【正文】 故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。無重大交通事故和重大機械事故。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。∕萬元以內(nèi)。第一篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂20XX年度安全生產(chǎn)目標責任書。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。甲方： 責任單位（乙方）：負責人： 負責人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責任書安全責任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。無重大環(huán)境污染事故。事故隱患按期整改率達100%。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。因工重傷事故為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。督導(dǎo)各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導(dǎo)責任等，予以應(yīng)有的處罰。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄?？偨?jīng)理： 目標責任人： 日期： 日期：員工安全責任書安全責任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。因工重傷事故為0。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布臵今后的安全工作。 不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸責任事故。二、職責、法律、法規(guī)、制度和上級指示。、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。四、獎懲公司設(shè)專項安全獎勵，對實現(xiàn)本車間安全生產(chǎn)目標各項內(nèi)容的，給予車間人員人均1000元的獎勵（不含車間主任），車間主任獎勵2000元?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。，安全問題，會議情況等必須以書面形式記錄在案 《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全、文明施工獎罰管理辦法》予以獎懲。“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。、扣車間總獎勵的20%，累超累扣，直至扣完總獎勵為止。，并負責保護事故現(xiàn)場。、防火組織，并保證正常開展工作。1車間安全裝臵、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。年千人因工輕傷事故率在3‰以內(nèi)。1認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責任制予以考核。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和火災(zāi)事故。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自