加振奮精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、規(guī)范的行為方式、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，瞄準(zhǔn)我局2009年的工作目標(biāo)，機(jī)關(guān)以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強(qiáng)管理提高效益為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，努力推進(jìn)我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位做出新的貢獻(xiàn)。我們市直林業(yè)系統(tǒng)單位與單位之間、局機(jī)關(guān)科室與科室之間，因工作量不平衡，形成了忙的很忙，閑的更閑的工作格局，久而久之養(yǎng)成了一些同志的惰性。所以說年輕同志不要把大好時(shí)間浪費(fèi)。如果說自己既不想干工作，又想得到領(lǐng)導(dǎo)重用，還想得到自己想要得到的東西，那可能嗎？這些人身上存在的問題應(yīng)該引起大家的足夠重視。據(jù)我平時(shí)觀察，遲到的經(jīng)常遲到，早到的經(jīng)常早到，這里面反映了什么問題呢？還是自覺性。我認(rèn)為，不作為也是一種惰性，只求應(yīng)付，不求到位，只求過得去，不求過得硬，只求交差，不求完美，工作平鋪直序，工作不細(xì)致，馬馬虎虎。因此，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委決定精神上來，深刻理解開展這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要意義，真正增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，對(duì)全體同志負(fù)責(zé)的精神，下大決心，花大力氣，用大功夫，以嚴(yán)肅的態(tài)度、扎實(shí)的工作，保證這次干部作風(fēng)教育整頓不走過場(chǎng)，收到實(shí)效。具體要求是，不說你的過去，也不說你的將來，就說你的現(xiàn)在。通過這些措施，使這次整頓搞得扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色。因此，一定要在我們系統(tǒng)形成一種良好的政治氛圍，大家都干事，讓不干事的沒“市場(chǎng)”，決不能虧了干事的，更不能讓不干事的得到任何好處。要加強(qiáng)防火值班，靈通信息；要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位，確保萬無一失。三要加大林改工作力度，要督促各縣抓緊做好勘界勾圖工作，確保完成今年林改任務(wù)。在工作上，能量化的通過這次作風(fēng)整頓，要全面實(shí)行量化；不能量化的，也要以工作項(xiàng)目下達(dá)任務(wù)，實(shí)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。我前面點(diǎn)到的那些問題表現(xiàn)，每位同志會(huì)后下去都要認(rèn)真思考，自己身上存在不存在，存在了怎么辦？要采取普遍教育和個(gè)別教育的辦法，使大家思想深處受到觸動(dòng)，引起重視，自查自糾，真正解決存在問題?？傊?，要把這次整頓作為林業(yè)工作和每一個(gè)人的新起點(diǎn)，過去的就過去了，從現(xiàn)在做起，從自己做起，工作要有新面貌，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，效率要有新提高。希望市直各單位、各科室認(rèn)真抓好組織實(shí)施和貫徹落實(shí)。有的還存在衙門作風(fēng)，尤其是下到基層，本應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，將自己置身于老百姓當(dāng)中，不應(yīng)該認(rèn)為自己是上級(jí)機(jī)關(guān)來的，就高高在上。上下班遲到早退、“出功不出力”、上班時(shí)間在網(wǎng)上炒股、打牌、玩游戲問題應(yīng)該作為這次作風(fēng)教育整頓的突出問題。第一個(gè)方面是干工作蜻蜓點(diǎn)水，事事靠領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，工作沒有主動(dòng)性，沒有創(chuàng)新意識(shí)、開拓精神，工作沒有思路、沒有步驟，那黑那歇。同時(shí)，另一種表現(xiàn)就是不愿動(dòng)腦，更不愿動(dòng)手，大事干不了，小事不想做，架子大，身子懶。相比之下，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，個(gè)別單位、科室工作量比較小，有些同志顯的沒事干。下面，我講幾點(diǎn)意見：一、正確估價(jià)市直林業(yè)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來市委確定今年為“作風(fēng)建設(shè)年”，并用三個(gè)