人民調(diào)解培訓(xùn)(完整版)
【正文】 ber 21, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來?；饷芗m紛。,適用糾紛特點(diǎn),雙方當(dāng)事人胡攪蠻纏，提出無理要求，混淆是非，掩蓋事實(shí)真相。我們啟發(fā)雙方當(dāng)事人轉(zhuǎn)換角色，換位思考。 根據(jù)本人十多年的調(diào)解工作經(jīng)歷，作一些提示。,三、充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡,在分清是非的基礎(chǔ)上要對(duì)雙方進(jìn)行教育，包括法律教育和道德教育。（ 第十八條 第二十六條 ）,六是進(jìn)一步明確了人民調(diào)解協(xié)議的效力和司法確認(rèn)制度。任期三年，連選連任 經(jīng)費(fèi)保障：村委會(huì)或居委會(huì)提供,第一部分 內(nèi)容簡介,第三章 人民調(diào)解員 (一)、任職條件：公道正派 熱心人民調(diào)解工作 具有一定文化、政策水平和法律知識(shí) 成年公民 （二）、行為規(guī)范：偏袒一方、侮辱當(dāng)事人、索取收受財(cái)物、泄露個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等行為，給予批評(píng)教育、責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，予以罷免或者解聘 （三）、保障措施：誤工補(bǔ)貼；因公致傷致殘生活困難，政府應(yīng)提供必要醫(yī)療生活救助；因公犧牲，配偶子女享受撫恤和優(yōu)待。 2010年8月28日通過的《人民調(diào)解法》作為人民調(diào)解工作發(fā)展道路上的一座里程碑，標(biāo)志著人民調(diào)解工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段，為廣大人民調(diào)解組織依法調(diào)解矛盾糾紛提供了有力的法律支撐和法制保障。（設(shè)立、組成和任期、制度）,三是進(jìn)一步明確了人民調(diào)解員的任職條件、選任方式、行為規(guī)范和保障措施。對(duì)于某一個(gè)具體的糾紛，必須明確誰是誰非，是否合乎法律和道德的要求。 廣大人民調(diào)解員通過創(chuàng)造性工作，在長期實(shí)踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 （通常向說的“以時(shí)間換空間”）,適用糾紛特點(diǎn),這類糾紛的特點(diǎn)是：雙方當(dāng)事人一般文化程度底，脾氣暴躁，容易沖動(dòng)失去理智。 一般來講，當(dāng)事人都做法和行為既有正確的一面，也有不對(duì)的一面。 適用糾紛的特點(diǎn)：糾紛當(dāng)事人重哥們義氣，性格直爽，為人正直，直接講法律和做思想工作很湊效。,九、曉以利害,在調(diào)解工作中，若遇到少數(shù)目無法紀(jì)，蠻不講理的當(dāng)事人，前述八種方法都失效時(shí)，只能以硬碰硬，曉以利害，指出一意孤行，以身試法必然承擔(dān)法律后果。2024年10月21日下午11時(shí)51分24.10.2124.10.21 擴(kuò)展市場(chǎng)，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。24.10
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